উল্লিখিত উদ্দীপকে কোন ধরনের শ্রমের কথা বলা হয়েছে? ব্যাখ্যা কর।
উত্তর: উদ্দীপকে শারীরিক শ্রমের কথা বলা হয়েছে। অর্থ উপার্জনের উদ্দেশ্যে কোনো ব্যক্তি যে দৈহিক বা কায়িক শ্রম প্রদান করে তাকে শারীরিক শ্রম বলে। যেমন: একজন কুলি, মজুর, রিক্সাওয়ালা, ঠেলাগাড়ি চালকের সেবাকে শারীরিক শ্রম হিসেবে বিবেচনা করা হয়। উদ্দীপকে জনাব আবির 'হামজা গার্মেন্টস' ফ্যাক্টরির উৎপাদন ব্যবস্থাপক। তিনি তার শ্রমিকদের দিয়ে প্রতিদিন ৮ ঘণ্টা কাজ করান। শ্রমিকদের এমন শ্রম শারীরিক শ্রমের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। তাই বলা যায়, উদ্দীপকে শারীরিক শ্রমের কথা বলা হয়েছে।
HSC Marketing 1st Paper Chapter 2 : উৎপাদনের উপকরণ CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Marketing 1st Paper · Chapter 2 : উৎপাদনের উপকরণ · সৃজনশীল
উল্লিখিত উদ্দীপকে কোন ধরনের শ্রমের কথা বলা হয়েছে? ব্যাখ্যা কর।
উদ্দীপক
জনাব আবির 'হামজা গার্মেন্টস', ফ্যাক্টরির উৎপাদন ব্যবস্থাপক। তিনি শ্রমিকদের দিয়ে প্রতিদিন ৮ ঘণ্টা কাজ করান। তিনি সর্বদা শ্রমিকদের যোগ্যতা অনুযায়ী কাজ বণ্টন করেন। এতে প্রতিষ্ঠানের উৎপাদন বৃদ্ধি পায় এবং সহজেই লক্ষ্যমাত্রা অর্জিত হয়।
উত্তর
দুই বা ততোধিক দেশের কোম্পানি একত্র হয়ে যখন কোনো সংগঠন গড়ে তোলে তখন তাকে যৌথ উদ্যোগ বলে।
উত্তর
মাটি, মাটির উর্বরাশক্তি, আবহাওয়া, বৃষ্টিপাত, জলবায়ু, তাপ, পানি, বাতাস, সূর্যের আলো, খনিজ সম্পদ, বনজ সম্পদ, মৎস্য ক্ষেত্র, নদনদী ইত্যাদি যা প্রকৃতি অকাতরে দান করেছে তাই হলো ভূমি।
ভূমি প্রকৃতির অবারিত দান, সৃষ্টিকর্তার দেওয়া শ্রেষ্ঠ নিয়ামত। মানুষ ভূমি সৃষ্টি করতে পারে না। মাটির উর্বরাশক্তি, সূর্যালোক, বৃষ্টিপাত, আবহাওয়া, খনিজ সম্পদ, বনজ সম্পদ সবই প্রকৃতি মানুষকে মুক্তহস্তে দান করেছে। প্রকৃতির এরূপ অমূল্য দানের ওপর নির্ভর করেই মানুষ উৎপাদনকার্য সম্পাদন ও অভাবপূরণে সচেষ্ট থাকে।
উত্তর
উদ্দীপকে শারীরিক শ্রমের কথা বলা হয়েছে।
অর্থ উপার্জনের উদ্দেশ্যে কোনো ব্যক্তি যে দৈহিক বা কায়িক শ্রম প্রদান করে তাকে শারীরিক শ্রম বলে। যেমন: একজন কুলি, মজুর, রিক্সাওয়ালা, ঠেলাগাড়ি চালকের সেবাকে শারীরিক শ্রম হিসেবে বিবেচনা করা হয়।
উদ্দীপকে জনাব আবির 'হামজা গার্মেন্টস' ফ্যাক্টরির উৎপাদন ব্যবস্থাপক। তিনি তার শ্রমিকদের দিয়ে প্রতিদিন ৮ ঘণ্টা কাজ করান। শ্রমিকদের এমন শ্রম শারীরিক শ্রমের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। তাই বলা যায়, উদ্দীপকে শারীরিক শ্রমের কথা বলা হয়েছে।
উত্তর
উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটির লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে শ্রম বিভাগ গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রেখেছে।
কোনো দ্রব্যের সমগ্র উৎপাদন ব্যবস্থাকে বিভিন্ন স্তরে বিভক্ত করে শ্রমিকের যোগ্যতা, দক্ষতা ও সামর্থ্য অনুযায়ী তাদের মধ্যে কাজ বণ্টন করে দেওয়াকে শ্রম বিভাগ বলে। এক্ষেত্রে প্রতিষ্ঠানের উৎপাদন বৃদ্ধি পায় এবং পণ্যের মান উন্নত হয়। যেমন: ক্রয় বিভাগ, বিক্রয় বিভাগ, হিসাব বিভাগ ইত্যাদি।
উদ্দীপকে জনাব আবির 'হামজা গার্মেন্টস' ফ্যাক্টরির উৎপাদন ব্যবস্থাপক। তিনি তার শ্রমিকদের দিয়ে প্রতিদিন ৮ ঘণ্টা কাজ করান। তিনি সর্বদা শ্রমিকদের যোগ্যতা অনুযায়ী কাজ বণ্টন করেন। এতে প্রতিষ্ঠানের উৎপাদন বৃদ্ধি পায় এবং সহজেই লক্ষ্যমাত্রা অর্জিত হয়।
উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটিতে জনাব আবির শ্রমিকদের যোগ্যতা ও দক্ষতা অনুযায়ী শ্রম বিভাগ করে দেন। এমন শ্রম বিভাগের ফলে কর্মীরা একটি নির্দিষ্ট কাজ সম্পাদন করে। ফলে কর্মীদের কাজের মান ও কাজের গতিশীলতা বৃদ্ধি পায়। এতে প্রতিষ্ঠানে মানসম্মত পণ্য উৎপাদিত হয়, যা প্রতিষ্ঠানকে সাফল্যমণ্ডিত করে। তাই আমি মনে করি, উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি শ্রম বিভাগের মাধ্যমে তাদের লক্ষ্যার্জন করতে সক্ষম হয়।