মানুষকে উৎসাহিত করে কাজ আদায়ের দক্ষতা হলো একজন ব্যবস্থাপকের- [কু. বো. '২২]

1.সর্বপ্রথম ' Industrial and General $Administration^{\prime}$ বইটি কখন প্রকাশিত হয়?

2.প্রতিষ্ঠানের উচ্চ পর্যায়ের ব্যবস্থাপকগণের কোন দক্ষতা বেশি থাকা প্রয়োজন?

3.আন্তঃব্যক্তিক ভূমিকা যথাযথভাবে পালনে একজন ব্যবস্থাপকের কোন ধরনের দক্ষতা থাকতে হয়?

4.একজন প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তার জন্য কোন ধরনের দক্ষতা অধিক প্রয়োজন?

5.' সুপারভাইজার' এর জন্য কোন ধরনের ব্যবস্থাপকীয় দক্ষতা বেশি প্রয়োজন?

6.হিসাবরক্ষকের আয়-ব্যয় বিবরণী তৈরি কোন ধরনের দক্ষতা?

7.একজন আদর্শ ব্যবস্থাপককে প্রাত্যহিক কার্যসম্পাদনে কয় ধরনের মুখ্য ভূমিকা পালন করতে হয়?

8.একজন আদর্শ ব্যবস্থাপকের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতাসমূহ হলো- i. অবদমনের দক্ষতা ii. আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা iii. সমস্যা অনুধাবনের দক্ষতা নিচের কোনটি সঠিক?

9.কোম্পানিতে প্রশাসকগণ কাদের নিকট জবাবদিহি করেন?

10.উদ্দীপকে বর্ণিত জনাব শিহাব যে স্তরের ব্যবস্থাপক-

11.মানুষকে উৎসাহিত করে কাজ আদায়ের দক্ষতা হলো একজন ব্যবস্থাপকের-

12.ব্যবস্থাপনার নিম্নস্তরে কোন ধরনের দক্ষতার বেশি প্রয়োজন হয়?