বিভিন্ন ব্যক্তি ও বিভাগের কাজের সমতা বিধানের নীতি কোনটি?

1.উদ্দীপকটি পড়ো এবং নিম্নোক্ত প্রশ্নের উত্তর দাও:জনাব ডাবলু Z সিমেন্ট কোম্পানির একজন ব্যবস্থাপক। তিনি বিক্রয় বিভাগের সঙ্গে যথাযথ যোগাযোগ না করে ১৫ কোটি টাকা বিক্রয়ের লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করেন। বছর শেষে প্রতিষ্ঠানটিতে ১২ কোটি টাকার পণ্য বিক্রয় হয়।Q. Z. কোম্পানিতে কোন নীতির অভাব লক্ষ করা যায়?

Dinajpur · 2017

2.উদ্দীপকটি পড়ো এবং নিম্নোক্ত প্রশ্নের উত্তর দাও:কেয়া একটি উৎপাদনধর্মী প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপক। তিনি তার প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনের সকল কাজ একত্রে সম্পাদনের নির্দেশ দেন। এতে কোনো কাজই মানসম্মতভাবে এবং সঠিক সময়ে হচ্ছে না। তিনি সমস্যাটি সমাধানের কথা ভাবছেন।Q. সমস্যা সমাধানের জন্য কেয়ার করণীয় হলো-
i. প্রশিক্ষণের ব্যবস্থাকরণ
ii. প্রত্যেক কর্মীর জন্য লক্ষ্য নির্ধারণ
iii. যথাযথ তত্ত্বাবধাননিচের কোনটি সঠিক?

Dinajpur · 2017

3.উদ্দীপকটি পড়ো এবং নিম্নোক্ত প্রশ্নের উত্তর দাও: কেয়া একটি উৎপাদনধর্মী প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপক। তিনি তার প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনের সকল কাজ একত্রে সম্পাদনের নির্দেশ দেন। এতে কোনো কাজই মানসম্মতভাবে এবং সঠিক সময়ে হচ্ছে না। তিনি সমস্যাটি সমাধানের কথা ভাবছেন।Q. উদ্দীপকটিতে হেনরি ফেয়লের কোন নীতিটি লঙ্ঘিত হয়েছে?

Dinajpur · 2017

4.উদ্দীপকটি পড়ো এবং নিম্নোক্ত প্রশ্নের উত্তর দাও: RP প্রতিষ্ঠানের প্রত্যেক বিভাগের সকলেই প্রতিষ্ঠানের সুবিধাকে বড় করে দেখে। ব্যক্তিগত সুবিধাকে তারা অগ্রাধিকার দেয় না। ফলে প্রতিষ্ঠানটি বাজারে শীর্ষে আছে।Q. উদ্দীপকে ব্যবস্থাপনার কোন নীতির উল্লেখ করা হয়েছে?

Chittagong · 2017

5.উদ্দীপকটি পড়ো এবং নিম্নোক্ত প্রশ্নের উত্তর দাও:জনাব তছরিম সম্প্রতি ব্যাংকে অফিসার পদে যোগদান করেছেন। তিনি তার ওপর ন্যস্ত সব কাজ আন্তরিকতা ও নিষ্ঠার সাথে সম্পাদন করার চেষ্টা করেন। কিন্তু একই সাথে ব্যবস্থাপক ও প্রিন্সিপাল অফিসারগণ ভিন্ন ভিন্ন আদেশ প্রদান করলে তিনি কার্যসম্পাদনে বিব্রতবোধ করেন।Q. উক্ত নীতি উপেক্ষার ফলে যে সমস্যা সৃষ্টি করে তা হলো-
i. বিশৃঙ্খলা
ii. সিদ্ধান্তহীনতা
iii. কার্য অসন্তুষ্টিনিচের কোনটি সঠিক?

Jessore · 2017

6.উদ্দীপকটি পড়ো এবং নিম্নোক্ত প্রশ্নের উত্তর দাও:জনাব তছরিম সম্প্রতি ব্যাংকে অফিসার পদে যোগদান করেছেন। তিনি তার ওপর ন্যস্ত সব কাজ আন্তরিকতা ও নিষ্ঠার সাথে সম্পাদন করার চেষ্টা করেন। কিন্তু একই সাথে ব্যবস্থাপক ও প্রিন্সিপাল অফিসারগণ ভিন্ন ভিন্ন আদেশ প্রদান করলে তিনি কার্যসম্পাদনে বিব্রতবোধ করেন।Q. ব্যবস্থাপক ও প্রিন্সিপাল অফিসারগণ ব্যবস্থাপনার কোন নীতি উপেক্ষা করেছেন?

Jessore · 2017

7.উদ্দীপকটি পড়ো এবং নিম্নোক্ত প্রশ্নের উত্তর দাও: মি. মবিন একটি বাণিজ্যিক প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা পরিচালক। তিনি প্রতিষ্ঠানের স্বার্থে প্রশাসনিক কিছু সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা অধস্তন তিনটি বিভাগের ওপর ছেড়ে দেন। পাশাপাশি তাদের কিছু দায়িত্বও অর্পণ করেন। তিনি বিভিন্ন বিভাগের কর্মীদের সাথে নিবিড় যোগাযোগের মাধ্যমে ব্যবস্থাপকীয় কৌশল বাস্তবায়নে তাদের সমর্থন আদায় করেন।Q. উদ্দীপকের মি. মবিনের ব্যবস্থাপকীয় কোন দক্ষতা ফুটে ওঠেছে?

Comilla · 2017

8.উদ্দীপকটি পড়ো এবং নিম্নোক্ত প্রশ্নের উত্তর দাও: মি. মবিন একটি বাণিজ্যিক প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা পরিচালক। তিনি প্রতিষ্ঠানের স্বার্থে প্রশাসনিক কিছু সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা অধস্তন তিনটি বিভাগের ওপর ছেড়ে দেন। পাশাপাশি তাদের কিছু দায়িত্বও অর্পণ করেন। তিনি বিভিন্ন বিভাগের কর্মীদের সাথে নিবিড় যোগাযোগের মাধ্যমে ব্যবস্থাপকীয় কৌশল বাস্তবায়নে তাদের সমর্থন আদায় করেন।Q. মি. মবিনের দায়িত্ব ও ক্ষমতা অর্পণের ক্ষেত্রে ব্যবস্থাপনার কোন নীতি পরিলক্ষিত হয়?

Comilla · 2017

9.নিচের কোনটি সমন্বয় অর্জনে বাধার সৃষ্টি করে?

Rajshahi · 2017

10.নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও-জনাব আলী আজ্জম 'মুহুরী হাসপাতাল প্রাইভেট লি. এর প্রধান নির্বাহী। তাঁর প্রতিষ্ঠানে ডাক্তার, নার্স ও অন্যান্য কর্মীগণ সুসমন্বিতভাবে কাজ করেন। এতে গ্রাহক সন্তুষ্টি অর্জনের পাশপাশি হাসপাতালটির সুনাম চারদিকে ছড়িয়ে পড়ছে।Q. মুহুরী হাসপাতাল প্রাইভেট লি. এ উদ্দীপকের আলোকে গৃহীত নীতির বাস্তবায়নের ফলে-
i. গ্রাহক সেবার মান বৃদ্ধি পাবে ii. কর্মীদের মনোবল বৃদ্ধি পাবে iii. অপচয় হ্রাস পাবে নিচের কোন সঠিক?

Combined · 2018

11.নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও-জনাব আলী আজ্জম 'মুহুরী হাসপাতাল প্রাইভেট লি. এর প্রধান নির্বাহী। তাঁর প্রতিষ্ঠানে ডাক্তার, নার্স ও অন্যান্য কর্মীগণ সুসমন্বিতভাবে কাজ করেন। এতে গ্রাহক সন্তুষ্টি অর্জনের পাশপাশি হাসপাতালটির সুনাম চারদিকে ছড়িয়ে পড়ছে।Q-মুহুরী হাসপাতাল প্রাইভেট লি. এর ব্যবস্থাপনার কোন নীতির বাস্তবায়নে সফলতা এসেছে?

Combined · 2018

12.ব্যবস্থাপনার নীতিমালার অন্তর্ভুক্ত নয় কোনটি?

Dinajpur · 2019