শেয়ারFacebookWhatsApp

উদ্দীপকের আলোকে মি. আযম ও মি. কাদেরের জীবনযাত্রার মানের তুলনামূলক বিশ্লেষণ কর।

উত্তর: উদ্দীপকের আলোকে মি. আযম ও মি. কাদেরের জীবনযাত্রার মানের তুলনামূলক বিশ্লেষণ করা হলো- মি. আযমের মজুরি বলতে আর্থিক মজুরি বোঝায় এবং মি., কাদেরের মজুরি বলতে প্রকৃত মজুরি বোঝায়। আর্থিক মজুরি হলো কোনো কোনো শ্রমিক নির্দিষ্ট সময়ে উৎপাদন কাজে অংশগ্রহণ করে অর্থের হিসাবে যে মজুরি পায়। আর প্রকৃত মজুরি দ্বারা প্রাপ্ত দ্রব্যসামগ্রী ও সেবা এবং নিয়োগকারীর নিকট থেকে শ্রমিকের প্রাপ্য অন্যান্য সুযোগ-সুবিধার সমষ্টিকে প্রকৃত মজুরি বলে। মি. আযমের আর্থিক ও প্রকৃত মজুরি একই ও নির্দিষ্ট ৪০,০০০ টাকা। অন্যদিকে. মি. কাদেরের আর্থিক মজুরি ৪০,০০০ টাকা ও প্রকৃত মজুরি ৫৬০ টাকা। মি. আযমের প্রকৃত অবস্থা এবং জীবনযাত্রার মান আর্থিক মজুরি দ্বারা নির্ধারণ করা যায় না, অন্যদিকে মি. কাদেরের প্রকৃত অবস্থা এবং জীবনযাত্রার মান প্রকৃত মজুরি দ্বারা নির্ধারণ করা যায়। মি. আযমের আর্থিক মজুরি যেহেতু সীমাবদ্ধ, সেহেতু পারিবারিক অন্যান্য চাহিদা পূরণে সে ব্যর্থ হয় এবং নিম্ন জীবনযাপন করেন। অন্যদিকে মি. কাদের বেতন ছাড়াও বাড়িভাড়া, চিকিৎসা, শিক্ষা এবং বিশেষ সুবিধা ভাতা বাবদ টাকা পান যাতে তিনি পরিবার নিয়ে সুখে শান্তিতে জীবনযাপন করেন। সুতরাং মি. আযম ও মি. কাদের একই বেতনে চাকরি করলে দুজনের আর্থিক ও প্রকৃত মজুরির পার্থক্যের কারণে জীবনযাত্রার মানের ভিন্নতা দেখা যায়।

HSC Economics 1st Paper Chapter 5 : শ্রম বাজার CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক

HSC · Economics 1st Paper · Chapter 5 : শ্রম বাজার · সৃজনশীল

উদ্দীপকের আলোকে মি. আযম ও মি. কাদেরের জীবনযাত্রার মানের তুলনামূলক ব…

উদ্দীপক

মি. আযম ও মি. কাদের দুই বন্ধু। তারা পাশাপাশি দুটি কোম্পানিতে মাসিক ভিত্তিতে একই বেতনে (৪০,০০০ টাকা) চাকরি করেন। মি. আযম আর কোনো সুযোগ-সুবিধা পান না। মি. কাদের বেতন ছাড়াও বাড়ি ভাড়া বাবদ ১২,০০০ টাকা, চিকিৎসা ভাতা বাবদ ১,৫০০ টাকা, শিক্ষা ভাতা বাবদ ৫০০ টাকা এবং বিশেষ সুবিধা ভাতা বাবদ ২,০০০ টাকা পান। এতে তিনি সুখে-শান্তিতে জীবনযাপন করেন।

উত্তর

নৈপুণ্য ও উৎকর্ষের সাথে শ্রমিকের কাজ করার ক্ষমতাকে শ্রমের দক্ষতা বলে।

উত্তর

সাধারণত শ্রম বলতে মানুষের শারীরিক পরিশ্রমকে বোঝায়। মানুষের সব কর্মই শ্রম নয়। শুধু অর্থ উপার্জনের জন্য মানুষ যে পরিশ্রম করে তাকে শ্রম বলে। যতক্ষণ শ্রমিকের জীবনীশক্তি বিদ্যমান ততক্ষণ শ্রমের অস্তিত্ব থাকে। তাই শ্রমই হলো উৎপাদনের জীবন্ত উপকরণ।

উত্তর

উদ্দীপক থেকে মি. কাদের এর আর্থিক মজুরি ও প্রকৃত মজুরি নির্ণয় করা যায়। সাধারণ কোনো শ্রমিক উৎপাদন কাজে অংশগ্রহণ করে নির্দিষ্ট সময়ান্তে যে পারিশ্রমিক লাভ করে তাই আর্থিক মজুরি। অর্থাৎ শ্রমিক তার দৈহিক বা মানসিক পরিশ্রমের বিনিময়ে অর্থের মাধ্যমে যে মজুরি পায় তাই আর্থিক মজুরি। উদ্দীপকে মি. কাদির মাসিক ভিত্তিতে যে ৪০,০০০ টাকা পান, সেটিই তার আর্থিক মজুরি। অন্যদিকে, কোনো শ্রমিক তার আর্থিক মজুরি দ্বারা যে পরিমাণ দ্রব্যসামগ্রী ও সেবাকর্ম ক্রয় করে এবং তার কর্মক্ষেত্র থেকে অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা গ্রহণ করে, এদের সমষ্টিকে প্রকৃত মজুরি বলে। মি. কাদেরের প্রকৃত মজুরি সূত্রে নির্ণয় করা যায়- প্রকৃত মজুরি =Wr=W+ABP+C=\mathrm{Wr}=\frac{\mathrm{W}+\mathrm{AB}}{\mathrm{P}}+\mathrm{C} এখানে, Wr = প্রকৃত মজুরি, P = দামস্তর, AB = অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা যা অর্থের মাধ্যমে পরিমাপযোগ্য, C = অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা। Wr=W+ABP+C=৪০,০০০+(১২,০০০+১,৫০০+৫০০+২,০০০)১০০=৫৬,০০০১০০=৫৬০\begin{aligned} W r & =\frac{W+A B}{P}+C \\ & =\frac{৪০,০০০+(১২,০০০+১,৫০০+৫০০+২,০০০)}{১০০} \\ & =\frac{৫৬,০০০}{১০০} \\ & =৫৬০ \end{aligned} ∴ মি. কাদেরের প্রকৃত মজুরি ৫৬০ টাকা।

উত্তর

উদ্দীপকের আলোকে মি. আযম ও মি. কাদেরের জীবনযাত্রার মানের তুলনামূলক বিশ্লেষণ করা হলো- মি. আযমের মজুরি বলতে আর্থিক মজুরি বোঝায় এবং মি., কাদেরের মজুরি বলতে প্রকৃত মজুরি বোঝায়। আর্থিক মজুরি হলো কোনো কোনো শ্রমিক নির্দিষ্ট সময়ে উৎপাদন কাজে অংশগ্রহণ করে অর্থের হিসাবে যে মজুরি পায়। আর প্রকৃত মজুরি দ্বারা প্রাপ্ত দ্রব্যসামগ্রী ও সেবা এবং নিয়োগকারীর নিকট থেকে শ্রমিকের প্রাপ্য অন্যান্য সুযোগ-সুবিধার সমষ্টিকে প্রকৃত মজুরি বলে। মি. আযমের আর্থিক ও প্রকৃত মজুরি একই ও নির্দিষ্ট ৪০,০০০ টাকা। অন্যদিকে. মি. কাদেরের আর্থিক মজুরি ৪০,০০০ টাকা ও প্রকৃত মজুরি ৫৬০ টাকা। মি. আযমের প্রকৃত অবস্থা এবং জীবনযাত্রার মান আর্থিক মজুরি দ্বারা নির্ধারণ করা যায় না, অন্যদিকে মি. কাদেরের প্রকৃত অবস্থা এবং জীবনযাত্রার মান প্রকৃত মজুরি দ্বারা নির্ধারণ করা যায়। মি. আযমের আর্থিক মজুরি যেহেতু সীমাবদ্ধ, সেহেতু পারিবারিক অন্যান্য চাহিদা পূরণে সে ব্যর্থ হয় এবং নিম্ন জীবনযাপন করেন। অন্যদিকে মি. কাদের বেতন ছাড়াও বাড়িভাড়া, চিকিৎসা, শিক্ষা এবং বিশেষ সুবিধা ভাতা বাবদ টাকা পান যাতে তিনি পরিবার নিয়ে সুখে শান্তিতে জীবনযাপন করেন। সুতরাং মি. আযম ও মি. কাদের একই বেতনে চাকরি করলে দুজনের আর্থিক ও প্রকৃত মজুরির পার্থক্যের কারণে জীবনযাত্রার মানের ভিন্নতা দেখা যায়।
HSCEconomics 1st PaperChapter 5 : শ্রম বাজার
12টি সম্পর্কিত প্রশ্ন — ব্যাখ্যা লকড

1.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

মজুরি শ্রমের চাহিদা শ্রমের যোগান 200 30 10 300 20 20 400 10 30 [আইডিয়াল স্কুল অ্যান্ড কলেজ, মতিঝিল, ঢাকা]
ক
প্রকৃত মজুরি কী?
খ
দামস্তরের বৃদ্ধি প্রকৃত মজুরি হ্রাস করে -ব্যাখ্যা কর।
গ
উদ্দীপক হতে ভারসাম্য মজুরি নির্ধারণ চিত্রের সাহায্যে- ব্যাখ্যা কর।
ঘ
মজুরি কোন স্তরে উক্ত অঞ্চলে বেকারত্ব দেখা দিবে বিশ্লেষণ কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

2.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

মজুরি শ্রমের চাহিদা শ্রমের যোগান 200 30 10 300 20 20 400 10 30 [আইডিয়াল স্কুল অ্যান্ড কলেজ, মতিঝিল, ঢাকা]
ক
প্রকৃত মজুরি কী?
খ
দামস্তরের বৃদ্ধি প্রকৃত মজুরি হ্রাস করে -ব্যাখ্যা কর।
গ
উদ্দীপক হতে ভারসাম্য মজুরি নির্ধারণ চিত্রের সাহায্যে- ব্যাখ্যা কর।
ঘ
মজুরি কোন স্তরে উক্ত অঞ্চলে বেকারত্ব দেখা দিবে বিশ্লেষণ কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

3.দামস্তরের বৃদ্ধি প্রকৃত মজুরি হ্রাস করে -ব্যাখ্যা কর।

দামস্তরের বৃদ্ধি প্রকৃত মজুরি হ্রাস করে -ব্যাখ্যা কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

4.প্রকৃত মজুরি কী?

প্রকৃত মজুরি কী?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

5.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

বাংলাদেশে উচ্চ শিক্ষিত একজন ব্যক্তি কর্মে নিযুক্ত হওয়ার সময় মাসিক ৪০,০০০ টাকা বেতনে নিযুক্ত হন এবং দামস্তর এখানে ২৫০। একইরূপ শিক্ষায় শিক্ষিত একজন ব্যক্তি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সরকারি চাকরিতে নিয়োগ পান মাসিক ৪০০০ মার্কিন ডলারে (এক ডলার = বাংলাদেশ ৮৫ টাকা হিসাবে) এবং সেখানে দামস্তর ২০ মার্কিন ডলার। উক্ত দুজন কর্তাব্যক্তি উভয় অর্থনীতিতে মাসিক যথাক্রমে ৬৫,০০০ টাকা এবং ৭২,০০০ মার্কিন ডলার মূল্য সংযুক্তি ঘটান। এছাড়া বাংলাদেশ অপেক্ষা মার্কিন জনগণের সামাজিক নিরাপত্তা অধিক, জীবনযাত্রার মান উন্নত এবং গড় আয়ুও অধিক। [নটর ডেম কলেজ, ঢাকা]
ক
শ্রমের চাহিদা কী?
খ
শ্রমের যোগান কী স্বল্পমেয়াদি ধারণা? বুঝিয়ে লেখ।
গ
বাংলাদেশের অর্থমূল্যে কোন দেশের শ্রমের দক্ষতা অধিক? নির্ণয় কর।
ঘ
উদ্দীপকে বর্ণিত তথ্যানুসারে বাংলাদেশের প্রকৃত মজুরি কি কম? তুমি কি একমত? মতামত দাও।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

6.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

বাংলাদেশে উচ্চ শিক্ষিত একজন ব্যক্তি কর্মে নিযুক্ত হওয়ার সময় মাসিক ৪০,০০০ টাকা বেতনে নিযুক্ত হন এবং দামস্তর এখানে ২৫০। একইরূপ শিক্ষায় শিক্ষিত একজন ব্যক্তি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সরকারি চাকরিতে নিয়োগ পান মাসিক ৪০০০ মার্কিন ডলারে (এক ডলার = বাংলাদেশ ৮৫ টাকা হিসাবে) এবং সেখানে দামস্তর ২০ মার্কিন ডলার। উক্ত দুজন কর্তাব্যক্তি উভয় অর্থনীতিতে মাসিক যথাক্রমে ৬৫,০০০ টাকা এবং ৭২,০০০ মার্কিন ডলার মূল্য সংযুক্তি ঘটান। এছাড়া বাংলাদেশ অপেক্ষা মার্কিন জনগণের সামাজিক নিরাপত্তা অধিক, জীবনযাত্রার মান উন্নত এবং গড় আয়ুও অধিক। [নটর ডেম কলেজ, ঢাকা]
ক
শ্রমের চাহিদা কী?
খ
শ্রমের যোগান কী স্বল্পমেয়াদি ধারণা? বুঝিয়ে লেখ।
গ
বাংলাদেশের অর্থমূল্যে কোন দেশের শ্রমের দক্ষতা অধিক? নির্ণয় কর।
ঘ
উদ্দীপকে বর্ণিত তথ্যানুসারে বাংলাদেশের প্রকৃত মজুরি কি কম? তুমি কি একমত? মতামত দাও।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

7.শ্রমের যোগান কী স্বল্পমেয়াদি ধারণা? বুঝিয়ে লেখ।

শ্রমের যোগান কী স্বল্পমেয়াদি ধারণা? বুঝিয়ে লেখ।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

8.শ্রমের চাহিদা কী?

শ্রমের চাহিদা কী?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

9.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

রানা ও রাজু দুই বন্ধু। দুজনেই দুটি প্রতিষ্ঠানে কর্মরত আছেন। রানা কোম্পানির নিকট থেকে প্রতিমাসে ৫০,০০০ টাকা বেতন পান। অন্যদিকে রাজু তার কোম্পানি থেকে মাসিক ৪০,০০০ টাকা বেতন পান। রাজুকে কোম্পানি থেকে পরিবহন সুবিধা, বাসস্থান ও চিকিৎসা সুবিধা প্রদান করা হয়। [দিনাজপুর বোর্ড ২০১৬]
ক
মজুরি কী?
খ
আর্থিক মজুরি নয়, প্রকৃত মজুরি দ্বারা শ্রমিকের প্রকৃত অবস্থা জানা যায়- ব্যাখ্যা কর।
গ
রানা ও রাজুর মজুরির মধ্যে পার্থক্য লেখ।
ঘ
উদ্দীপকে কার মজুরি বেশি এবং কেন?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

10.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

রানা ও রাজু দুই বন্ধু। দুজনেই দুটি প্রতিষ্ঠানে কর্মরত আছেন। রানা কোম্পানির নিকট থেকে প্রতিমাসে ৫০,০০০ টাকা বেতন পান। অন্যদিকে রাজু তার কোম্পানি থেকে মাসিক ৪০,০০০ টাকা বেতন পান। রাজুকে কোম্পানি থেকে পরিবহন সুবিধা, বাসস্থান ও চিকিৎসা সুবিধা প্রদান করা হয়। [দিনাজপুর বোর্ড ২০১৬]
ক
মজুরি কী?
খ
আর্থিক মজুরি নয়, প্রকৃত মজুরি দ্বারা শ্রমিকের প্রকৃত অবস্থা জানা যায়- ব্যাখ্যা কর।
গ
রানা ও রাজুর মজুরির মধ্যে পার্থক্য লেখ।
ঘ
উদ্দীপকে কার মজুরি বেশি এবং কেন?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

11.আর্থিক মজুরি নয়, প্রকৃত মজুরি দ্বারা শ্রমিকের প্রকৃত অবস্থা জানা যায়- ব্যাখ্যা কর।

আর্থিক মজুরি নয়, প্রকৃত মজুরি দ্বারা শ্রমিকের প্রকৃত অবস্থা জানা যায়- ব্যাখ্যা কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

12.মজুরি কী?

মজুরি কী?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

আরো প্রশ্ন দেখো

আরো হাজারো প্রশ্ন + মডেল টেস্ট

ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো — ফেভারিট, AI টিউটর, লিডারবোর্ড ও অ্যানালিটিক্স আনলক করো।

উদ্দীপকের আলোকে মি. আযম ও মি. কাদেরের জীবনযাত্রার মানের তুলনামূলক ব… | Prosthuti