উদ্দীপকের দৃশ্যপট-২-এর সমস্যা সমাধানে কী কী পদক্ষেপ নেয়া যেতে পারে বলে তুমি মনে কর? মতামত দাও।

উত্তর: "সমাজব্যবস্থার পরিবর্তন ও সচেতনতাই পারে দৃশ্যপট-২-এ বর্ণিত জেন্ডার বৈষম্য বা মজুরি বৈষম্যের উন্নয়ন ঘটাতে"- উক্তিটি যথার্থ। দৃশ্যপট-২-এ বর্ণিত সমস্যাটি হলো জেন্ডার ভিত্তিক মজুরি বৈষম্য, যেখানে নারী ও পুরুষ সমান কাজ করেও সমান পারিশ্রমিক পায় না। এটি মূলত পিতৃতান্ত্রিক সমাজব্যবস্থার একটি নেতিবাচক দিক, যেখানে নারীর শ্রমকে পুরুষের শ্রমের তুলনায় কম গুরুত্ব দেওয়া হয়। এই বৈষম্য দূর করা না গেলে টেকসই উন্নয়ন ও সামাজিক ন্যায়বিচার প্রতিষ্ঠা সম্ভব নয়। উদ্দীপকের দৃশ্যপট-২-এ মালেকা ও সবুর মিয়া একই ইটের ভাটায় সমপরিমাণ কাজ করলেও মালেকা কম মজুরি পাচ্ছে। এটি স্পষ্টতই মানবাধিকারের লঙ্ঘন এবং জেন্ডার বৈষম্যের বহিঃপ্রকাশ। এই বৈষম্য মালেকার মতো অসংখ্য নারী শ্রমিকের অর্থনৈতিক ক্ষমতায়নকে বাধাগ্রস্ত করছে এবং সমাজে তাদের অবস্থানকে দুর্বল করে দিচ্ছে। এই সমস্যা সমাধানে প্রথমত, 'সমান কাজে সমান মজুরি'- এই নীতির কঠোর আইনি প্রয়োগ নিশ্চিত করতে হবে। দ্বিতীয়ত, নারী শ্রমিকদের নিজেদের অধিকার সম্পর্কে সচেতন করতে হবে এবং তাদের ট্রেড ইউনিয়নে অংশগ্রহণের সুযোগ বাড়াতে হবে। তৃতীয়ত, মালিকপক্ষের মানসিকতার পরিবর্তন ঘটাতে হবে যাতে তারা লিঙ্গভেদে নয় বরং শ্রমের ভিত্তিতে মজুরি নির্ধারণ করে। চতুর্থত, সরকারি পর্যায়ে নিয়মিত তদারকি ও বেসরকারি খাতে জেন্ডার সংবেদনশীল নীতিমালা প্রণয়ন করা জরুরি।

HSC Sociology 2nd Paper Chapter 9 : বাংলাদেশের সামাজিক সমস্যা ও প্রতিকারের উপায় CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক