মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা প্রতিষ্ঠানের জন্য গুরুত্বপূর্ণ কেন?
উত্তর: উপকরনাদির কার্যকর ব্যবহার করে প্রাতিষ্ঠানিক লক্ষ্য অর্জনের জন্য পরিকল্পনা, সংগঠন, কর্মী সংস্থান, নির্দেশনা, প্রেষণা, সমন্বয় ও নিয়ন্ত্রণ কার্যকে ব্যবস্থাপনা বলে। ব্যবস্থাপনা সবসময়ই তার উপকরণাদির উন্নয়ন ও এর যথাযথ ব্যবহারের চেষ্টা চালায়। এ সকল উপকরণের মধ্যে জনশক্তি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। তাই উত্তম ব্যবস্থাপনা যথাযথ কর্মী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, উৎসব প্রদান ইত্যাদির মাধ্যমে মানব সম্পদ উন্নয়নের ব্যবস্থা গ্রহণ করে। যা মানবসম্পদ উন্নয়নের ভূমিকা রাখে।
HSC Management 2nd Paper Chapter 3: পরিকল্পনা CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Management 2nd Paper · Chapter 3: পরিকল্পনা · সৃজনশীল
মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা প্রতিষ্ঠানের জন্য গুরুত্বপূর্ণ কেন?
উত্তর
উপকরনাদির কার্যকর ব্যবহার করে প্রাতিষ্ঠানিক লক্ষ্য অর্জনের জন্য পরিকল্পনা, সংগঠন, কর্মী সংস্থান, নির্দেশনা, প্রেষণা, সমন্বয় ও নিয়ন্ত্রণ কার্যকে ব্যবস্থাপনা বলে।
ব্যবস্থাপনা সবসময়ই তার উপকরণাদির উন্নয়ন ও এর যথাযথ ব্যবহারের চেষ্টা চালায়। এ সকল উপকরণের মধ্যে জনশক্তি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। তাই উত্তম ব্যবস্থাপনা যথাযথ কর্মী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, উৎসব প্রদান ইত্যাদির মাধ্যমে মানব সম্পদ উন্নয়নের ব্যবস্থা গ্রহণ করে। যা মানবসম্পদ উন্নয়নের ভূমিকা রাখে।