প্রশ্নব্যাংক
HSC Management 2nd Paper MCQ — প্রত্যয় সৃষ্টির মাধ্যমে নির্দেশনা দেওয়া সম্ভব যখন—i. কর্মীরা বিশ্বস্ত
HSCManagement 2nd PaperChapter 6: নেতৃত্বBarisal 2019
8টি সম্পর্কিত প্রশ্ন — MCQ অনুশীলন মোড
1.
প্রত্যয় সৃষ্টির মাধ্যমে নির্দেশনা দেওয়া সম্ভব যখন—
i. কর্মীরা বিশ্বস্ত ও আস্থাশীল হয় ii. কর্মীরা দক্ষ ও যোগ্য হয়
iii. কর্মীদের দলীয় উদ্দীপনা থাকেনিচের কোনটি সঠিক?
i. কর্মীরা বিশ্বস্ত ও আস্থাশীল হয় ii. কর্মীরা দক্ষ ও যোগ্য হয়
iii. কর্মীদের দলীয় উদ্দীপনা থাকেনিচের কোনটি সঠিক?
2.
ব্যবস্থাপনার কোন কাজটি দ্বিমুখী যোগাযোগ সৃষ্টি করে?
3.
'নির্দেশনা হলো প্রশাসনের হৃৎপিণ্ড'- কে বলেছেন?
আরো হাজারো প্রশ্ন + মডেল টেস্ট
ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো — ফেভারিট, AI টিউটর, লিডারবোর্ড ও অ্যানালিটিক্স আনলক করো।
4.
ব্যবস্থাপনার কোন কাজকে প্রতিষ্ঠানের চালিকাশক্তি বলা হয়?
5.
নির্দেশনাকে প্রশাসনের কী বলে?
6.
উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও :ABC কারখানার মালিক জনাব রায়হান তার কর্মীদেরকে দৈনিক ৫০০ একক দ্রব্য উৎপাদনের নির্দেশ দেন। কিন্তু দিনশেষে তাদের উৎপাদনের পরিমাণ ৪০০ একক তদন্ত করে দেখা গেল যে, কিছু কর্মী দায়িত্বে অবহেলা করেছে। এজন্য তিনি কিছুসংখ্যক কর্মীকে ছাঁটাই করেন।Q- উদ্দীপকে কর্মী ছাঁটাই প্রক্রিয়া যে ধাপের অন্তর্ভুক্ত তা হলো-
7.
প্রশাসনের হৃৎপিন্ড কোনটি?
8.
মি. রবিন কর্মীদের সাথে পরামর্শ করার পর তাদেরকে কাজের নির্দেশ দেন। এর ফলে i. নির্দেশ না মানার প্রবণতা সৃষ্টি হয় ii. তত্ত্বাবধায়ন সহজ হয় iii. শ্রম ব্যবস্থাপনা সম্পর্কের উন্নয়ন ঘটে নিচের কোনটি সঠিক?
আরো প্রশ্ন দেখো
আরো হাজারো প্রশ্ন + মডেল টেস্ট
ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো — ফেভারিট, AI টিউটর, লিডারবোর্ড ও অ্যানালিটিক্স আনলক করো।