নিচের উদ্দীপকের আলোকে নিম্নোক্ত প্রশ্নের উত্তর দাও জনাব আইম্যান তার প্রতিষ্ঠানের সকল কাজকে ধরন অনুযায়ী ৬টি ভাগে বিভক্ত করেন। প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জনের জন্য সংশ্লিষ্ট কাজের বিশেষজ্ঞ ব্যক্তিদের বিভাগীয় প্রধান হিসাবে নিযুক্ত করলেন। Q. জনাব আইম্যানের গৃহীত পদক্ষেপের ফলে-i. দ্বৈত অধীনতা পরিহার হবেii. প্রতিষ্ঠানের অসহযোগীতা বাড়বেiii. কর্মীরা নির্দিষ্ট কাজে দক্ষ হবেনিচের কোনটি সঠিক?
ক. i ও ii
খ. i ও iii
গ. ii ও iii
ঘ. i, ii ও iii
উত্তর: i ও iii
ব্যাখ্যা: জনাব আইম্যানের গৃহীত পদক্ষেপের ফলে সঠিক উত্তরটি হলো i ও iii ব্যাখ্যা: ১. দ্বৈত অধীনতা পরিহার হবে (i): জনাব আইম্যান কাজগুলোকে সুনির্দিষ্ট ভাগে ভাগ করে প্রতিটি বিভাগের জন্য আলাদা বিভাগীয় প্রধান নিযুক্ত করেছেন। এর ফলে কর্মীরা জানবে তাদের ঠিক কার অধীনে কাজ করতে হবে এবং কার কাছ থেকে আদেশ নিতে হবে। এতে ব্যবস্থাপনার 'আদেশের ঐক্য' নিশ্চিত হয় এবং দ্বৈত অধীনতা (একই সাথে দুই বসের আদেশ পাওয়া) দূর হয়। ২. প্রতিষ্ঠানের অসহযোগিতা বাড়বে (ii): এটি ভুল। শ্রম বিভাজন এবং বিশেষজ্ঞ নিয়োগের ফলে কাজের স্বচ্ছতা বাড়ে, যা প্রতিষ্ঠানের শৃঙ্খলা ও সহযোগিতা বৃদ্ধি করে, অসহযোগিতা নয়। ৩. কর্মীরা নির্দিষ্ট কাজে দক্ষ হবে (iii): এখানে 'শ্রম বিভাজন' ও 'বিশেষায়ন' নীতি অনুসরণ করা হয়েছে। যখন একজন কর্মী বা বিশেষজ্ঞ একটি নির্দিষ্ট ধরনের কাজ বারবার করেন, তখন ওই কাজে তার দক্ষতা ও অভিজ্ঞতা বৃদ্ধি পায়।
HSC Management 2nd Paper Chapter 2: ব্যবস্থাপনার নীতি MCQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Management 2nd Paper · Chapter 2: ব্যবস্থাপনার নীতি · MCQ
নিচের উদ্দীপকের আলোকে নিম্নোক্ত প্রশ্নের উত্তর দাও জনাব আইম্যান তার প্রতিষ্ঠানের সকল কাজকে ধরন অনুযায়ী ৬টি ভাগে বিভক্ত করেন। প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জনের জন্য সংশ্লিষ্ট কাজের বিশেষজ্ঞ ব্যক্তিদের বিভাগীয় প্রধান হিসাবে নিযুক্ত করলেন। Q. জনাব আইম্যানের গৃহীত পদক্ষেপের ফলে-
i. দ্বৈত অধীনতা পরিহার হবে
ii. প্রতিষ্ঠানের অসহযোগীতা বাড়বে
iii. কর্মীরা নির্দিষ্ট কাজে দক্ষ হবেনিচের কোনটি সঠিক?
- ক.i ও ii
- খ.i ও iii
- গ.ii ও iii
- ঘ.i, ii ও iii
উত্তর