কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ায় নিম্নের কোন কাজটি দ্বিতীয় পর্যায়ে আসবে?

1.উদ্দীপকটি পড়ো এবং নিম্নোক্ত প্রশ্নের উত্তর দাও:জনাব কবির '$Y^{\prime}$ লি.-এর এম. ডি। এ প্রতিষ্ঠানের বিক্রয় ব্যবস্থাপকের পদ ফাঁকা রয়েছে। তিনি তার প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের মধ্য থেকে পরীক্ষা ও পূর্বের অভিজ্ঞতা বিবেচনা করে লোক বাছাই করেন।Q. এ ধরনের নিয়োগের ফলে '$Y^{\prime}$ যেসব সুবিধা পায় তা হলো-
i. অভ্যন্তরীণ কর্মীদের উদ্বুদ্ধকরণ ii. কার্যপরিবেশের সঙ্গে খাপ খাওয়ানো
iii. উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধিনিচের কোনটি সঠিক?

Sylhet · 2017

2.উদ্দীপকটি পড়ো এবং নিম্নোক্ত প্রশ্নের উত্তর দাও:জনাব কবির '$Y^{\prime}$ লি.-এর এম. ডি। এ প্রতিষ্ঠানের বিক্রয় ব্যবস্থাপকের পদ ফাঁকা রয়েছে। তিনি তার প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের মধ্য থেকে পরীক্ষা ও পূর্বের অভিজ্ঞতা বিবেচনা করে লোক বাছাই করেন।Q. কবিরের বিক্রয় ব্যবস্থাপক বাছাইয়ের কাজটি কোনটির সাথে সম্পৃক্ত?

Sylhet · 2017

3.পদোন্নতির ভিত্তি হলো-
i. জ্যেষ্ঠতা
ii. যোগ্যতা
iii. জ্যেষ্ঠতা ও যোগ্যতানিচের কোনটি সঠিক?

Barisal · 2019

4.পদোন্নতির ভিত্তি হলো-
i. জ্যেষ্ঠতা
ii. যোগ্যতা
iii. জ্যেষ্ঠতা ও যোগ্যতানিচের কোনটি সঠিক?

Jessore · 2017

5.উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও :জনাব জাকারিয়া একটি বৃহদায়তন বাণ্যিজ্যিক প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা পরিচালক। প্রতিষ্ঠানটির উৎপাদন বিভাগে কয়েক জন উপ-সহকারী প্রকৌশলী পদে নিয়োগ দেওয়ার জন্য তিনি দৈনিক পত্রিকায় বিজ্ঞপ্তি দেন। আবেদনপত্র বাছাই করে তিনি যোগ্য প্রার্থীদের সাক্ষাৎকার গ্রহণের চিঠি দেন।Q. উদ্দীপকে বর্ণিত পদ্ধতিতে কর্মী সংগ্রহের কারণ হলো- i. যোগ্য কর্মী নির্বাচন
ii. প্রশাসনিক জটিলতা হ্রাস
iii. নিয়োগসংক্রান্ত ব্যয় কমানোনিচের কোনটি সঠিক?

Jessore · 2019

6.উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও :জনাব জাকারিয়া একটি বৃহদায়তন বাণ্যিজ্যিক প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা পরিচালক। প্রতিষ্ঠানটির উৎপাদন বিভাগে কয়েক জন উপ-সহকারী প্রকৌশলী পদে নিয়োগ দেওয়ার জন্য তিনি দৈনিক পত্রিকায় বিজ্ঞপ্তি দেন। আবেদনপত্র বাছাই করে তিনি যোগ্য প্রার্থীদের সাক্ষাৎকার গ্রহণের চিঠি দেন।Q. উদ্দীপকে জনাব জাকারিয়ার পরবর্তী কাজ কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার কোন ধাপের সাথে সম্পৃক্ত?

Jessore · 2019

7.ব্যবস্থাপনাচক্রে সংগঠনের পরের কাজ কোনটি?

Jessore · 2019

8.কর্মী সংস্থানের প্রথম ধাপ কোনটি?

Comilla · 2021

9.কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার ধাপ কয়টি?

Mymensingh · 2025

10.নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও:মি. হাবিব একটি বৃহদায়তন প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা পরিচালক। প্রতিষ্ঠানটির বাজারজাতকরণ বিভাগে কয়েকজন বিক্রয়কর্মী পদে নিয়োগ দেয়ার জন্য দৈনিক পত্রিকায় বিজ্ঞপ্তি দেন। আবেদন যাচাই করে তিনি যোগ্য প্রার্থীদের সাক্ষাৎকার গ্রহণের চিঠি দেন।Q. উদ্দীপকে বর্ণিত পদ্ধতিতে কর্মী সংগ্রহের কারণ হলো-
i. যোগ্য কর্মী নির্বাচন
ii. নিয়োগ সংক্রান্ত ব্যয় হ্রাস
iii. প্রশাসনিক জটিলতা হ্রাসনিচের কোনটি সঠিক?

Mymensingh · 2025

11.নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও:মি. হাবিব একটি বৃহদায়তন প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা পরিচালক। প্রতিষ্ঠানটির বাজারজাতকরণ বিভাগে কয়েকজন বিক্রয়কর্মী পদে নিয়োগ দেয়ার জন্য দৈনিক পত্রিকায় বিজ্ঞপ্তি দেন। আবেদন যাচাই করে তিনি যোগ্য প্রার্থীদের সাক্ষাৎকার গ্রহণের চিঠি দেন।Q. উদ্দীপকে মি. হাবিবের পরবর্তী কাজ কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার কোন ধাপের সাথে সম্পৃক্ত?

Mymensingh · 2025

12.নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও: জনাব রুনু '$X^{\prime}$ লি. এর এম. ডি। এই প্রতিষ্ঠানের বিক্রয় ব্যবস্থাপকের পদ ফাঁকা হয়েছে। তিনি তার প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের মধ্য থেকে পরীক্ষা ও পূর্বের অভিজ্ঞতা বিবেচনা করে লোক বাছাই করেন।Q. এ ধরনের নিয়োগের ফলে '$X^{\prime}$ লি. যে সব সুবিধা পায় সেগুলো হলো-
i. অভ্যন্তরীণ কর্মীদের উদ্বুদ্ধকরণ
ii. কার্যপরিবেশের সঙ্গে খাপ খাওয়ানো
iii. উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধিনিচের কোনটি সঠিক?

Dinajpur · 2025