নিচের উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও:রিংকু একটি প্রতিষ্ঠানের বিক্রয় ব্যবস্থাপক। তিনি এক বছরের জন্য সকল স্তরের বিক্রয় কর্মীদের জন্য লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করেন এবং সকলকে তা জানিয়ে দেন। ছয় মাস পর লক্ষ্যমাত্রা পর্যালোচনা করে দেখলেন কোনো কর্মীর লক্ষ্যমাত্রা অর্জনের গতি সন্তোষজনক নয়। তিনি বিষয়টি নিয়ে চিন্তিত।Q. সমস্যাটি সমাধানের জন্য রিংকুর করণীয় হলো-i. বিক্রয় কর্মীর সঙ্গে আলোচনাii. দুর্বল কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেয়াiii. নিয়মিত নির্দেশনা ও তত্ত্বাবধান করানিচের কোনটি সঠিক?
ক. i ও ii
খ. ii ও iii
গ. i ও iii
ঘ. i, ii ও iii
উত্তর: i, ii ও iii
HSC Management 2nd Paper Chapter 1: ব্যবস্থাপনার ধারণা MCQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Management 2nd Paper · Chapter 1: ব্যবস্থাপনার ধারণা · MCQ
নিচের উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও:রিংকু একটি প্রতিষ্ঠানের বিক্রয় ব্যবস্থাপক। তিনি এক বছরের জন্য সকল স্তরের বিক্রয় কর্মীদের জন্য লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করেন এবং সকলকে তা জানিয়ে দেন। ছয় মাস পর লক্ষ্যমাত্রা পর্যালোচনা করে দেখলেন কোনো কর্মীর লক্ষ্যমাত্রা অর্জনের গতি সন্তোষজনক নয়। তিনি বিষয়টি নিয়ে চিন্তিত।Q. সমস্যাটি সমাধানের জন্য রিংকুর করণীয় হলো-
i. বিক্রয় কর্মীর সঙ্গে আলোচনা
ii. দুর্বল কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেয়া
iii. নিয়মিত নির্দেশনা ও তত্ত্বাবধান করানিচের কোনটি সঠিক?
- ক.i ও ii
- খ.ii ও iii
- গ.i ও iii
- ঘ.i, ii ও iii
উত্তর
i, ii ও iii