প্রকৃত মজুরি হ্রাসের কারণগুলো হতে পারে— i. পরোক্ষ করের হার বৃদ্ধি ও নতুন পরোক্ষ কর আরোপ ii. অনিয়মিত ও অস্থায়ী চাকরি iii. কাজের সময় পূর্বাপেক্ষা হ্রাস নিচের কোনটি সঠিক?

1.মজুরির বিনিময়ে শ্রমিকের কী পাওয়া যায়?

2.একটি নির্দিষ্ট পর্যায়ের পর মজুরি বাড়লে শ্রমিক কী করে?

3.শ্রমিকের কাজ করার ক্ষমতা নির্ধারণকারী প্রধান বিষয় হলো—

4.নিচের কোনটি শ্রমিকের উৎপাদন ক্ষমতা বাড়ায়?

5.শ্রমিক তার মজুরি দিয়ে যে পরিমাণ দ্রব্যসামগ্রী ও সেবা ক্রয় করে এবং কর্মস্থল থেকে যে সুবিধা লাভ করে তাকে একত্রে কী বলে?

6.নিচের কোনটি দামস্তর দ্বারা প্রভাবিত হয়?

7.একই পেশায় মজুরির হারের পার্থক্যের কারণগুলো নিম্নরূপ— i. অভিজ্ঞতার পার্থক্য ii. শিক্ষাগত যোগ্যতার পার্থক্য iii. নিয়োগকারীর পছন্দের পার্থক্য নিচের কোনটি সঠিক?

8.বিদেশে শ্রমিক নেওয়ার আগ্রহ প্রকাশ করায় দেশে কী প্রভাব সৃষ্টি হবে?

9.উৎপাদনের একটি মৌলিক উপাদান হলো—

10.অর্থনীতিতে শ্রম বলতে বোঝায় -

11.কোনটি উৎপাদনের জীবন্ত উপকরণ?

12.শ্রমকে জীবন্ত উপকরণ বলা হয় কেন?