উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও :মি. আকাশ “নীল লি.” কোম্পানির ব্যবস্থাপনা পরিচালক। তিনি প্রতি বছর কোম্পানির সকল ব্যবস্থাপককে নিয়ে আগামী বছরের পরিকল্পনা প্রণয়ন করেন। বিভিন্ন বিভাগ তাদের মতামত দেন এবং সমস্যাগুলো চিহ্নিত করে প্রতিষ্ঠানকে সাফল্যের সাথে পরিচালনা করতে সচেষ্ট হন।Q- কর্মীকে উৎসাহিত করে মি. আকাশের নেতৃত্বদানের গুণাবলি-
i. শিক্ষা ও অভিজ্ঞতা ii. যোগাযোগ নৈপুণ্য
iii. সাংগঠনিক জ্ঞান ও দক্ষতানিচের কোনটি সঠিক?

1.উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও :মি. সালাম একটি সাবানের কারখানা পরিচালনা করেন। কর্মীদের বারবার নির্দেশ দেওয়া সত্ত্বেও সাবানের গুণগত মান ভালো করা যাচ্ছে না। পরবর্তীতে মি. সালাম কারখানায় গিয়ে শ্রমিক কর্মীদের সঙ্গে আলোচনা করে নতুনভাবে নির্দেশনা দেন।Q-উদ্দীপকে মি. সালাম পরবর্তীতে কোন ধরনের নেতৃত্ব অনুসরণ করেছেন?

Dinajpur · 2019

2.উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও :'আলম ফ্যাশন' এর কর্মী ব্যবস্থাপক নোটিশের মাধ্যমে কর্মীদের 'মে দিবস' এর ছুটির ঘোষণা দিলেন।Q- উদ্দীপকে বর্ণিত কাজটি কোন ধরনের যোগাযোগের মধ্যে পড়ে?

Sylhet · 2019

3.উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও :মনোয়ার ২০১৫ সালে মনে করেছিলেন কর্মীদের কাজের বিষয়ে নির্দেশনা না দিয়ে তাদের নিজের মতো করে কাজ করতে দিলে। ভালো হবে। এর পরের তিন বছরের উৎপাদন চিত্র ছিল নিম্নরূপ-Q- উপরের রেখাচিত্রের অবস্থা উত্তরণে মনোয়ার সাহেবের কি করণীয় হতে পারে -
i. নিজের যথাযথ ভূমিকা পালন করা
ii. নেতৃত্বের কৌশল পরিবর্তন করা
iii. নতুন কর্মী নিয়োগ দেওয়ানিচের কোনটি সঠিক?

Sylhet · 2019

4.উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও :মনোয়ার ২০১৫ সালে মনে করেছিলেন কর্মীদের কাজের বিষয়ে নির্দেশনা না দিয়ে তাদের নিজের মতো করে কাজ করতে দিলে। ভালো হবে। এর পরের তিন বছরের উৎপাদন চিত্র ছিল নিম্নরূপ-Q- ২০১৫ সালের পরে পরিচালিত নেতৃত্বটি কোন ধরনের?

Sylhet · 2019

5.গণতান্ত্রিক মনোভাবাপন্ন নেতার বৈশিষ্ট্য হলো-
i. কর্মীদের ভুল শুধরে দিতে চেষ্টা করেন
ii. কর্মীদের উৎসাহ দিয়ে কাজ আদায়ের চেষ্টা করেন
iii. অধস্তনদের কথা মূল্যায়ন করেননিচের কোনটি সঠিক?

Sylhet · 2019

6.কোন ধরনের নেতা দায়িত্ব অধস্তনের ইচ্ছার ওপর ছেড়ে দেন?

Barisal · 2019

7.উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও :উৎপাদন ব্যবস্থাপক জনাব আতিক কর্মীদের ওপর অতিমাত্রায় কর্তৃত্বশালী। তবে তিনি কর্মীদের সাথে সদয় ব্যবহার করেন, তাদের অভাব-অভিযোগ আগ্রহসহকারে শুনেন। এভাবে তিনি কর্মীদের মাঝে শ্রদ্ধাবোধ সৃষ্টি করে কাজ আদায় করে থাকেন।Q- জনাব আতিকের নেতৃত্বে সন্তুষ্ট হওয়ার কারণ হলো-
i. কর্মীদের ভুল না ধরা
ii. মোহনীয় ব্যক্তিত্ব
iii. নেতৃত্ব দানের যোগ্যতানিচের কোনটি সঠিক?

Chittagong · 2019

8.উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও :উৎপাদন ব্যবস্থাপক জনাব আতিক কর্মীদের ওপর অতিমাত্রায় কর্তৃত্বশালী। তবে তিনি কর্মীদের সাথে সদয় ব্যবহার করেন, তাদের অভাব-অভিযোগ আগ্রহসহকারে শুনেন। এভাবে তিনি কর্মীদের মাঝে শ্রদ্ধাবোধ সৃষ্টি করে কাজ আদায় করে থাকেন।Q- জনাব আতিকের নেতৃত্ব কোন ধরনের?

Chittagong · 2019

9.কোন ধরনের নেতৃত্বে অধস্তনদের বিনাবাক্যে নির্দেশ পালন করতে হয়?

Chittagong · 2019

10.কোন ধরনের নেতৃত্বে কর্মিগণ অবাধ স্বাধীনতা ভোগ করে?

Jessore · 2019

11.উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও :'টাটা সু' কোম্পানির প্রধান নির্বাহী সিদ্ধান্ত গ্রহণে অধস্তনদের মতামতকে মূল্যায়ন করেন না। নিজের ইচ্ছামতো সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেন।Q-উদ্দীপকে কোন ধরনের নেতৃত্ব বিদ্যমান?

Rajshahi · 2019

12.কোন ধরনের নেতৃত্ব শ্রমিক-কর্মীরা পছন্দ করে?

Mymensingh · 2021