উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও :ডায়মণ্ড গার্মেন্টস লি.-এ একজন স…

HSC · Management 2nd Paper · Chapter 4: সংগঠিতকরণ · MCQ

উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও :ডায়মণ্ড গার্মেন্টস লি.-এ একজন সাধারণ ব্যবস্থাপকের অধীনে তিন জন বিভাগীয় প্রধান কর্মরত আছেন। বিভাগীয় প্রধানগণ নিজ নিজ বিভাগে সর্বময় ক্ষমতার অধিকারী এবং সাধারণ ব্যবস্থাপকের নিকট দায়বদ্ধ। বিভাগীয় কর্মিগণ বিভাগ প্রধানের নির্দেশে কাজ করেন। বিভাগীয় প্রধানদের প্রত্যক্ষ যোগাযোগের কোনো মাধ্যম না থাকায় প্রায়ই সমস্যায় পড়তে হয়।Q-উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানে যোগাযোগের সমস্যা নিরসনকল্পে হেনরি ফেয়লের কোন নীতি অনুসরণ প্রয়োজন?

ক.কেন্দ্রীকরণ
খ.বিকেন্দ্রীকরণ
গ.বিশেষায়ন
ঘ.জোড়া মই শিকল

উত্তর

জোড়া মই শিকল

HSCManagement 2nd PaperChapter 4: সংগঠিতকরণRajshahi 2019

12টি সম্পর্কিত প্রশ্ন — উত্তর ও ব্যাখ্যা লকড

1. $পিরামিড আকৃতির সংগঠনের প্রবক্তা কে?$

Dinajpur · 2017

ক $হ্যারল্ড কুঞ্জ এবং সিরিল ও'ডনেল$
খ $এফ, ডব্লিউ, টেলর$
গ $হেনরি ফেয়ল$
ঘ $জর্জ আর টেরি ও ফ্রাংকলিন$

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

2. $সাংগঠনিক কাঠামো দেখে নিচের কোনটি সম্পর্কে জানা যায়?$

Dhaka · 2017

ক $ক্ষমতার প্রকৃতি$
খ $প্রতিষ্ঠানের সামর্থ্য$
গ $নির্দেশনার ধরন$
ঘ $কর্তৃত্ব শিকল$

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

3. $উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও :সুহাস বাড়িতে মাটির পুতুল বানিয়ে তাতে রং করে বাজারজাত করে। কাজ ত্রুটিমুক্ত করার জন্য পুতুল তৈরি ও রং করার কাজের জন্য পৃথক দুইজন কর্মী নিয়োগ দেয়।Q-উদ্দীপকের সংগঠনটিতে যে সুবিধা বিদ্যমান- i. স্বেচ্ছাচারিতা হ্রাস ii. নিয়ন্ত্রণে সুবিধা iii. কর্মভার বৃদ্ধিনিচের কোনটি সঠিক?$

Dinajpur · 2019

ক $i ও ii$
খ $i ও iii$
গ $ii ও iii$
ঘ $i, ii ও iii$

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

4. $উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও :সুহাস বাড়িতে মাটির পুতুল বানিয়ে তাতে রং করে বাজারজাত করে। কাজ ত্রুটিমুক্ত করার জন্য পুতুল তৈরি ও রং করার কাজের জন্য পৃথক দুইজন কর্মী নিয়োগ দেয়।Q- উদ্দীপকের সুহাসের সংগঠন কাঠামো কোন ধরনের?$

Dinajpur · 2019

ক $সরলরৈখিক$
খ $কার্যভিত্তিক$
গ $কমিটি$
ঘ $মেট্রিক্স$

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

5. $উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও :সাজিদ ফুডস লি.-এর নির্বাহীকে কাজের জন্য মাঝে মাঝেই বাইরে যেতে হয়। এ সময় প্রতিষ্ঠানে কাজের সময় নষ্ট হয়। তাই প্রতিষ্ঠানটির পরিচালক একজন তত্ত্বাবধায়ক নিয়োগ করলেন। Q- সাজিদ ফুডস লি. এর পরিবর্তিত সাংগঠনিক কাঠামো কীরূপ?$

Barisal · 2019

ক $সরলরৈখিক$
খ $সরলরৈখিক ও উপদেষ্টা$
গ $ম্যাট্রিক্স$
ঘ $কমিটি$

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

6. $উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও :সাজিদ ফুডস লি.-এর নির্বাহীকে কাজের জন্য মাঝে মাঝেই বাইরে যেতে হয়। এ সময় প্রতিষ্ঠানে কাজের সময় নষ্ট হয়। তাই প্রতিষ্ঠানটির পরিচালক একজন তত্ত্বাবধায়ক নিয়োগ করলেন। Q- তত্ত্বাবধায়ক নিয়োগের ফলে- i. নির্বাহীর কর্মভার লাঘব হবে ii. ইহা সরলরৈখিক ও কার্যভিত্তিক সংগঠন হবে iii. নির্বাহীর ক্ষমতা হ্রাস পাবেনিচের কোনটি সঠিক?$

Barisal · 2019

ক $i$
খ $ii$
গ $i ও ii$
ঘ $i, ii ও iii$

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

7. $উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও :সাজিদ ফুডস লি.-এর নির্বাহীকে কাজের জন্য মাঝে মাঝেই বাইরে যেতে হয়। এ সময় প্রতিষ্ঠানে কাজের সময় নষ্ট হয়। তাই প্রতিষ্ঠানটির পরিচালক একজন তত্ত্বাবধায়ক নিয়োগ করলেন। Q- সাজিদ ফুডস লি. এর সাংগঠনিক কাঠামো কীরূপ?$

Barisal · 2019

ক $কার্যভিত্তিক সংগঠন$
খ $ম্যাট্রিক্স সংগঠন$
গ $কমিটি সংগঠন$
ঘ $সরলরৈখিক সংগঠন$

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

8. $কোন সংগঠন কাঠামোতে ঊর্ধ্বতন নিরঙ্কুশ ক্ষমতা ভোগ করে?$

Comilla · 2019

ক $সরলরৈখিক সংগঠন$
খ $কার্যভিত্তিক সংগঠন$
গ $কমিটি সংগঠন$
ঘ $মেট্রিক্স সংগঠন$

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

9. $উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও :ডায়মণ্ড গার্মেন্টস লি.-এ একজন সাধারণ ব্যবস্থাপকের অধীনে তিন জন বিভাগীয় প্রধান কর্মরত আছেন। বিভাগীয় প্রধানগণ নিজ নিজ বিভাগে সর্বময় ক্ষমতার অধিকারী এবং সাধারণ ব্যবস্থাপকের নিকট দায়বদ্ধ। বিভাগীয় কর্মিগণ বিভাগ প্রধানের নির্দেশে কাজ করেন। বিভাগীয় প্রধানদের প্রত্যক্ষ যোগাযোগের কোনো মাধ্যম না থাকায় প্রায়ই সমস্যায় পড়তে হয়।Q-উদ্দীপকে কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো বিদ্যমান?$

Rajshahi · 2019