কোনটি একটি ক্যারিয়ারভিত্তিক প্রক্রিয়া?

1.প্রশিক্ষণ দেওয়ার সুবিধা হলো-
i. কর্মীদের জ্ঞান বাড়ে
ii. কর্মীদের দক্ষতা বাড়ে iii. শ্ৰম ঘূর্ণায়মানতা হ্রাস পায়নিচের কোনটি সঠিক?

Sylhet · 2019

2.নিচের কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ?

Sylhet · 2019

3.প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাপনার কোন কাজের সাথে জড়িত?

Jessore · 2019

4.প্রশিক্ষণের মাধ্যমে নিশ্চিত করা হয়—
i. ব্যয় হ্রাস
ii. সহজ সমন্বয় iii. কর্মীর দক্ষতা বৃদ্ধিনিচের কোনটি সঠিক?

Comilla · 2019

5.কোনটি কাজের ভেতরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?

Rajshahi · 2019

6.উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাওঃজনাব চয়ন তৈরি শীতবস্ত্র ব্যবসায়ী। উৎপাদন বাড়ানোর লক্ষ্যে তিনি কারখানায় আধুনিক যন্ত্রপাতি স্থাপন করেও শ্রমিক অসন্তোষের কারণে উৎপাদন বাধাগ্রস্ত হয়।Q- জনাব চয়নের সাফল্য লাভের উপায় হলো-
i. পরিকল্পনার উন্নয়ন
ii. প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা
iii. কার্যকর তত্ত্বাবধাননিচের কোনটি সঠিক?

Dhaka · 2019

7.উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাওঃজনাব চয়ন তৈরি শীতবস্ত্র ব্যবসায়ী। উৎপাদন বাড়ানোর লক্ষ্যে তিনি কারখানায় আধুনিক যন্ত্রপাতি স্থাপন করেও শ্রমিক অসন্তোষের কারণে উৎপাদন বাধাগ্রস্ত হয়।Q- জনাব চয়ন কাঙ্ক্ষিত সফলতা না পাওয়ার কারণ কী?

Dhaka · 2019

8.কর্মীর দক্ষতা বৃদ্ধি পায় কিসের মাধ্যমে?

Dhaka · 2019

9.নতুন কর্মী হিসেবে যোগদান করার পর স্থায়ী নিয়োগ লাভের উদ্দেশ্যে গৃহীত প্রশিক্ষণটি কোন ধরনের?

Dinajpur · 2021

10.কর্মীদের কর্মকেন্দ্রের বাইরে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়-

Sylhet · 2021

11.কর্মীর মানসিক যোগ্যতা পরিমাপ করা হয় নিম্নের কোনটির মাধ্যমে?

Sylhet · 2021

12.কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি কোনটি?

Chittagong · 2021