প্রশ্নব্যাংক
HSC Management 2nd Paper MCQ — নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও: জুঁই লিমিটিডের কার্যক্রম কয়ে
HSCManagement 2nd PaperChapter 4: সংগঠিতকরণDhaka 2025
8টি সম্পর্কিত প্রশ্ন — MCQ অনুশীলন মোড
1.
নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও: জুঁই লিমিটিডের কার্যক্রম কয়েকটি বিভাগে বিভক্ত। প্রত্যেক বিভাগের প্রধান সকল কাজের জন্য দায়িত্বপ্রাপ্ত। ব্যবসায়ের পরিধি বৃদ্ধি পাওয়ায় বিভাগীয় প্রধানদের সহযোগিতার জন্য একজন করে উপদেষ্টা নিয়োগ দেওয়া হয়। প্রথমে সুবিধা হলেও পরবর্তীতে বিভিন্ন রকম অসুবিধা পরিলক্ষিত হয়।Q. উদ্দীপকের নতুন সংগঠন কাঠামোর সম্ভাব্য সমস্যাসমূহ-
i. উৎপাদন হ্রাস
ii. দ্বন্দ্ব সৃষ্টি
iii. ব্যয় বৃদ্ধিনিচের কোনটি সঠিক?
i. উৎপাদন হ্রাস
ii. দ্বন্দ্ব সৃষ্টি
iii. ব্যয় বৃদ্ধিনিচের কোনটি সঠিক?
2.
কোনটি কার্যভিত্তিক সংগঠনের সুবিধা?
3.
কোন সংগঠনে বিশেষজ্ঞরা নির্বাহী হতে পারে?
আরো হাজারো প্রশ্ন + মডেল টেস্ট
ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো — ফেভারিট, AI টিউটর, লিডারবোর্ড ও অ্যানালিটিক্স আনলক করো।
4.
উদ্দীপকটি পড়ো এবং নিম্নোক্ত প্রশ্নের উত্তর দাও:M লি. একটি কোমল পানীয় তৈরির স্বনামধন্য প্রতিষ্ঠান। প্রতিষ্ঠানটিতে উৎপাদন ও বিক্রয় দিন দিন বৃদ্ধি পাচ্ছে। তাই কাজের সুবিধার্থে প্রতিষ্ঠানটি এর কাজগুলোকে প্রকৃতি অনুযায়ী ভাগ করে এক একজন বিশেষজ্ঞ কর্মীর তত্ত্বাবধানে দায়িত্ব প্রদান করে। ফলে প্রতিষ্ঠানটি বাজারে তার অবস্থান ধরে রাখতে পারছে। কিন্তু কিছুদিনের মধ্যে প্রতিষ্ঠানের ব্যয় বৃদ্ধিসহ কতগুলো সমস্যার দেখা দেয়।Q. M লি. এর সমস্যার কারণসমূহ হলো-
i. নির্ভরশীলতা বৃদ্ধি
ii. সমন্বয়ের অভাব
iii. নিম্নমানের পণ্য উৎপাদননিচের কোনটি সঠিক?
i. নির্ভরশীলতা বৃদ্ধি
ii. সমন্বয়ের অভাব
iii. নিম্নমানের পণ্য উৎপাদননিচের কোনটি সঠিক?
5.
উদ্দীপকটি পড়ো এবং নিম্নোক্ত প্রশ্নের উত্তর দাও: M লি. একটি কোমল পানীয় তৈরির স্বনামধন্য প্রতিষ্ঠান। প্রতিষ্ঠানটিতে উৎপাদন ও বিক্রয় দিন দিন বৃদ্ধি পাচ্ছে। তাই কাজের সুবিধার্থে প্রতিষ্ঠানটি এর কাজগুলোকে প্রকৃতি অনুযায়ী ভাগ করে এক একজন বিশেষজ্ঞ কর্মীর তত্ত্বাবধানে দায়িত্ব প্রদান করে। ফলে প্রতিষ্ঠানটি বাজারে তার অবস্থান ধরে রাখতে পারছে। কিন্তু কিছুদিনের মধ্যে প্রতিষ্ঠানের ব্যয় বৃদ্ধিসহ কতগুলো সমস্যার দেখা দেয়। Q. M লি. কোন ধরনের সাংগঠনিক কাঠামো অনুসরণ করে?
6.
নির্বাহী হিসাবে বিশেষজ্ঞদের নিয়োগ দেওয়া হয় নিচের কোন ধরনের সংগঠনে?
7.
কার্যভিত্তিক সংগঠন কাঠামোর উদ্ভাবক কে?
8.
কার্যভিত্তিক সংগঠনের বৈশিষ্ট্য হলো-
i. পদস্থ কর্মীর প্রাধান্য ii. বিশেষায়নের সুযোগ
iii. অধিক ব্যয় নিচের কোনটি সঠিক?
i. পদস্থ কর্মীর প্রাধান্য ii. বিশেষায়নের সুযোগ
iii. অধিক ব্যয় নিচের কোনটি সঠিক?
আরো প্রশ্ন দেখো
আরো হাজারো প্রশ্ন + মডেল টেস্ট
ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো — ফেভারিট, AI টিউটর, লিডারবোর্ড ও অ্যানালিটিক্স আনলক করো।