একটি বহুজাতিক কোম্পানির প্রধান নির্বাহী জনাব অর্ণব জোনাল ম্যানেজার হিসেবে জনাব অহনকে নিয়োগের পর একজন ব্যবস্থাপকের অধীনে নিবিড় পরিচর্যার মাধ্যমে প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করেন। উদ্দীপকে বর্ণিত বহুজাতিক কোম্পানিতে প্রশিক্ষণের কোন পদ্ধতি ব্যবহৃত হয়েছে?

1.কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ?

2.বিভিন্ন চরিত্রে অভিনয়ের মাধ্যমে প্রদত্ত প্রশিক্ষণ পদ্ধতি হলো-

3.কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতির অন্তর্ভুক্ত হলো- i. নাট্যাভিনয় ii. কোচিং iii. পদ আবর্তন নিচের কোনটি সঠিক?

4.' প্রবেশনা' কীসের পদ্ধতি?

5.নতুন কর্মী হিসেবে যোগদান করার পর স্থায়ী নিয়োগ লাভের উদ্দেশ্যে গৃহীত প্রশিক্ষণটি কোন ধরনের?

6.উদ্দীপকে বর্ণিত অফিসারদের নিয়োগ কোন ধরনের?

7.কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি কোনটি?

8.নিচের কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি নয়?

9.কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎস হলো- i. বিশ্ববিদ্যালয় ii. পদোন্নতি iii. ট্রেড ইউনিয়ন নিচের কোনটি সঠিক?

10.উদ্দীপকের পদ্ধতিটি হলো-

11.উদ্দীপকে কোন ধরনের প্রশিক্ষণ পদ্ধতি অবলম্বন করা হয়েছে?

12.কর্মীদের কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়- অথবা, নিচের কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ? অথবা, কোনটি কাজের ভিতরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?