জনাব সাজিদের ব্যবস্থাপকীয় দক্ষতা প্রতিষ্ঠানের জন্য ইতিবাচক। তুমি কি একমত? তোমার উত্তরের পক্ষে যুক্তি দাও।

উত্তর: জনাব সাজিদের ব্যবস্থাপকীয় আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা প্রতিষ্ঠানের জন্য ইতিবাচক বলে আমি মনে করি। প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন স্তরের কর্মী ও অন্যান্যদের সাথে আনুষ্ঠানিক যোগাযোগ রক্ষা করার দক্ষতাকে আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা বলে। এ ধরনের দক্ষতা পালন করতে গিয়ে একজন ব্যবস্থাপককে প্রতিষ্ঠানের ভিতরের ও বাইরের বিভিন্ন ব্যক্তির সাথে কথা বলতে হয়, নির্দেশ-উপদেশ ও পরামর্শ দিতে হয়, ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ রক্ষা ও তাদের পরামর্শ গ্রহণ করতে হয়। উদ্দীপকে জনাব সাজিদ একটি প্রতিষ্ঠানে উচ্চপদে কর্মরত। তিনি কর্মরতদের সাথে মিশতে পারেন এবং তাদেরকে উৎসাহিত করে কাজ আদায় করতে পারেন। তার কর্মরত প্রতিষ্ঠানটি বেশ ভালো চলছে এবং তার প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের মধ্যে প্রতিষ্ঠানের প্রতি আন্তরিকতাও বৃদ্ধি পাচ্ছে। প্রতিষ্ঠানের সকল স্তরে আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতার কম-বেশি প্রয়োজন। কারণ এ ধরনের দক্ষতা বলেই একজন ব্যবস্থাপক প্রতিষ্ঠানের ভিতরের ও বাইরের বিভিন্ন ব্যক্তির সাথে কথা বলতে পারে, নির্দেশ-উপদেশ ও পরামর্শ দিতে পারে। প্রতিষ্ঠানে এরূপ দক্ষতা বিরাজ করলে প্রতিষ্ঠানের সকলের মধ্যে একটা সুসম্পর্কের সৃষ্টি হয় এবং প্রতিষ্ঠান উন্নতি সাধন করতে পারে। তাই আমি মনে করি, জনাব সাজিদের ব্যবস্থাপকীয় আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা প্রতিষ্ঠানের জন্য ইতিবাচক।

HSC Management 2nd Paper Chapter 1: ব্যবস্থাপনার ধারণা CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক