উদ্দীপকের আলোকে রিফাত ওয়্যারস লি.-এর শ্রমের যোগান রেখা অঙ্কন কর।
উত্তর: উদ্দীপকের আলোকে রিফাত ওয়্যারস লিমিটেডের শ্রমের যোগান রেখা নিচে অঙ্কন করা হলো- [চিত্র] চিত্রে ভূমি অক্ষে যোগানের পরিমাণ ও লম্ব অক্ষে মজুরি নির্দেশিত হয়েছে। মজুরি যখন ২০০ টাকা তখন যোগানের পরিমাণ ২০০। এখন মজুরি বৃদ্ধি পেয়ে ৩০০ ও ৪০০ টাকা হওয়ায় সংশ্লিষ্ট পেশার সুযোগ ব্যয় কমে যায় তখন শ্রমিকরা অন্য পেশা ছেড়ে উক্ত পেশায় নিয়োগ নিতে আগ্রহী হয়। ফলে উচ্চ মজুরিতে শ্রমের যোগান বৃদ্ধি পেয়ে ৪০০ এবং ৬০০ হয়। এখানে লক্ষণীয় যে, মজুরির সাথে শ্রমের যোগানের পরিমাণের প্রত্যক্ষ সম্পর্ক বিরাজ করে।
HSC Economics 1st Paper Chapter 5 : শ্রম বাজার CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Economics 1st Paper · Chapter 5 : শ্রম বাজার · সৃজনশীল
উদ্দীপকের আলোকে রিফাত ওয়্যারস লি.-এর শ্রমের যোগান রেখা অঙ্কন কর।
উদ্দীপক
চট্টগ্রামে অবস্থিত রিফাত ওয়্যারস লি. নামের একটি ফার্মের প্রতিদিন ২০০ টাকা মজুরিতে ২০০ জন শ্রমিক কাজ করে। ফার্মের মালিক উৎপাদন বাড়ানোর জন্য মজুরি বাড়িয়ে ৩০০ টাকা করা হলে ৪০০ জন শ্রমিক কাজ করতে রাজি হয়। মজুরি আরও বাড়িয়ে ৪০০. টাকা করা হলে ৬০০ জন শ্রমিক কাজ করতে রাজি হয়। অন্যদিকে, দিনাজপুর জেলার বীরগঞ্জ থানায় ধান কাটার মৌসুমে প্রথম দিকে মজুরি বাড়ানো হলে অধিক শ্রমিক পাওয়া যায়। কিন্তু মজুরি অধিক পরিমাণ বাড়াতে থাকলে শ্রমিকের যোগান কমে যায়। ফলে তখন ধান চাষিরা খুবই বিপাকে পড়েন।
[চট্টগ্রাম বোর্ড ২০১৬]
উত্তর
সাধারণত মজুরি দেওয়ার পদ্ধতি অনুযায়ী মজুরিকে দুভাগে ভাগ করা হয়। যথা- ১. আর্থিক মজুরি; ২. প্রকৃত মজুরি।
উত্তর
শ্রমের দক্ষতা মজুরিকে নানাভাবে প্রভাবিত করে। শ্রমের দক্ষতার ওপর মজুরি কম-বেশি হয়ে থাকে। দক্ষ শ্রমিক অদক্ষ শ্রমিক অপেক্ষা বেশি মজুরি পায়। একই পেশায় কর্মরত একজন দক্ষ শ্রমিকের মজুরি একজন অদক্ষ শ্রমিকর মজুরি অপেক্ষা বেশি হয়। অর্থাৎ বিভিন্ন শ্রেণির শ্রমিকদের মধ্যে স্বাভাবিক নৈপুণ্যের পার্থক্যের কারণেও তাদের মধ্যে দক্ষতার তারতম্য সৃষ্টি হতে পারে এবং মজুরি খাতে পার্থক্য হয়ে থাকে।
উত্তর
উদ্দীপকের আলোকে রিফাত ওয়্যারস লিমিটেডের শ্রমের যোগান রেখা নিচে অঙ্কন করা হলো-
চিত্রে ভূমি অক্ষে যোগানের পরিমাণ ও লম্ব অক্ষে মজুরি নির্দেশিত হয়েছে। মজুরি যখন ২০০ টাকা তখন যোগানের পরিমাণ ২০০। এখন মজুরি বৃদ্ধি পেয়ে ৩০০ ও ৪০০ টাকা হওয়ায় সংশ্লিষ্ট পেশার সুযোগ ব্যয় কমে যায় তখন শ্রমিকরা অন্য পেশা ছেড়ে উক্ত পেশায় নিয়োগ নিতে আগ্রহী হয়। ফলে উচ্চ মজুরিতে শ্রমের যোগান বৃদ্ধি পেয়ে ৪০০ এবং ৬০০ হয়। এখানে লক্ষণীয় যে, মজুরির সাথে শ্রমের যোগানের পরিমাণের প্রত্যক্ষ সম্পর্ক বিরাজ করে।
চিত্রে ভূমি অক্ষে যোগানের পরিমাণ ও লম্ব অক্ষে মজুরি নির্দেশিত হয়েছে। মজুরি যখন ২০০ টাকা তখন যোগানের পরিমাণ ২০০। এখন মজুরি বৃদ্ধি পেয়ে ৩০০ ও ৪০০ টাকা হওয়ায় সংশ্লিষ্ট পেশার সুযোগ ব্যয় কমে যায় তখন শ্রমিকরা অন্য পেশা ছেড়ে উক্ত পেশায় নিয়োগ নিতে আগ্রহী হয়। ফলে উচ্চ মজুরিতে শ্রমের যোগান বৃদ্ধি পেয়ে ৪০০ এবং ৬০০ হয়। এখানে লক্ষণীয় যে, মজুরির সাথে শ্রমের যোগানের পরিমাণের প্রত্যক্ষ সম্পর্ক বিরাজ করে।উত্তর
উদ্দীপকে বীরগঞ্জ থানায় ধান কাটার মৌসুমে প্রথম দিকে মুজুরি বাড়ালে শ্রমিকের যোগান বাড়ে কিন্তু মজুরি অধিক পরিমাণ বাড়ালে শ্রমিকের যোগান কমে যায়। এই অবস্থায় শ্রমের পশ্চাৎমুখী যোগান রেখা পাওয়া যায়।
উল্লিখিত বীরগঞ্জ থানার কৃষি শ্রমিকের যোগান রেখার আকৃতি নিচে বিশ্লেষণ করা হলো-
উপরের চিত্রে লম্ব অক্ষে মজুরি ও ভূমি অক্ষে শ্রমের যোগান নির্দেশিত। SLSL1 হলো শ্রমের বক্রাকার যোগান রেখা। মজুরি W0 হলে শ্রমের যোগান Q0। এখন শ্রমের মজুরি বৃদ্ধি পেয়ে W1 হলে শ্রমের যোগান বেড়ে গিয়ে Q₁ হয় যা ঊর্ধ্বমুখী নির্দেশ করে ও T বিন্দুতে স্পর্শ করে। কিন্তু মজুরি আরও বেড়ে গিয়ে W₁ থেকে W2 হলেও শ্রমিকের শ্রমের যোগান বৃদ্ধি পায় না বরং হ্রাস পায়। কেননা এক্ষেত্রে শ্রমিক অতিরিক্ত শ্রমের চেয়ে অবকাশ যাপনকেই শ্রেয় মনে করে। যার ফলে বীরগঞ্জ থানার কৃষি শ্রমিকের যোগান রেখা বক্রাকার হয়।
উপরের চিত্রে লম্ব অক্ষে মজুরি ও ভূমি অক্ষে শ্রমের যোগান নির্দেশিত। SLSL1 হলো শ্রমের বক্রাকার যোগান রেখা। মজুরি W0 হলে শ্রমের যোগান Q0। এখন শ্রমের মজুরি বৃদ্ধি পেয়ে W1 হলে শ্রমের যোগান বেড়ে গিয়ে Q₁ হয় যা ঊর্ধ্বমুখী নির্দেশ করে ও T বিন্দুতে স্পর্শ করে। কিন্তু মজুরি আরও বেড়ে গিয়ে W₁ থেকে W2 হলেও শ্রমিকের শ্রমের যোগান বৃদ্ধি পায় না বরং হ্রাস পায়। কেননা এক্ষেত্রে শ্রমিক অতিরিক্ত শ্রমের চেয়ে অবকাশ যাপনকেই শ্রেয় মনে করে। যার ফলে বীরগঞ্জ থানার কৃষি শ্রমিকের যোগান রেখা বক্রাকার হয়।