উদ্দীপক হতে শ্রমের যোগান সূচি তৈরি করো।
উত্তর: উদ্দীপকের তথ্যের আলোকে শ্রমের যোগান সূচি অঙ্কন করা যায়। সাধারণত মজুরির সাথে শ্রমের যোগানের সমমুখী সম্পর্ক বিদ্যমান। তবে একটি নির্দিষ্ট মজুরির পর শ্রমিকেরা বিশ্রামের প্রতি আকৃষ্ট হলে মজুরি বাড়ার ফলে শ্রমের যোগান না বেড়ে বরং তা কমে যায়। তখন যোগান রেখা পশ্চাৎ দিকে বেঁকে যায়। উদ্দীপকের চিত্রের ভিত্তিতে যোগান সূচি দেওয়া হলো: [চিত্র] প্রদত্ত শ্রমের যোগান রেখায় লক্ষ করা যায়, ৮ টাকা মজুরির হারে ২ জন শ্রমিক কাজ করে। একই ভাবে ১০ ও ১৪ টাকা মজুরির হারে যথাক্রমে ৬ ও ৪ জন শ্রমিক শ্রম দেয়। এটি সূচিতে দেখানো হয়েছে।
HSC Economics 1st Paper Chapter 5 : শ্রম বাজার CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Economics 1st Paper · Chapter 5 : শ্রম বাজার · সৃজনশীল
উদ্দীপক হতে শ্রমের যোগান সূচি তৈরি করো।
উদ্দীপক
উত্তর
শ্রমিকের কাজ করার ক্ষমতা তথা উৎপাদন ক্ষমতাকে শ্রমের দক্ষতা বলে।
উত্তর
আর্থিক মজুরি কেবল টাকার মান নির্দেশ করে কিন্তু প্রকৃত মজুরি শ্রমিকের জীবনযাত্রার মান বোঝায়।
শ্রমিক তার আর্থিক মজুরি দ্বারা যে দ্রব্যসামগ্রী ক্রয় করে এবং কর্মস্থল থেকে যেসব সুযোগ-সুবিধা পায় তার সমষ্টিকে প্রকৃত মজুরি বলে। শ্রমিকের প্রকৃত অর্থনৈতিক অবস্থা প্রকৃত মজুরির ওপর নির্ভরশীল। আবার, প্রকৃত মজুরি দামস্তর দ্বারা প্রভাবিত হয়। ফলে প্রকৃত মজুরি হ্রাস বা বৃদ্ধি পায়। অর্থাৎ, আর্থিক মজুরি ও প্রকৃত মজুরির অমিল হলো তাদের ক্রয়ক্ষমতা ও পরিমাপের ধরনে।
উত্তর
উদ্দীপকের তথ্যের আলোকে শ্রমের যোগান সূচি অঙ্কন করা যায়।
সাধারণত মজুরির সাথে শ্রমের যোগানের সমমুখী সম্পর্ক বিদ্যমান। তবে একটি নির্দিষ্ট মজুরির পর শ্রমিকেরা বিশ্রামের প্রতি আকৃষ্ট হলে মজুরি বাড়ার ফলে শ্রমের যোগান না বেড়ে বরং তা কমে যায়। তখন যোগান রেখা পশ্চাৎ দিকে বেঁকে যায়। উদ্দীপকের চিত্রের ভিত্তিতে যোগান সূচি দেওয়া হলো:
প্রদত্ত শ্রমের যোগান রেখায় লক্ষ করা যায়, ৮ টাকা মজুরির হারে ২ জন শ্রমিক কাজ করে। একই ভাবে ১০ ও ১৪ টাকা মজুরির হারে যথাক্রমে ৬ ও ৪ জন শ্রমিক শ্রম দেয়। এটি সূচিতে দেখানো হয়েছে।
প্রদত্ত শ্রমের যোগান রেখায় লক্ষ করা যায়, ৮ টাকা মজুরির হারে ২ জন শ্রমিক কাজ করে। একই ভাবে ১০ ও ১৪ টাকা মজুরির হারে যথাক্রমে ৬ ও ৪ জন শ্রমিক শ্রম দেয়। এটি সূচিতে দেখানো হয়েছে।উত্তর
মজুরি ১৪ টাকা হলে মজুরির সাথে শ্রমের যোগানের বিপরীত সম্পর্ক তৈরি হয়।
সাধারণত প্রথম দিকে মজুরি বাড়লে শ্রমের যোগান বাড়ে। অর্থাৎ প্রাথমিক মজুরির সাথে শ্রমের যোগানের সম্পর্ক সম্মুখীন। তাই শ্রমের যোগান রেখা ডানে ঊর্ধ্বগামী হয়। কিন্তু একটি নির্দিষ্ট মজুরিতে পৌঁছানোর পর শ্রমিকরা সন্তুষ্ট থাকে। পরবর্তীতে আরও মজুরি বৃদ্ধি পেলে শ্রমের যোগান হ্রাস পায়। ফলে শ্রমের যোগান রেখা পেছনের দিকে বেঁকে যায়। এতে পশ্চাৎগামী শ্রমের যোগান রেখার সৃষ্টি হয়।
উদ্দীপকে দেখা যায়, ৮ টাকা মজুরি হারে যোগান ২ একক। পরবর্তীতে মজুরি বেড়ে ১০ টাকা হলে যোগান হয় ৬ একক। অর্থাৎ মজুরি বাড়ায় শ্রমের যোগান বেড়েছে। ফলে রেখাটি ডানে ঊর্ধ্বমুখী হয়েছে। এরপর মজুরি আরও বেড়ে ১৪ টাকা হলে যোগান কমে ৪ একক হয়। ফলে যোগান রেখা পেছনের দিকে বেকে যায়। অর্থাৎ ১৪ টাকা মজুরির স্তরে মজুরি বৃদ্ধিতে যোগান হ্রাস পায়। অর্থাৎ এ স্তরে শ্রমের মজুরির সাথে যোগানের বিপরীত সম্পর্ক দেখা যায়।
নির্দিষ্ট সীমার মজুরির পর শ্রমিকরা বিশ্রাম ও বিনোদনের প্রতি আকর্ষিত ও নির্দিষ্ট মজুরিতে সন্তুষ্ট থাকে। অতিরিক্ত মজুরির ফলে তারা কাজে অনীহা প্রকাশ করে। তারা বিশ্রাম ও বিনোদনের দিকে আগ্রহী হয়ে যায়। তখন শ্রমের যোগান হ্রাস পায়। তাই ঐ নির্দিষ্ট সীমার পর শ্রমের যোগান রেখা পশ্চাৎগামী হয়। তাই এ স্তরে শ্রমের মজুরির সাথে যোগানের বিপরীত সম্পর্ক দেখা যায়।