শেয়ারFacebookWhatsApp

উদ্দীপকে 'হক ফ্যাশন' শ্রম দক্ষতা বাড়াতে যে উপাদানটিকে প্রাধান্য দিয়েছেন তা কি যথেষ্ট? বিশ্লেষণ করো।

উত্তর: 'হক ফ্যাশন' শ্রম দক্ষতা বৃদ্ধিতে প্রশিক্ষণ উপাদানটিকে প্রাধান্য দিয়েছেন, যা কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য যথেষ্ট। প্রশিক্ষণ কর্মীদের শ্রমের দক্ষতা বৃদ্ধি করে। এতে শ্রমিকরা দক্ষ হয় এবং প্রতিষ্ঠানে শ্রমের সদ্ব্যবহার নিশ্চিত হয়। প্রশিক্ষণের ফলে কর্মীরা নির্দিষ্ট কাজে পারদর্শী হয়ে ওঠে। যা স্বাভাবিক ভাবে উৎপাদন ও মুনাফা বৃদ্ধিতে সহায়ক ভূমিকা রাখে। জনাব জামিল 'জেক্স ফ্যাশন' পরিবর্তন করে 'হক ফ্যাশন' এ যোগদান করেছেন। প্রতিষ্ঠানটি বিদেশে পণ্য রপ্তানি করে বেশ সুনাম অর্জন করেছে। প্রতিষ্ঠানটি কর্মীদের দক্ষতার ব্যাপারে অত্যন্ত সচেতন। কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধির লক্ষ্যে 'হক ফ্যাশন' বিভিন্ন সময় হাতে কলমে প্রশিক্ষণ প্রদানের উদ্যোগ নিয়ে থাকে। শ্রমের দক্ষতা বৃদ্ধিতে প্রশিক্ষণের বিকল্প নেই। একজন অদক্ষ শ্রমিকের কাজের মান ভালো হয় না। দক্ষ শ্রমিক তার দক্ষতা কাজে লাগিয়ে উৎপাদনে অধিক ভূমিকা রাখতে পারে। 'হক ফ্যাশন' হাতে কলমে প্রশিক্ষণ প্রদান করায় কর্মীরা ভাল পণ্য উৎপাদন করতে পারছে। ধীরে ধীরে তাদের পণ্য মান উন্নত হচ্ছে। তারা উন্নত মানের পণ্য বিদেশে রপ্তানি করতে পারছে। তাই বলা যায়, শ্রমের দক্ষতা বৃদ্ধিতে 'হক ফ্যাশন' কর্তৃক প্রশিক্ষণ উপাদনটিকে গুরুত্ব দেয়া যুক্তিযুক্ত হয়েছে।

HSC Marketing 1st Paper Chapter 2 : উৎপাদনের উপকরণ CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক

HSC · Marketing 1st Paper · Chapter 2 : উৎপাদনের উপকরণ · সৃজনশীল

উদ্দীপকে 'হক ফ্যাশন' শ্রম দক্ষতা বাড়াতে যে উপাদানটিকে প্রাধান্য দিয়…

উদ্দীপক

জনাব জামিল 'জেক্স ফ্যাশন' নামক একটি গার্মেন্টসে সুপারভাইজার হিসাবে কর্মরত আছেন। দীর্ঘ তিন বছর চাকরি করার পর গার্মেন্টস শিল্পে সুপরিচিত "হক ফ্যাশন"-এ একই পদে যোগদান করেন। এই প্রতিষ্ঠানটি বিদেশে তাদের পোশাক রপ্তানি করে অত্যন্ত সুনাম অর্জন করেছে। জনাব জামিল দেখলেন, এই প্রতিষ্ঠানটি কর্মীদের দক্ষতার ব্যাপারে অত্যন্ত সচেতন এবং কর্মীদের দক্ষতা বাড়ানোর জন্য বিভিন্ন সময় হাতে-কলমে শিক্ষা উদ্যোগ নিয়ে থাকে।

Comilla · 2017

উত্তর

মানুষের পরিশ্রমের ফলে উৎপাদিত যে সম্পদ সরাসরি ভোগ না করে অধিক উৎপাদনের জন্য ব্যবহৃত হয় বা পুনরায় উৎপাদন কাজে বিনিয়োজিত করা হয় তাকে মূলধন বলা হয়।

উত্তর

মাটি, মাটির উর্বরাশক্তি, আবহাওয়া, বৃষ্টিপাত, জলবায়ু, তাপ, পানি, বাতাস, সূর্যের আলো, খনিজ সম্পদ, বনজ সম্পদ, মৎস্য ক্ষেত্র, নদ-নদী ইত্যাদি যা প্রকৃতি অকাতরে দান করেছেন তাই হলো ভূমি। ভূমি প্রকৃতির দান, আদিম ও অক্ষয়। ভূমি চিরন্তন অস্তিত্বসম্পন্ন। অবশ্য আবাদী জমির উর্বরতা শক্তি হ্রাস পেতে পারে। যাকে ভূমি ক্ষয় বলা হলেও তা ধ্বংস হয় না। প্রকৃতির অন্যান্য দান যেমন- চন্দ্র, সূর্য, বাতাস ইত্যাদির ন্যায় ভূমি অবিনশ্বর। ভূমি অবিনশ্বর বলেই এর যোগান মানুষ বাড়াতে পারে না।

উত্তর

জনাব জামিল 'পেশাগত গতিশীলতার' অন্তর্ভুক্ত 'আনুভূমিক গতিশীলতা' সৃষ্টি করেছেন। এক প্রতিষ্ঠান হতে অন্য প্রতিষ্ঠানে গিয়ে একই পেশা ও পদবিতে কাজে যোগদান করাকে শ্রমের আনুভূমিক গতিশীলতা বলে। অনেক সময় শ্রমিক তুলনামূলক ভালো সুযোগ সুবিধা পেলে তার বর্তমান কর্মস্থল পরিবর্তন করে এধরনেরগতিশীলতা সৃষ্টি করতে পারে। জনাব জামিল 'জেক্স ফ্যাশন' গার্মেন্টসে সুপারভাইজার হিসেবে কর্মরত ছিলেন। সেখানে তিনি তিন বছর চাকরি করার পর 'হক ফ্যাশনে' একই পদে যোগদান করেন। তিনি প্রতিষ্ঠান পরিবর্তন করলেও পেশা এবং পদ পরিবর্তন করেননি। তার এ প্রতিষ্ঠান পরিবর্তনের ফলে শ্রমের গতিশীলতা সৃষ্টি হয়েছে, যা আনুভূমিক গতিশীলতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। তাই বলা যায়, তিনি পেশাগত গতিশীলতার অন্তর্ভুক্ত আনুভূমিক গতিশীলতা সৃষ্টি করেছেন।

উত্তর

'হক ফ্যাশন' শ্রম দক্ষতা বৃদ্ধিতে প্রশিক্ষণ উপাদানটিকে প্রাধান্য দিয়েছেন, যা কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য যথেষ্ট। প্রশিক্ষণ কর্মীদের শ্রমের দক্ষতা বৃদ্ধি করে। এতে শ্রমিকরা দক্ষ হয় এবং প্রতিষ্ঠানে শ্রমের সদ্ব্যবহার নিশ্চিত হয়। প্রশিক্ষণের ফলে কর্মীরা নির্দিষ্ট কাজে পারদর্শী হয়ে ওঠে। যা স্বাভাবিক ভাবে উৎপাদন ও মুনাফা বৃদ্ধিতে সহায়ক ভূমিকা রাখে। জনাব জামিল 'জেক্স ফ্যাশন' পরিবর্তন করে 'হক ফ্যাশন' এ যোগদান করেছেন। প্রতিষ্ঠানটি বিদেশে পণ্য রপ্তানি করে বেশ সুনাম অর্জন করেছে। প্রতিষ্ঠানটি কর্মীদের দক্ষতার ব্যাপারে অত্যন্ত সচেতন। কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধির লক্ষ্যে 'হক ফ্যাশন' বিভিন্ন সময় হাতে কলমে প্রশিক্ষণ প্রদানের উদ্যোগ নিয়ে থাকে। শ্রমের দক্ষতা বৃদ্ধিতে প্রশিক্ষণের বিকল্প নেই। একজন অদক্ষ শ্রমিকের কাজের মান ভালো হয় না। দক্ষ শ্রমিক তার দক্ষতা কাজে লাগিয়ে উৎপাদনে অধিক ভূমিকা রাখতে পারে। 'হক ফ্যাশন' হাতে কলমে প্রশিক্ষণ প্রদান করায় কর্মীরা ভাল পণ্য উৎপাদন করতে পারছে। ধীরে ধীরে তাদের পণ্য মান উন্নত হচ্ছে। তারা উন্নত মানের পণ্য বিদেশে রপ্তানি করতে পারছে। তাই বলা যায়, শ্রমের দক্ষতা বৃদ্ধিতে 'হক ফ্যাশন' কর্তৃক প্রশিক্ষণ উপাদনটিকে গুরুত্ব দেয়া যুক্তিযুক্ত হয়েছে।
HSCMarketing 1st PaperChapter 2 : উৎপাদনের উপকরণ
12টি সম্পর্কিত প্রশ্ন — ব্যাখ্যা লকড

1.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

জনাব আনোয়ার ২৫ লক্ষ টাকা ব্যয়ে পিরোজপুরে একটি চিংড়ি ঘের প্রতিষ্ঠা করেন। প্রতিষ্ঠানটিতে কর্মরত প্রত্যেক শ্রমিকের মাসিক বেতন ১২ হাজার টাকা। প্রতিষ্ঠানটি নিজস্ব পরিবহনের মাধ্যমে ঢাকা শহরে চিংড়ি মাছ বিক্রি করে ব্যাপক মুনাফা অর্জনের সক্ষম হয়। জনাব আনোয়ারের এর সাফল্য দেখে জনাব রফিক সাহেব একই এলাকায় চিংড়ি মাছের ঘের স্থাপন করেন। তার প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কর্মচারীদের মাসিক বেতন ধার্য করা হয়েছে ১৫ হাজার টাকা। ফলে জনাব আনোয়ার এর প্রতিষ্ঠানের অনেক শ্রমিক জনাব রফিকের প্রতিষ্ঠানে যোগদান করে। ফলে জনাব আনোয়ারের শ্রমিক স্বল্পতা দেখা দেয়।
ক
ভূমি কি?
খ
."মূলধন উৎপাদনের উৎপাদিত উপাদান।"- ব্যাখ্যা কর।
গ
জনাব আনোয়ারের চিংড়ি ঘের কোন ধরনের সংগঠন? ব্যাখ্যা কর।
ঘ
."শ্রমের গতিশীল তাই জনাব আনোয়ারের শ্রমিক স্বল্পতার মূল কারণ। "উদ্দীপকের আলোকে উক্তিটি মূল্যায়ন কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

2.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

জনাব আনোয়ার ২৫ লক্ষ টাকা ব্যয়ে পিরোজপুরে একটি চিংড়ি ঘের প্রতিষ্ঠা করেন। প্রতিষ্ঠানটিতে কর্মরত প্রত্যেক শ্রমিকের মাসিক বেতন ১২ হাজার টাকা। প্রতিষ্ঠানটি নিজস্ব পরিবহনের মাধ্যমে ঢাকা শহরে চিংড়ি মাছ বিক্রি করে ব্যাপক মুনাফা অর্জনের সক্ষম হয়। জনাব আনোয়ারের এর সাফল্য দেখে জনাব রফিক সাহেব একই এলাকায় চিংড়ি মাছের ঘের স্থাপন করেন। তার প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কর্মচারীদের মাসিক বেতন ধার্য করা হয়েছে ১৫ হাজার টাকা। ফলে জনাব আনোয়ার এর প্রতিষ্ঠানের অনেক শ্রমিক জনাব রফিকের প্রতিষ্ঠানে যোগদান করে। ফলে জনাব আনোয়ারের শ্রমিক স্বল্পতা দেখা দেয়।
ক
ভূমি কি?
খ
."মূলধন উৎপাদনের উৎপাদিত উপাদান।"- ব্যাখ্যা কর।
গ
জনাব আনোয়ারের চিংড়ি ঘের কোন ধরনের সংগঠন? ব্যাখ্যা কর।
ঘ
."শ্রমের গতিশীল তাই জনাব আনোয়ারের শ্রমিক স্বল্পতার মূল কারণ। "উদ্দীপকের আলোকে উক্তিটি মূল্যায়ন কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

3.."মূলধন উৎপাদনের উৎপাদিত উপাদান।"- ব্যাখ্যা কর।

."মূলধন উৎপাদনের উৎপাদিত উপাদান।"- ব্যাখ্যা কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

4.ভূমি কি?

ভূমি কি?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

5.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

হীরা ও পাল্লা দুই বন্ধু। বিশ্ববিদ্যালয়ের পড়া শেষ করে হীরা একটি বিদেশি ফার্মে সহকারী ব্যবস্থাপক পদে যোগদান করে এবং পাল্লা বিসিএস ক্যাডার সার্ভিসের সহকারী ভূমি কমিশনার পদে যোগ দেয়। ৫ বছর পর হীরাকে তার যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতার কারণে উক্ত ফার্মের জার্মানি শাখায় পূর্ণাজা ব্যবস্থাপক হিসাবে পাঠানো হয়। সেখানে থেকে তিনি তার আয়ের একটি বড় অংশ দেশে তার মা-বাবাকে পাঠান। অপরদিকে পান্না পদোন্নতি পেয়ে উপজেলা নির্বাহী কর্মকর্তা হয়।

Barisal · 2017

ক
কায়িক শ্রম কী?
খ
ভূমি অবিনশ্বর- ব্যাখ্যা করো।
গ
উদ্দীপক অনুযায়ী পাল্লার পদোন্নতি কোন ধরনের গতিশীলতা? ব্যাখ্যা করো।
ঘ
হীরা ও পাল্লার কর্মপরিধি দেশের আর্থ-সামাজিক অবস্থার ওপর কীভাবে প্রভাব ফেলে? শ্রমের গতিশীলতার আলোকে মূল্যায়ন করো।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

6.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

হীরা ও পাল্লা দুই বন্ধু। বিশ্ববিদ্যালয়ের পড়া শেষ করে হীরা একটি বিদেশি ফার্মে সহকারী ব্যবস্থাপক পদে যোগদান করে এবং পাল্লা বিসিএস ক্যাডার সার্ভিসের সহকারী ভূমি কমিশনার পদে যোগ দেয়। ৫ বছর পর হীরাকে তার যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতার কারণে উক্ত ফার্মের জার্মানি শাখায় পূর্ণাজা ব্যবস্থাপক হিসাবে পাঠানো হয়। সেখানে থেকে তিনি তার আয়ের একটি বড় অংশ দেশে তার মা-বাবাকে পাঠান। অপরদিকে পান্না পদোন্নতি পেয়ে উপজেলা নির্বাহী কর্মকর্তা হয়।

Barisal · 2017

ক
কায়িক শ্রম কী?
খ
ভূমি অবিনশ্বর- ব্যাখ্যা করো।
গ
উদ্দীপক অনুযায়ী পাল্লার পদোন্নতি কোন ধরনের গতিশীলতা? ব্যাখ্যা করো।
ঘ
হীরা ও পাল্লার কর্মপরিধি দেশের আর্থ-সামাজিক অবস্থার ওপর কীভাবে প্রভাব ফেলে? শ্রমের গতিশীলতার আলোকে মূল্যায়ন করো।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

7.ভূমি অবিনশ্বর- ব্যাখ্যা করো।

ভূমি অবিনশ্বর- ব্যাখ্যা করো।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

8.কায়িক শ্রম কী?

কায়িক শ্রম কী?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

9.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

আতিক তৃষা প্রকাশনীতে কাজ করে। সে মাসে বেতন পায় ৩০,০০০ টাকা। সে সংসার খরচ বাদ দিয়ে মাসে ৫০০ টাকা ব্যাংকে জমা রাখে। ব্যাংকে জমানো অর্থ দিয়ে ভবিষ্যতে তিনি একটি লাইব্রেরি প্রতিষ্ঠা করার চিন্তা-ভাবনা করছে।

Jessore · 2017

ক
শ্রম কী?
খ
"ভূমি প্রকৃতির দান"- ব্যাখ্যা করো।
গ
মূলধন গঠনের কোন পর্যায়ের আওতায় আতিক অর্থ জমা করছে? ব্যাখ্যা করো।
ঘ
উদ্দীপকের আলোকে সংগঠন বিবেচনায় আতিকের ব্যবসায়টি ধরন বিশ্লেষণ করো।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

10.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

আতিক তৃষা প্রকাশনীতে কাজ করে। সে মাসে বেতন পায় ৩০,০০০ টাকা। সে সংসার খরচ বাদ দিয়ে মাসে ৫০০ টাকা ব্যাংকে জমা রাখে। ব্যাংকে জমানো অর্থ দিয়ে ভবিষ্যতে তিনি একটি লাইব্রেরি প্রতিষ্ঠা করার চিন্তা-ভাবনা করছে।

Jessore · 2017

ক
শ্রম কী?
খ
"ভূমি প্রকৃতির দান"- ব্যাখ্যা করো।
গ
মূলধন গঠনের কোন পর্যায়ের আওতায় আতিক অর্থ জমা করছে? ব্যাখ্যা করো।
ঘ
উদ্দীপকের আলোকে সংগঠন বিবেচনায় আতিকের ব্যবসায়টি ধরন বিশ্লেষণ করো।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

11."ভূমি প্রকৃতির দান"- ব্যাখ্যা করো।

"ভূমি প্রকৃতির দান"- ব্যাখ্যা করো।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

12.শ্রম কী?

শ্রম কী?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

আরো প্রশ্ন দেখো

আরো হাজারো প্রশ্ন + মডেল টেস্ট

ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো — ফেভারিট, AI টিউটর, লিডারবোর্ড ও অ্যানালিটিক্স আনলক করো।