প্রশ্নব্যাংক
HSC Management 2nd Paper MCQ — উদ্দীপকটি পড় এবং নিচের প্রশ্নের উত্তর দাওঃMNL লিমিটেড এর মানব সম্পদ ব্য
HSCManagement 2nd PaperChapter 5: কর্মীসংস্থানDhaka 2023
8টি সম্পর্কিত প্রশ্ন — MCQ অনুশীলন মোড
1.
উদ্দীপকটি পড় এবং নিচের প্রশ্নের উত্তর দাওঃMNL লিমিটেড এর মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক তাঁর প্রতিষ্ঠানে ২০ জন বিক্রয় কর্মী নিয়োগের জন্য দৈনিক আজাদী পত্রিকায় একটি বিজ্ঞাপন দেন। এতে ব্যাপক সাড়া পাওয়া যায়।Q.উদ্দীপকে উল্লিখিত MNL লিমিটেডের কার্যক্রমটি নিচের কোনটির সাথে সরাসরি সম্পর্কযুক্ত?
2.
কর্মসংস্থানের প্রথম পদক্ষেপ কোনটি?
3.
উদ্দীপকটি পড়ে নিচের প্রশ্নের উত্তর দাও: জনাব' ক 'একটি উৎপাদনকর্মী প্রতিষ্ঠানের মালিক। তিনি একজন ব্যবস্থাপক নিয়োগ | করবেন বলে সিদ্ধান্ত নেন। নিজ প্রতিষ্ঠানে সে মানের কোনো কর্মী নেই। তাই পত্রিকায় একটি বিজ্ঞাপন দেন। তাছাড়া নিয়োগের পর ব্যবস্থাপকের দক্ষতা বৃদ্ধির চিন্তা করছেন।Q. জনাব 'ক' নিয়োগের কোন কার্যটি সম্পাদন করেছেন?
আরো হাজারো প্রশ্ন + মডেল টেস্ট
ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো — ফেভারিট, AI টিউটর, লিডারবোর্ড ও অ্যানালিটিক্স আনলক করো।
4.
কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার ১ ম ধাপ কোনটি?
5.
কর্মী সংস্থান প্রক্রিয়ার প্রথম কাজ কোনটি?
6.
উদ্দীপকটি পড়ো এবং নিম্নোক্ত প্রশ্নের উত্তর দাও: সুজয় ও তার পাঁচ সহকর্মী পদ্মা লি.-এর উৎপাদন বিভাগের অপারেশন স্তরের কর্মী। তাদের উৎপাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য একজন বিশেষজ্ঞ কর্মীর তত্ত্বাবধানে তাদের সহকারী হিসেবে কাজে নিয়োজিত করা হয়। কিন্তু কিছুদিন পর তাদের মূল পদে নিয়োগ করা হয়। এতে কর্মীরা ভবিষ্যৎ সম্পর্কে সন্তুষ্ট। Q. সুজয়ের সন্তুষ্টি বৃদ্ধির কারণ হলো-
i. দক্ষতা বৃদ্ধি
ii. পদোন্নতির সম্ভাবনা
iii. উৎপাদন ব্যয় হ্রাসনিচের কোনটি সঠিক?
i. দক্ষতা বৃদ্ধি
ii. পদোন্নতির সম্ভাবনা
iii. উৎপাদন ব্যয় হ্রাসনিচের কোনটি সঠিক?
7.
উদ্দীপকটি পড়ো এবং নিম্নোক্ত প্রশ্নের উত্তর দাও: সুজয় ও তার পাঁচ সহকর্মী পদ্মা লি.-এর উৎপাদন বিভাগের অপারেশন স্তরের কর্মী। তাদের উৎপাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য একজন বিশেষজ্ঞ কর্মীর তত্ত্বাবধানে তাদের সহকারী হিসেবে কাজে নিয়োজিত করা হয়। কিন্তু কিছুদিন পর তাদের মূল পদে নিয়োগ করা হয়। এতে কর্মীরা ভবিষ্যৎ সম্পর্কে সন্তুষ্ট। Q. সুজয়ের প্রশিক্ষণ পদ্ধতিটি কীরূপ?
8.
উদ্দীপকটি পড়ো এবং নিম্নোক্ত প্রশ্নের উত্তর দাও:জনাব কবির 'Y^{\prime} লি.-এর এম. ডি। এ প্রতিষ্ঠানের বিক্রয় ব্যবস্থাপকের পদ ফাঁকা রয়েছে। তিনি তার প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের মধ্য থেকে পরীক্ষা ও পূর্বের অভিজ্ঞতা বিবেচনা করে লোক বাছাই করেন।Q. এ ধরনের নিয়োগের ফলে 'Y^{\prime} যেসব সুবিধা পায় তা হলো-
i. অভ্যন্তরীণ কর্মীদের উদ্বুদ্ধকরণ ii. কার্যপরিবেশের সঙ্গে খাপ খাওয়ানো
iii. উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধিনিচের কোনটি সঠিক?
i. অভ্যন্তরীণ কর্মীদের উদ্বুদ্ধকরণ ii. কার্যপরিবেশের সঙ্গে খাপ খাওয়ানো
iii. উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধিনিচের কোনটি সঠিক?
আরো প্রশ্ন দেখো
আরো হাজারো প্রশ্ন + মডেল টেস্ট
ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো — ফেভারিট, AI টিউটর, লিডারবোর্ড ও অ্যানালিটিক্স আনলক করো।