"শ্রম দিলেও জসিমের কাজ এবং কর্মচারীর কাজ কোনো অবস্থাতেই এক নয়।" উৎপাদনের উপকরণের আলোকে বিষয়টি মূল্যায়ন কর।

উত্তর: 'শ্রম দিলেও জসিমের কাজ এবং কর্মচারীর কাজ কোনো অবস্থাতেই এক নয়।' উক্তিটির সাথে আমি একমত। উৎপাদন কাজে ব্যবহৃত মানুষের কায়িক ও মানসিক পরিশ্রমকে শ্রম বলে। আবার যে মানবীয় উপাদান উৎপাদনের অন্যান্য উপকরণের মধ্যে সমন্বয়সাধন করে প্রতিষ্ঠানের উদ্দেশ্য অর্জন করে তাকে সংগঠন বলে। উদ্দীপকে গ্রামের ছেলে জসিম পল্লী চিকিৎসার ওপর ডিপ্লোমা করে গ্রামে একটি ঔষধের দোকান দিয়েছেন। তার মেধা, শ্রম ও একাগ্রতায় বর্তমানে এ দোকানটি বড় একটি ঔষধের দোকানে রূপান্তরিত হয়েছে। বর্তমানে চারজন কর্মচারী এখানে কাজ করে। উক্ত দোকান তিনি নিজে গড়ে তোলেন, দোকান পরিচালনা করেন আবার শ্রমিক তিনি নিয়োগ দেন যার মাধ্যমে এটি উৎপাদনের উপাদান সংগঠনকে প্রকাশ করে। আবার তার কর্মীদের কাজ হলো উক্ত দোকানের কার্য সম্পাদনের জন্য তাদের মানসিক ও শারীরিক পরিশ্রম প্রদান করা এবং এর জন্য তারা পারিশ্রমিক গ্রহণ করছে ও ব্যবসায়ে কোন ঝুঁকি নিচ্ছে না। অর্থাৎ তাদের কাজটি হলো উৎপাদনের উপকরণ শ্রম। শ্রম ও সংগঠন উভয়ই মানবিক উপাদান। কিন্তু ভিন্ন কিছু বৈশিষ্ট্যের ভিত্তিতে শ্রম ও সংগঠন এক নয়। সংগঠন উৎপাদন পরিচালনা করলেও শ্রম তা করে না। সংগঠন সকল উপকরণ সংগ্রহ করে উদ্দেশ্য অর্জন করে কিন্তু শ্রম শুধু তার পরিশ্রম প্রদান করে। আবার ব্যবসায়ের লাভ-ক্ষতি সংগঠন বহন করলেও শ্রম তা করে। একইভাবে জসিমের দোকানেও তার কাজ এবং নিয়োগকৃত ৪ জনের কাজ এক নয় এবং উৎপাদনের উপকরণ হিসেবেও তা ভিন্ন। তাই বলা যায়, শ্রম দিলেও জসিমের কাজ এবং কর্মচারীর কাজ কোনো অবস্থাতেই এক নয়। কারণ জসিম হলো উৎপাদনের সংগঠন উপকরণ আর কর্মচারীরা হলো শ্রম।

HSC Marketing 1st Paper Chapter 2 : উৎপাদনের উপকরণ CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক