উদ্দীপকটি পড়ে নিচের প্রশ্নের উত্তর দাও: মি. আতিক ' নিশা 'গ্রুপ অব কোম্পানিতে ২০১৫ সাল থেকে জুনিয়র এক্সিকিউটিভ পদে কর্মরত। প্রতিষ্ঠানটির মানব সম্পদ বিভাগ তার দক্ষতা ও অভিজ্ঞতা বিবেচনা করে ২০২১ সালে তাকে সিনিয়র এক্সিকিউটিভ পদে পদোন্নতি দেয়। ফলে প্রতিষ্ঠানটি তার আর্থিক সুবিধা বৃদ্ধি করেছে।Q. উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি পদোন্নতির কোন ভিত্তিটি অনুসরণ করেছে?
ক. যোগ্যতা
খ. জ্যেষ্ঠতা
গ. যোগ্যতা ও জ্যেষ্ঠতা
ঘ. সুপারিশ
উত্তর: যোগ্যতা
ব্যাখ্যা: চাকরির মেয়াদকাল বা কার্যকাল বিবেচনায় কোনো কর্মীকে পদোন্নতি দেওয়া হলে তা হলো জ্যেষ্ঠতার ভিত্তিতে পদোন্নতি।
HSC Management 2nd Paper Chapter 5: কর্মীসংস্থান MCQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Management 2nd Paper · Chapter 5: কর্মীসংস্থান · MCQ
উদ্দীপকটি পড়ে নিচের প্রশ্নের উত্তর দাও: মি. আতিক ' নিশা 'গ্রুপ অব কোম্পানিতে ২০১৫ সাল থেকে জুনিয়র এক্সিকিউটিভ পদে কর্মরত। প্রতিষ্ঠানটির মানব সম্পদ বিভাগ তার দক্ষতা ও অভিজ্ঞতা বিবেচনা করে ২০২১ সালে তাকে সিনিয়র এক্সিকিউটিভ পদে পদোন্নতি দেয়। ফলে প্রতিষ্ঠানটি তার আর্থিক সুবিধা বৃদ্ধি করেছে।Q. উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি পদোন্নতির কোন ভিত্তিটি অনুসরণ করেছে?
- ক.যোগ্যতা
- খ.জ্যেষ্ঠতা
- গ.যোগ্যতা ও জ্যেষ্ঠতা
- ঘ.সুপারিশ
উত্তর