নিচের উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও: জনাব সফি একটি প্রাইভেট কোম্পানিতে জুনিয়র অফিসার হিসেবে যোগদান করেন। তিনি আন্তরিকতার সাথে তার ওপর অর্পিত দায়িত্ব সম্পাদনের চেষ্টা করেন। কিন্তু একই সাথে তার ঊর্ধ্বতন সহকর্মীবৃন্দ এবং ব্যবস্থাপক বিভিন্ন আদেশ দিয়ে থাকেন। এতে তিনি বিব্রতবোধ করেন। বিষয়টি নিয়ে সফি ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের শরণাপন্ন হলেন। [কু. বো. '১৫] Q. উদ্দীপকের সমস্যা সমাধানে কর্তৃপক্ষের করণীয় কী? i. তত্ত্বাবধান পরিসর নির্ধারণ করা ii. সবার আদেশ মেনে চলতে বলা iii. প্রত্যেকের দায়-দায়িত্ব স্মরণ করিয়ে দেওয়া নিচের কোনটি সঠিক?
ক. i ও ii
খ. i ও iii
গ. ii ও iii
ঘ. i, ii ও iii
উত্তর: i ও iii
ব্যাখ্যা: সঠিক উত্তর : i ও iii i. তত্ত্বাবধান পরিসর নির্ধারণ করা (সঠিক): একজন ঊর্ধ্বতন ঠিক কতজন কর্মীকে সরাসরি তত্ত্বাবধান করবেন তা নির্দিষ্ট করে দিলে, কে কাকে আদেশ দেবে তা পরিষ্কার হয়ে যায় এবং একাধিক বসের সমস্যা দূর হয়। ii. সবার আদেশ মেনে চলতে বলা (ভুল): এটি করলে ব্যবস্থাপনার 'আদেশের ঐক্য' নীতি লঙ্ঘিত হবে এবং কর্মীর কাজে আরও বিশৃঙ্খলা ও হতাশা দেখা দেবে। iii. প্রত্যেকের দায়-দায়িত্ব স্মরণ করিয়ে দেওয়া (সঠিক): প্রত্যেকের দায়িত্ব ও ক্ষমতা নির্দিষ্ট করে দিলে ঊর্ধ্বতন সহকর্মীরা নিজেদের এখতিয়ারের বাইরে গিয়ে অনাকাঙ্ক্ষিত আদেশ দেবেন না। যেহেতু সমস্যাটি আদেশের ঐক্য নীতি লঙ্ঘনের কারণে হয়েছে, তাই কর্তৃপক্ষ i ও iii নম্বর পদক্ষেপ নিলে এর সমাধান হবে।
HSC Management 2nd Paper Chapter 2: ব্যবস্থাপনার নীতি MCQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Management 2nd Paper · Chapter 2: ব্যবস্থাপনার নীতি · MCQ