শেয়ারFacebookWhatsApp

নিচের কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি নয়?

. সেমিনার

. শিক্ষানবিশ

. প্রবেশন

. পর্যবেক্ষণ

উত্তর: সেমিনার

HSC ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র অধ্যায় ৫- কর্মীসংস্থান Staffing MCQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক

HSC · ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র · অধ্যায় ৫- কর্মীসংস্থান Staffing · MCQ

নিচের কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি নয়?

  • .সেমিনার
  • .শিক্ষানবিশ
  • .প্রবেশন
  • .পর্যবেক্ষণ

উত্তর

সেমিনার
HSCব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্রঅধ্যায় ৫- কর্মীসংস্থান Staffing
12টি সম্পর্কিত প্রশ্ন — উত্তর ও ব্যাখ্যা লকড

1.কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ?

  • কোচিং
  • পদ পরিবর্তন
  • পর্যবেক্ষণ পদ্ধতি
  • অধিবেশন

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

2.বিভিন্ন চরিত্রে অভিনয়ের মাধ্যমে প্রদত্ত প্রশিক্ষণ পদ্ধতি হলো-

  • অনুভূতিপ্রবণ প্রশিক্ষণ
  • নাট্যাভিনয় পদ্ধতি
  • ওয়ার্কশপ
  • ঘটনা পদ্ধতি

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

3.কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতির অন্তর্ভুক্ত হলো- i. নাট্যাভিনয় ii. কোচিং iii. পদ আবর্তন নিচের কোনটি সঠিক?

  • i ও ii
  • i ও iii
  • ii ও iii
  • i, ii ও iii

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

4.' প্রবেশনা' কীসের পদ্ধতি?

  • প্রশিক্ষণ
  • পদোন্নতি
  • কর্মী নির্বাচন
  • কর্মী সংগ্রহ

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

5.নতুন কর্মী হিসেবে যোগদান করার পর স্থায়ী নিয়োগ লাভের উদ্দেশ্যে গৃহীত প্রশিক্ষণটি কোন ধরনের?

  • শিক্ষানবিশ পদ্ধতি
  • পর্যবেক্ষণ পদ্ধতি
  • পদ পরিবর্তন
  • প্রবেশনা পদ্ধতি

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

6.উদ্দীপকে বর্ণিত অফিসারদের নিয়োগ কোন ধরনের?

  • সাময়িক
  • চুক্তিভিত্তিক
  • স্থায়ী
  • আউটসোর্সিং

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

7.কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি কোনটি?

  • শিক্ষানবিশ
  • পদ পরিবর্তন
  • প্রবেশনা
  • ওয়ার্কশপ

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

8.একটি বহুজাতিক কোম্পানির প্রধান নির্বাহী জনাব অর্ণব জোনাল ম্যানেজার হিসেবে জনাব অহনকে নিয়োগের পর একজন ব্যবস্থাপকের অধীনে নিবিড় পরিচর্যার মাধ্যমে প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করেন। উদ্দীপকে বর্ণিত বহুজাতিক কোম্পানিতে প্রশিক্ষণের কোন পদ্ধতি ব্যবহৃত হয়েছে?

  • পদ আবর্তন
  • কর্মশালা
  • সেমিনার
  • পর্যবেক্ষণ

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

9.কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎস হলো- i. বিশ্ববিদ্যালয় ii. পদোন্নতি iii. ট্রেড ইউনিয়ন নিচের কোনটি সঠিক?

  • i ও ii
  • ii ও iii
  • i ও iii
  • i, ii ও iii

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

10.উদ্দীপকের পদ্ধতিটি হলো-

  • প্রশিক্ষণ
  • কর্মী নির্বাচন
  • কর্মী সংগ্রহ
  • নিয়োগ

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

11.উদ্দীপকে কোন ধরনের প্রশিক্ষণ পদ্ধতি অবলম্বন করা হয়েছে?

  • শিক্ষানবিশ
  • পদ পরিবর্তন
  • প্রবেশনা
  • সেমিনার

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

12.কর্মীদের কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়- অথবা, নিচের কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ? অথবা, কোনটি কাজের ভিতরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?

  • নাট্যাভিনয় পদ্ধতিতে
  • সেমিনারের মাধ্যমে
  • বক্তৃতা পদ্ধতিতে
  • পদ পরিবর্তন করে

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

আরো প্রশ্ন দেখো

কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ?বিভিন্ন চরিত্রে অভিনয়ের মাধ্যমে প্রদত্ত প্রশিক্ষণ পদ্ধতি হলো-কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতির অন্তর্ভুক্ত হলো- i. নাট্যাভিনয় ii. কোচিং iii. পদ' প্রবেশনা' কীসের পদ্ধতি?নতুন কর্মী হিসেবে যোগদান করার পর স্থায়ী নিয়োগ লাভের উদ্দেশ্যে গৃহীত প্রশিক্ষণটি উদ্দীপকে বর্ণিত অফিসারদের নিয়োগ কোন ধরনের?কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি কোনটি?একটি বহুজাতিক কোম্পানির প্রধান নির্বাহী জনাব অর্ণব জোনাল ম্যানেজার হিসেবে জনাব অকর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎস হলো- i. বিশ্ববিদ্যালয় ii. পদোন্নতি iii. ট্রেড ইউনিউদ্দীপকের পদ্ধতিটি হলো-উদ্দীপকে কোন ধরনের প্রশিক্ষণ পদ্ধতি অবলম্বন করা হয়েছে?কর্মীদের কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়- অথবা, নিচের কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশি

আরো হাজারো প্রশ্ন + মডেল টেস্ট

ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো — ফেভারিট, AI টিউটর, লিডারবোর্ড ও অ্যানালিটিক্স আনলক করো।

নিচের কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি নয়? | Prosthuti