শেয়ারFacebookWhatsApp

হিসাবরক্ষকের আয়-ব্যয় বিবরণী তৈরি কোন ধরনের দক্ষতা?

. মানবীয়

. ধারণাগত

. কারিগরি

. সমস্যা অনুধাবন

উত্তর: কারিগরি

HSC ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র অধ্যায় ২ - ব্যবস্থাপনার নীতি Principles of Management MCQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক

HSC · ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র · অধ্যায় ২ - ব্যবস্থাপনার নীতি Principles of Management · MCQ

হিসাবরক্ষকের আয়-ব্যয় বিবরণী তৈরি কোন ধরনের দক্ষতা?

  • .মানবীয়
  • .ধারণাগত
  • .কারিগরি
  • .সমস্যা অনুধাবন

উত্তর

কারিগরি
HSCব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্রঅধ্যায় ২ - ব্যবস্থাপনার নীতি Principles of Management
12টি সম্পর্কিত প্রশ্ন — উত্তর ও ব্যাখ্যা লকড

1.সর্বপ্রথম ' Industrial and General AdministrationAdministration^{\prime} বইটি কখন প্রকাশিত হয়?

  • \[১৮৬০ ]
  • \[১৯০০ ]
  • \[১৯১৬ ]
  • \[১৯২৫ ]

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

2.প্রতিষ্ঠানের উচ্চ পর্যায়ের ব্যবস্থাপকগণের কোন দক্ষতা বেশি থাকা প্রয়োজন?

  • আন্তঃব্যক্তিক
  • কারিগরি
  • কল্পনাসংক্রান্ত
  • সমস্যা অনুধাবন

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

3.আন্তঃব্যক্তিক ভূমিকা যথাযথভাবে পালনে একজন ব্যবস্থাপকের কোন ধরনের দক্ষতা থাকতে হয়?

  • কারিগরি
  • মানবীয়
  • কল্পনাসংক্রান্ত
  • সমস্যা অনুধাবন

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

4.একজন প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তার জন্য কোন ধরনের দক্ষতা অধিক প্রয়োজন?

  • ধারণাগত
  • মানবীয়
  • কারিগরি
  • যোগাযোগ

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

5.' সুপারভাইজার' এর জন্য কোন ধরনের ব্যবস্থাপকীয় দক্ষতা বেশি প্রয়োজন?

  • ধারণাগত
  • আন্তঃব্যক্তিক
  • কারিগরি
  • সমস্যা অনুধাবন

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

6.একজন আদর্শ ব্যবস্থাপককে প্রাত্যহিক কার্যসম্পাদনে কয় ধরনের মুখ্য ভূমিকা পালন করতে হয়?

  • 22
  • 33
  • 44
  • 55

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

7.একজন আদর্শ ব্যবস্থাপকের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতাসমূহ হলো- i. অবদমনের দক্ষতা ii. আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা iii. সমস্যা অনুধাবনের দক্ষতা নিচের কোনটি সঠিক?

  • i ও ii
  • i ও iii
  • ii ও iii
  • i, ii ও iii

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

8.কোম্পানিতে প্রশাসকগণ কাদের নিকট জবাবদিহি করেন?

  • ব্যবস্থাপক
  • পরিচালক
  • সংগঠক
  • শেয়ারহোল্ডার

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

9.উদ্দীপকে বর্ণিত জনাব শিহাব যে স্তরের ব্যবস্থাপক-

  • নিম্ন
  • মধ্য
  • উচ্চ
  • উচ্চ মধ্য

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

10.মানুষকে উৎসাহিত করে কাজ আদায়ের দক্ষতা হলো একজন ব্যবস্থাপকের- [কু. বো. '২২]

  • কারিগরি দক্ষতা
  • আন্তঃব্যক্তিক
  • কল্পনাসংক্রান্ত দক্ষতা
  • সমস্যা অনুধাবনের দক্ষতা

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

11.মানুষকে উৎসাহিত করে কাজ আদায়ের দক্ষতা হলো একজন ব্যবস্থাপকের-

  • কারিগরি দক্ষতা
  • আন্তঃব্যক্তিক
  • কল্পনাসংক্রান্ত দক্ষতা
  • সমস্যা অনুধাবনের দক্ষতা

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

12.ব্যবস্থাপনার নিম্নস্তরে কোন ধরনের দক্ষতার বেশি প্রয়োজন হয়?

  • কারিগরি
  • মানবীয়
  • অনুধাবনমূলক
  • ধারণাগত

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

আরো প্রশ্ন দেখো

সর্বপ্রথম ' Industrial and General Administration [গণিত] বইটি কখন প্রকাশিত হয়?প্রতিষ্ঠানের উচ্চ পর্যায়ের ব্যবস্থাপকগণের কোন দক্ষতা বেশি থাকা প্রয়োজন?আন্তঃব্যক্তিক ভূমিকা যথাযথভাবে পালনে একজন ব্যবস্থাপকের কোন ধরনের দক্ষতা থাকতে হয়একজন প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তার জন্য কোন ধরনের দক্ষতা অধিক প্রয়োজন?' সুপারভাইজার' এর জন্য কোন ধরনের ব্যবস্থাপকীয় দক্ষতা বেশি প্রয়োজন?একজন আদর্শ ব্যবস্থাপককে প্রাত্যহিক কার্যসম্পাদনে কয় ধরনের মুখ্য ভূমিকা পালন করতেএকজন আদর্শ ব্যবস্থাপকের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতাসমূহ হলো- i. অবদমনের দক্ষতা ii. আন্কোম্পানিতে প্রশাসকগণ কাদের নিকট জবাবদিহি করেন?উদ্দীপকে বর্ণিত জনাব শিহাব যে স্তরের ব্যবস্থাপক-মানুষকে উৎসাহিত করে কাজ আদায়ের দক্ষতা হলো একজন ব্যবস্থাপকের- [কু. বো. '২২]মানুষকে উৎসাহিত করে কাজ আদায়ের দক্ষতা হলো একজন ব্যবস্থাপকের-ব্যবস্থাপনার নিম্নস্তরে কোন ধরনের দক্ষতার বেশি প্রয়োজন হয়?

আরো হাজারো প্রশ্ন + মডেল টেস্ট

ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো — ফেভারিট, AI টিউটর, লিডারবোর্ড ও অ্যানালিটিক্স আনলক করো।