শেয়ারFacebookWhatsApp

উল্লিখিত ব্যবসায়টি "চুক্তি, আস্থা ও বিশ্বাসের উপর নির্ভরশীল" উদ্দীপকের আলোকে এর স্বপক্ষে যুক্তি দাও।

উত্তর: উদ্দীপকে উল্লিখিত ব্যবসায়টি হলো অংশীদারি ব্যবসায় যা 'চুক্তি, আস্থা ও বিশ্বাসের ওপর নির্ভরশীল'। দুই বা ততোধিক ব্যক্তি পরস্পর চুক্তিবদ্ধ হয়ে যে ব্যবসায় সংগঠন গড়ে তোলে তাকে অংশীদারি ব্যবসায় বলে। অংশীদারি ব্যবসায়ের মূল ভিক্তি হচ্ছে চুক্তি। তাছাড়া সদস্যদের আস্থা ও বিশ্বাসের সম্পর্ক এই ব্যবসায়ের টিকে থাকা নির্ভর করে। উদ্দীপকে জনাব সুমন, সুজন ও পলাশ মিলে একটি অংশীদার সংগঠন গড়ে তোলার উদ্দেশ্যে চুক্তিতে আবন্ধ হন। তারপর চুক্তি অনুযায়ী তিনজন মিলে ব্যবসায়ে মূলধন সরবরাহ করেন এবং সব ধরনের লাভ-লোকসান নিজেদের মধ্যে চুক্তি অনুযায়ী আনুপাতিক হারে ভাগ করে নেয়ার সিদ্ধান্ত নেন। কিন্তু কিছুদিন পর জনাব সুমনের সাথে অন্য দুজনের মতানৈক্য দেখা দেওয়ায় তিনি ব্যবসায় থেকে অবসর গ্রহণ করেন। এখানে দেখা যাচ্ছে, সদস্যদের পরস্পর মতামতের ঐক্যতা ও আস্থার অভাবে একজন ব্যবসায় থেকে অবসর গ্রহণ করেন। একমালিকানা ব্যবসায়ে আর্থিক সীমাবদ্ধতা, অল্প পুঁজি, কম পরিাচালক ইত্যাদি অসুবিধা দূর করার লক্ষ্যেই কতিপয় ব্যক্তি একত্র হয়ে অংশীদার ব্যবসায় গড়ে তোলে। যেহেতু অংশীদার ব্যবসায় কতিপয় ব্যক্তির সমন্বয়ে গঠিত ব্যবসায় সংগঠন তাই এ ব্যবসায়ে সদস্যদের আস্থা ও বিশ্বাস বিষয়টি অত্যন্ত জরুরি। অংশীদারি ব্যবসায়ে চুক্তি লিখিত থাকা বাধ্যতামূলক নয় বিধায় চুক্তির মূল ভিত্তি হচ্ছে পারস্পরিক বিশ্বাস। পারস্পরিক বিশ্বাস না রেখে বা অনৈতিক কর্মকান্ডের মধ্যমে বিশ্বাস ভঙ্গ করলে এ ব্যবসায় অগ্রসর হতে পারে না। একইভাবে উদ্দীপকে জনাব সুমনের সাথে অন্য দুজনের আস্থা না থাকায় মতানৈক্য দেখা দেয় এবং তিনি ব্যবসায় থেকে অবসর গ্রহণ করেন।

HSC Marketing 1st Paper Chapter 2 : উৎপাদনের উপকরণ CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক

HSC · Marketing 1st Paper · Chapter 2 : উৎপাদনের উপকরণ · সৃজনশীল

উল্লিখিত ব্যবসায়টি "চুক্তি, আস্থা ও বিশ্বাসের উপর নির্ভরশীল" উদ্দীপ…

উদ্দীপক

জনাব সুমন, সুজন ও পলাশ মিলে একটি সংগঠন গড়ে তোলার উদ্দেশ্যে চুক্তিতে আবন্ধ হন। তারপর চুক্তি অনুযায়ী তিনজন মিলে ব্যবসায়ে মূলধন সরবরাহ করেন এবং সব ধরনের লাভ-লোকসান নিজেদের মধ্যে চুক্তি অনুযায়ী আনুপাতিক হারে ভাগ করে নেয়ার সিদ্ধান্ত নেন। কিন্তু কিছুদিন পর জনাব সুমনের সাথে অন্য দুজনের মতানৈক্য দেখা দেওয়ায় তিনি ব্যবসায় থেকে অবসর গ্রহণ করেন।

উত্তর

যে মানবীয় উপাদান উৎপাদনের অন্যান্য উপকরণের মধ্যে সমন্বয়সাধন করে প্রতিষ্ঠানের উদ্দেশ্য অর্জন করে তাকে সংগঠন বলে।

উত্তর

যে মানবীয় উপাদান উৎপাদনের অন্যান্য উপকরণকে একত্র করে প্রতিষ্ঠানের উদ্দেশ্য অর্জনে সহায়তা করে তাকে সংগঠন বলে। সংগঠনের প্রধান দুটি বৈশিষ্ট্য হলো সংগঠন উদ্দেশ্য কেন্দ্রিক ও সংগঠন অন্যান্য উপকরণকে একত্র করে। প্রকৃতপক্ষে ভূমি, শ্রম ও মূলধন একত্র করে তাদের সমন্বয়সাধন করার প্রক্রিয়াই হলো সংগঠন। সংগঠন উৎপাদনের মানবীয় উপাদান শ্রম এবং অমানবীয় উপাদান ভূমি ও মূলধনকে একত্র করে। এরপর এগুলোকে পরিকল্পনা অনুযায়ী কাজে লাগিয়ে লক্ষ্যের দিকে প্রতিষ্ঠানকে এগিয়ে নেওয়াই হলো এর উদ্দেশ্য। অর্থাৎ, সংগঠনের মাধ্যমে লক্ষ্য বা উদ্দেশ্য অনুযায়ী মানবীয় ও অমানবীয় উপাদান পরিচালনা ও নিয়ন্ত্রণ করা হয়।

উত্তর

উদ্দীপকে বর্ণিত তিনজন মিলে অংশীদার সংগঠন গড়ে তুলেছিলেন। দুই বা ততোধিক ব্যক্তি পরস্পর চুক্তিবদ্ধ হয়ে যে ব্যবসায় সংগঠন গড়ে তোলে তাকে অংশীদারি ব্যবসায় বলে। ১৯৩২ সালের আইন অনুযায়ী এই ব্যবসায় সর্বনিম্ন ২ জন এবং সর্বোচ্চ ২০ জন সদস্য থাকতে পারে। তবে আর্থিক ও ব্যাংক ব্যবসার ক্ষেত্রে সদস্যের সর্বোচ্চ সীমা ১০ জন। উদ্দীপকে জনাব সুমন, সুজন ও পলাশ মিলে একটি সংগঠন গড়ে তোলার উদ্দেশ্যে চুক্তিতে আবদ্ধ হন। তারপর চুক্তি অনুযায়ী তিনজন মিলে ব্যবসায়ে মূলধন সরবরাহ করেন এবং সব ধরনের লাভ-লোকসান নিজেদের মধ্যে চুক্তি অনুযায়ী আনুপাতিক হারে ভাগ করে নেয়ার সিদ্ধান্ত নেন। এখানে দেখা যাচ্ছে, উল্লিখিত ব্যবসায়টি তিনজন পরস্পর চুক্তির মাধ্যমে স্থাপন করেন যা অংশীদারি সংগঠনের প্রধান বৈশিষ্ট্য। আবার উক্ত ফার্মে তারা প্রয়োজনীয় সকল উপায় উপকরণ সংগ্রহ করে তা কাজে লাগান ও লাভ-লোকসান নিজেদের মাঝে ভাগ করে নেয়ার চুক্তি করেন। এ সকল বৈশিষ্ট্যের মাধ্যমে বলা যায়, তাদের ব্যবসায়টি অংশীদারি ব্যবসায় সংগঠন।

উত্তর

উদ্দীপকে উল্লিখিত ব্যবসায়টি হলো অংশীদারি ব্যবসায় যা 'চুক্তি, আস্থা ও বিশ্বাসের ওপর নির্ভরশীল'। দুই বা ততোধিক ব্যক্তি পরস্পর চুক্তিবদ্ধ হয়ে যে ব্যবসায় সংগঠন গড়ে তোলে তাকে অংশীদারি ব্যবসায় বলে। অংশীদারি ব্যবসায়ের মূল ভিক্তি হচ্ছে চুক্তি। তাছাড়া সদস্যদের আস্থা ও বিশ্বাসের সম্পর্ক এই ব্যবসায়ের টিকে থাকা নির্ভর করে। উদ্দীপকে জনাব সুমন, সুজন ও পলাশ মিলে একটি অংশীদার সংগঠন গড়ে তোলার উদ্দেশ্যে চুক্তিতে আবন্ধ হন। তারপর চুক্তি অনুযায়ী তিনজন মিলে ব্যবসায়ে মূলধন সরবরাহ করেন এবং সব ধরনের লাভ-লোকসান নিজেদের মধ্যে চুক্তি অনুযায়ী আনুপাতিক হারে ভাগ করে নেয়ার সিদ্ধান্ত নেন। কিন্তু কিছুদিন পর জনাব সুমনের সাথে অন্য দুজনের মতানৈক্য দেখা দেওয়ায় তিনি ব্যবসায় থেকে অবসর গ্রহণ করেন। এখানে দেখা যাচ্ছে, সদস্যদের পরস্পর মতামতের ঐক্যতা ও আস্থার অভাবে একজন ব্যবসায় থেকে অবসর গ্রহণ করেন। একমালিকানা ব্যবসায়ে আর্থিক সীমাবদ্ধতা, অল্প পুঁজি, কম পরিাচালক ইত্যাদি অসুবিধা দূর করার লক্ষ্যেই কতিপয় ব্যক্তি একত্র হয়ে অংশীদার ব্যবসায় গড়ে তোলে। যেহেতু অংশীদার ব্যবসায় কতিপয় ব্যক্তির সমন্বয়ে গঠিত ব্যবসায় সংগঠন তাই এ ব্যবসায়ে সদস্যদের আস্থা ও বিশ্বাস বিষয়টি অত্যন্ত জরুরি। অংশীদারি ব্যবসায়ে চুক্তি লিখিত থাকা বাধ্যতামূলক নয় বিধায় চুক্তির মূল ভিত্তি হচ্ছে পারস্পরিক বিশ্বাস। পারস্পরিক বিশ্বাস না রেখে বা অনৈতিক কর্মকান্ডের মধ্যমে বিশ্বাস ভঙ্গ করলে এ ব্যবসায় অগ্রসর হতে পারে না। একইভাবে উদ্দীপকে জনাব সুমনের সাথে অন্য দুজনের আস্থা না থাকায় মতানৈক্য দেখা দেয় এবং তিনি ব্যবসায় থেকে অবসর গ্রহণ করেন।
HSCMarketing 1st PaperChapter 2 : উৎপাদনের উপকরণ
12টি সম্পর্কিত প্রশ্ন — ব্যাখ্যা লকড

1.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

জনাব আনোয়ার ২৫ লক্ষ টাকা ব্যয়ে পিরোজপুরে একটি চিংড়ি ঘের প্রতিষ্ঠা করেন। প্রতিষ্ঠানটিতে কর্মরত প্রত্যেক শ্রমিকের মাসিক বেতন ১২ হাজার টাকা। প্রতিষ্ঠানটি নিজস্ব পরিবহনের মাধ্যমে ঢাকা শহরে চিংড়ি মাছ বিক্রি করে ব্যাপক মুনাফা অর্জনের সক্ষম হয়। জনাব আনোয়ারের এর সাফল্য দেখে জনাব রফিক সাহেব একই এলাকায় চিংড়ি মাছের ঘের স্থাপন করেন। তার প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কর্মচারীদের মাসিক বেতন ধার্য করা হয়েছে ১৫ হাজার টাকা। ফলে জনাব আনোয়ার এর প্রতিষ্ঠানের অনেক শ্রমিক জনাব রফিকের প্রতিষ্ঠানে যোগদান করে। ফলে জনাব আনোয়ারের শ্রমিক স্বল্পতা দেখা দেয়।
ক
ভূমি কি?
খ
."মূলধন উৎপাদনের উৎপাদিত উপাদান।"- ব্যাখ্যা কর।
গ
জনাব আনোয়ারের চিংড়ি ঘের কোন ধরনের সংগঠন? ব্যাখ্যা কর।
ঘ
."শ্রমের গতিশীল তাই জনাব আনোয়ারের শ্রমিক স্বল্পতার মূল কারণ। "উদ্দীপকের আলোকে উক্তিটি মূল্যায়ন কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

2.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

জনাব আনোয়ার ২৫ লক্ষ টাকা ব্যয়ে পিরোজপুরে একটি চিংড়ি ঘের প্রতিষ্ঠা করেন। প্রতিষ্ঠানটিতে কর্মরত প্রত্যেক শ্রমিকের মাসিক বেতন ১২ হাজার টাকা। প্রতিষ্ঠানটি নিজস্ব পরিবহনের মাধ্যমে ঢাকা শহরে চিংড়ি মাছ বিক্রি করে ব্যাপক মুনাফা অর্জনের সক্ষম হয়। জনাব আনোয়ারের এর সাফল্য দেখে জনাব রফিক সাহেব একই এলাকায় চিংড়ি মাছের ঘের স্থাপন করেন। তার প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কর্মচারীদের মাসিক বেতন ধার্য করা হয়েছে ১৫ হাজার টাকা। ফলে জনাব আনোয়ার এর প্রতিষ্ঠানের অনেক শ্রমিক জনাব রফিকের প্রতিষ্ঠানে যোগদান করে। ফলে জনাব আনোয়ারের শ্রমিক স্বল্পতা দেখা দেয়।
ক
ভূমি কি?
খ
."মূলধন উৎপাদনের উৎপাদিত উপাদান।"- ব্যাখ্যা কর।
গ
জনাব আনোয়ারের চিংড়ি ঘের কোন ধরনের সংগঠন? ব্যাখ্যা কর।
ঘ
."শ্রমের গতিশীল তাই জনাব আনোয়ারের শ্রমিক স্বল্পতার মূল কারণ। "উদ্দীপকের আলোকে উক্তিটি মূল্যায়ন কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

3.."মূলধন উৎপাদনের উৎপাদিত উপাদান।"- ব্যাখ্যা কর।

."মূলধন উৎপাদনের উৎপাদিত উপাদান।"- ব্যাখ্যা কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

4.ভূমি কি?

ভূমি কি?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

5.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

হীরা ও পাল্লা দুই বন্ধু। বিশ্ববিদ্যালয়ের পড়া শেষ করে হীরা একটি বিদেশি ফার্মে সহকারী ব্যবস্থাপক পদে যোগদান করে এবং পাল্লা বিসিএস ক্যাডার সার্ভিসের সহকারী ভূমি কমিশনার পদে যোগ দেয়। ৫ বছর পর হীরাকে তার যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতার কারণে উক্ত ফার্মের জার্মানি শাখায় পূর্ণাজা ব্যবস্থাপক হিসাবে পাঠানো হয়। সেখানে থেকে তিনি তার আয়ের একটি বড় অংশ দেশে তার মা-বাবাকে পাঠান। অপরদিকে পান্না পদোন্নতি পেয়ে উপজেলা নির্বাহী কর্মকর্তা হয়।

Barisal · 2017

ক
কায়িক শ্রম কী?
খ
ভূমি অবিনশ্বর- ব্যাখ্যা করো।
গ
উদ্দীপক অনুযায়ী পাল্লার পদোন্নতি কোন ধরনের গতিশীলতা? ব্যাখ্যা করো।
ঘ
হীরা ও পাল্লার কর্মপরিধি দেশের আর্থ-সামাজিক অবস্থার ওপর কীভাবে প্রভাব ফেলে? শ্রমের গতিশীলতার আলোকে মূল্যায়ন করো।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

6.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

হীরা ও পাল্লা দুই বন্ধু। বিশ্ববিদ্যালয়ের পড়া শেষ করে হীরা একটি বিদেশি ফার্মে সহকারী ব্যবস্থাপক পদে যোগদান করে এবং পাল্লা বিসিএস ক্যাডার সার্ভিসের সহকারী ভূমি কমিশনার পদে যোগ দেয়। ৫ বছর পর হীরাকে তার যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতার কারণে উক্ত ফার্মের জার্মানি শাখায় পূর্ণাজা ব্যবস্থাপক হিসাবে পাঠানো হয়। সেখানে থেকে তিনি তার আয়ের একটি বড় অংশ দেশে তার মা-বাবাকে পাঠান। অপরদিকে পান্না পদোন্নতি পেয়ে উপজেলা নির্বাহী কর্মকর্তা হয়।

Barisal · 2017

ক
কায়িক শ্রম কী?
খ
ভূমি অবিনশ্বর- ব্যাখ্যা করো।
গ
উদ্দীপক অনুযায়ী পাল্লার পদোন্নতি কোন ধরনের গতিশীলতা? ব্যাখ্যা করো।
ঘ
হীরা ও পাল্লার কর্মপরিধি দেশের আর্থ-সামাজিক অবস্থার ওপর কীভাবে প্রভাব ফেলে? শ্রমের গতিশীলতার আলোকে মূল্যায়ন করো।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

7.ভূমি অবিনশ্বর- ব্যাখ্যা করো।

ভূমি অবিনশ্বর- ব্যাখ্যা করো।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

8.কায়িক শ্রম কী?

কায়িক শ্রম কী?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

9.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

আতিক তৃষা প্রকাশনীতে কাজ করে। সে মাসে বেতন পায় ৩০,০০০ টাকা। সে সংসার খরচ বাদ দিয়ে মাসে ৫০০ টাকা ব্যাংকে জমা রাখে। ব্যাংকে জমানো অর্থ দিয়ে ভবিষ্যতে তিনি একটি লাইব্রেরি প্রতিষ্ঠা করার চিন্তা-ভাবনা করছে।

Jessore · 2017

ক
শ্রম কী?
খ
"ভূমি প্রকৃতির দান"- ব্যাখ্যা করো।
গ
মূলধন গঠনের কোন পর্যায়ের আওতায় আতিক অর্থ জমা করছে? ব্যাখ্যা করো।
ঘ
উদ্দীপকের আলোকে সংগঠন বিবেচনায় আতিকের ব্যবসায়টি ধরন বিশ্লেষণ করো।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

10.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

আতিক তৃষা প্রকাশনীতে কাজ করে। সে মাসে বেতন পায় ৩০,০০০ টাকা। সে সংসার খরচ বাদ দিয়ে মাসে ৫০০ টাকা ব্যাংকে জমা রাখে। ব্যাংকে জমানো অর্থ দিয়ে ভবিষ্যতে তিনি একটি লাইব্রেরি প্রতিষ্ঠা করার চিন্তা-ভাবনা করছে।

Jessore · 2017

ক
শ্রম কী?
খ
"ভূমি প্রকৃতির দান"- ব্যাখ্যা করো।
গ
মূলধন গঠনের কোন পর্যায়ের আওতায় আতিক অর্থ জমা করছে? ব্যাখ্যা করো।
ঘ
উদ্দীপকের আলোকে সংগঠন বিবেচনায় আতিকের ব্যবসায়টি ধরন বিশ্লেষণ করো।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

11."ভূমি প্রকৃতির দান"- ব্যাখ্যা করো।

"ভূমি প্রকৃতির দান"- ব্যাখ্যা করো।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

12.শ্রম কী?

শ্রম কী?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

আরো প্রশ্ন দেখো

আরো হাজারো প্রশ্ন + মডেল টেস্ট

ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো — ফেভারিট, AI টিউটর, লিডারবোর্ড ও অ্যানালিটিক্স আনলক করো।