শেয়ারFacebookWhatsApp

উদ্দীপকে শ্রমবাজারে কীভাবে ভারসাম্য মজুরি নির্ধারিতহয়— ব্যাখ্যা কর ।

উত্তর: উদ্দীপকে শ্রমবাজারের কথা বলা হয়েছে। আধুনিক অর্থনীতিবিদগণের মতে, অন্যান্য দ্রব্যের ভারসাম্য যেমন তার মোট চাহিদা ও মোট যোগানের ঘাত-প্রতিঘাতে নির্ধারিত হয়। তেমনি শ্রমবাজারেও ভারসাম্য শ্রমের মোট চাহিদা ও মোট যোগানের ক্রিয়া- প্রতিক্রিয়া দ্বারা নির্ধারিত হয়। অর্থাৎ শ্রমের চাহিদা ও যোগানের ভারসাম্য বিন্দুতে নির্ধারিত হয়। শ্রমিকের মজুরি এবং নিয়োগের পরিমাণ উদ্দীপকের চিত্রের সাহায্যে শ্রমবাজারে ভারসাম্য নির্ধারণ প্রক্রিয়া ব্যাখ্যা করা হলো— [চিত্র] চিত্রে ভূমি (X) অক্ষে শ্রমের চাহিদা ও যোগান এবং লম্ব (Y) অক্ষে মজুরির পরিমাপ করা হয়েছে। চিত্রে Sq শ্রমের যোগান রেখা এবং DL শ্রমের চাহিদা রেখা শ্রমের চাহিদা ও যোগান রেখা যথাক্রমে D ও SL রেখা পরস্পর E বিন্দুতে ছেদ করায় শ্রমিকের ভারসাম্য মজুরি 100 এবং শ্রম নিয়োগের পরিমাণ 200। উল্লেখ্য E বিন্দু ছাড়া অন্যকোনো বিন্দুতে ভারসাম্য নির্ধারিত হয় না। শ্রমের মজুরি বেড়ে 150 টাকা হলে AB পরিমাণ শ্রমিক বেকার থাকবে। আবার শ্রমের মজুরি 50 টাকা হলে CD পরিমাণ শ্রমিকের ঘাটতি থাকবে। সুতরাং E বিন্দু অনুযায়ী ভারসাম্য নির্ধারিত হবে। E বিন্দুতে কোনো শ্রমিক বেকার থাকবে না বা অতিরিক্ত মজুরিও প্রদান করতে হবে না ।

HSC Economics 1st Paper Chapter 5 : শ্রম বাজার CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক

HSC · Economics 1st Paper · Chapter 5 : শ্রম বাজার · সৃজনশীল

উদ্দীপকে শ্রমবাজারে কীভাবে ভারসাম্য মজুরি নির্ধারিতহয়— ব্যাখ্যা কর ।

উদ্দীপক

নিচের চিত্রটি লক্ষ কর question image

Chittagong · 2019

উত্তর

শ্রমিকের কাজ করার ক্ষমতা তথা উৎপাদন ক্ষমতাকে দক্ষতা বলে ।

উত্তর

শ্রমিক তার আর্থিক মজুরি দিয়ে যে পরিমাণ দ্রব্য সামগ্রী ক্রয় করে এবং চাকরিস্থল থেকে যেসব সুযোগ-সুবিধা লাভ করে এই দুইয়ের সমষ্টিকে প্রকৃত মজুরি বলে। কর্মক্ষেত্রের বিভিন্ন সুযোগ- সুবিধা বলতে বিনামূল্যে বাসস্থান, পোশাক পরিচ্ছদ, ওষুধপত্র, যানবাহন ইত্যাদি বোঝায়। সুতরাং প্রকৃত মজুরির মানদণ্ড হলো দ্রব্যসামগ্রী ও সেবাকর্ম। একজন শ্রমিকের প্রকৃত অবস্থা তার আর্থিক মজুরির ওপর নির্ভর করে না বরং প্রকৃত মজুরির ওপর নির্ভর করে।

উত্তর

উদ্দীপকে শ্রমবাজারের কথা বলা হয়েছে। আধুনিক অর্থনীতিবিদগণের মতে, অন্যান্য দ্রব্যের ভারসাম্য যেমন তার মোট চাহিদা ও মোট যোগানের ঘাত-প্রতিঘাতে নির্ধারিত হয়। তেমনি শ্রমবাজারেও ভারসাম্য শ্রমের মোট চাহিদা ও মোট যোগানের ক্রিয়া- প্রতিক্রিয়া দ্বারা নির্ধারিত হয়। অর্থাৎ শ্রমের চাহিদা ও যোগানের ভারসাম্য বিন্দুতে নির্ধারিত হয়। শ্রমিকের মজুরি এবং নিয়োগের পরিমাণ উদ্দীপকের চিত্রের সাহায্যে শ্রমবাজারে ভারসাম্য নির্ধারণ প্রক্রিয়া ব্যাখ্যা করা হলো— question image চিত্রে ভূমি (X) অক্ষে শ্রমের চাহিদা ও যোগান এবং লম্ব (Y) অক্ষে মজুরির পরিমাপ করা হয়েছে। চিত্রে Sq শ্রমের যোগান রেখা এবং DL শ্রমের চাহিদা রেখা শ্রমের চাহিদা ও যোগান রেখা যথাক্রমে D ও SL রেখা পরস্পর E বিন্দুতে ছেদ করায় শ্রমিকের ভারসাম্য মজুরি 100 এবং শ্রম নিয়োগের পরিমাণ 200। উল্লেখ্য E বিন্দু ছাড়া অন্যকোনো বিন্দুতে ভারসাম্য নির্ধারিত হয় না। শ্রমের মজুরি বেড়ে 150 টাকা হলে AB পরিমাণ শ্রমিক বেকার থাকবে। আবার শ্রমের মজুরি 50 টাকা হলে CD পরিমাণ শ্রমিকের ঘাটতি থাকবে। সুতরাং E বিন্দু অনুযায়ী ভারসাম্য নির্ধারিত হবে। E বিন্দুতে কোনো শ্রমিক বেকার থাকবে না বা অতিরিক্ত মজুরিও প্রদান করতে হবে না ।

উত্তর

শ্রমের চাহিদা ও শ্রমের যোগান সমতা সাপেক্ষে শ্রমবাজার ভারসাম্য নির্ধারিত হয় এবং ভারসাম্য অনুসারে শ্রমের মজুরি ও নিয়োগ নির্ধারিত হয়। অর্থাৎ যখন শ্রমের চাহিদা ও যোগান পরস্পর সমান হয় তখন নির্ধারিত হয় ভারসাম্য মজুরি ও নিয়োগের পরিমাণ । question image উদ্দীপকের E বিন্দুতে শ্রমের যোগান ও চাহিদা রেখা SL ও D পরস্পর ছেদ করাই E বিন্দু ভারসাম্য বিন্দু এবং E বিন্দু অনুযায়ী ভারসাম্য মজুরি 100 এবং নিয়োগ 200 । শ্রমের মজুরি 50 টাকা হলে শ্রমের চাহিদা DL ও শ্রমের যোগান SL রেখা অনুযায়ী দেখা যায় শ্রমের যোগান 100 এবং শ্রমের চাহিদা 300 । সুতরাং শ্রমের চাহিদা শ্রমের যোগানের তুলনায় 200 বেশি হয়। শ্রমবাজারে শ্রমের ঘাটতি দেখা দেয়, ফলে চাহিদা বৃদ্ধিজনিত কারণে শ্রমের মজুরি বৃদ্ধি হয় এবং মজুরি বাড়তে বাড়তে 100 টাকা হলে শ্রমবাজারে পুনরায় ভারসাম্য নির্ধারিত হয়। আবার শ্রমের মজুরি 150 টাকা হলে শ্রমের চাহিদা ও যোগান রেখা অনুযায়ী শ্রমের চাহিদার তুলনায় শ্রমের যোগান বেশি হয়। ফলে বাজারে AB পরিমাণ শ্রমের উদ্বৃত্ত দেখা যায়। উদ্বৃত্ত শ্রমের কারণে শ্রমের মজুরি কমে। উপরিউক্ত আলোচনার পরিপেক্ষিতে দেখা যায়, শ্রমের মজুরি 50 টাকা হলো শ্রমবাজারে শ্রমের ঘাটতি দেখা যায় এবং মজুরি 150 টাকা হলে শ্রমবাজারে শ্রমে উদ্বৃত্ত দেখা দেয় ।
HSCEconomics 1st PaperChapter 5 : শ্রম বাজার
12টি সম্পর্কিত প্রশ্ন — ব্যাখ্যা লকড

1.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

মজুরি শ্রমের চাহিদা শ্রমের যোগান 200 30 10 300 20 20 400 10 30 [আইডিয়াল স্কুল অ্যান্ড কলেজ, মতিঝিল, ঢাকা]
ক
প্রকৃত মজুরি কী?
খ
দামস্তরের বৃদ্ধি প্রকৃত মজুরি হ্রাস করে -ব্যাখ্যা কর।
গ
উদ্দীপক হতে ভারসাম্য মজুরি নির্ধারণ চিত্রের সাহায্যে- ব্যাখ্যা কর।
ঘ
মজুরি কোন স্তরে উক্ত অঞ্চলে বেকারত্ব দেখা দিবে বিশ্লেষণ কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

2.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

মজুরি শ্রমের চাহিদা শ্রমের যোগান 200 30 10 300 20 20 400 10 30 [আইডিয়াল স্কুল অ্যান্ড কলেজ, মতিঝিল, ঢাকা]
ক
প্রকৃত মজুরি কী?
খ
দামস্তরের বৃদ্ধি প্রকৃত মজুরি হ্রাস করে -ব্যাখ্যা কর।
গ
উদ্দীপক হতে ভারসাম্য মজুরি নির্ধারণ চিত্রের সাহায্যে- ব্যাখ্যা কর।
ঘ
মজুরি কোন স্তরে উক্ত অঞ্চলে বেকারত্ব দেখা দিবে বিশ্লেষণ কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

3.দামস্তরের বৃদ্ধি প্রকৃত মজুরি হ্রাস করে -ব্যাখ্যা কর।

দামস্তরের বৃদ্ধি প্রকৃত মজুরি হ্রাস করে -ব্যাখ্যা কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

4.প্রকৃত মজুরি কী?

প্রকৃত মজুরি কী?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

5.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

বাংলাদেশে উচ্চ শিক্ষিত একজন ব্যক্তি কর্মে নিযুক্ত হওয়ার সময় মাসিক ৪০,০০০ টাকা বেতনে নিযুক্ত হন এবং দামস্তর এখানে ২৫০। একইরূপ শিক্ষায় শিক্ষিত একজন ব্যক্তি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সরকারি চাকরিতে নিয়োগ পান মাসিক ৪০০০ মার্কিন ডলারে (এক ডলার = বাংলাদেশ ৮৫ টাকা হিসাবে) এবং সেখানে দামস্তর ২০ মার্কিন ডলার। উক্ত দুজন কর্তাব্যক্তি উভয় অর্থনীতিতে মাসিক যথাক্রমে ৬৫,০০০ টাকা এবং ৭২,০০০ মার্কিন ডলার মূল্য সংযুক্তি ঘটান। এছাড়া বাংলাদেশ অপেক্ষা মার্কিন জনগণের সামাজিক নিরাপত্তা অধিক, জীবনযাত্রার মান উন্নত এবং গড় আয়ুও অধিক। [নটর ডেম কলেজ, ঢাকা]
ক
শ্রমের চাহিদা কী?
খ
শ্রমের যোগান কী স্বল্পমেয়াদি ধারণা? বুঝিয়ে লেখ।
গ
বাংলাদেশের অর্থমূল্যে কোন দেশের শ্রমের দক্ষতা অধিক? নির্ণয় কর।
ঘ
উদ্দীপকে বর্ণিত তথ্যানুসারে বাংলাদেশের প্রকৃত মজুরি কি কম? তুমি কি একমত? মতামত দাও।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

6.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

বাংলাদেশে উচ্চ শিক্ষিত একজন ব্যক্তি কর্মে নিযুক্ত হওয়ার সময় মাসিক ৪০,০০০ টাকা বেতনে নিযুক্ত হন এবং দামস্তর এখানে ২৫০। একইরূপ শিক্ষায় শিক্ষিত একজন ব্যক্তি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সরকারি চাকরিতে নিয়োগ পান মাসিক ৪০০০ মার্কিন ডলারে (এক ডলার = বাংলাদেশ ৮৫ টাকা হিসাবে) এবং সেখানে দামস্তর ২০ মার্কিন ডলার। উক্ত দুজন কর্তাব্যক্তি উভয় অর্থনীতিতে মাসিক যথাক্রমে ৬৫,০০০ টাকা এবং ৭২,০০০ মার্কিন ডলার মূল্য সংযুক্তি ঘটান। এছাড়া বাংলাদেশ অপেক্ষা মার্কিন জনগণের সামাজিক নিরাপত্তা অধিক, জীবনযাত্রার মান উন্নত এবং গড় আয়ুও অধিক। [নটর ডেম কলেজ, ঢাকা]
ক
শ্রমের চাহিদা কী?
খ
শ্রমের যোগান কী স্বল্পমেয়াদি ধারণা? বুঝিয়ে লেখ।
গ
বাংলাদেশের অর্থমূল্যে কোন দেশের শ্রমের দক্ষতা অধিক? নির্ণয় কর।
ঘ
উদ্দীপকে বর্ণিত তথ্যানুসারে বাংলাদেশের প্রকৃত মজুরি কি কম? তুমি কি একমত? মতামত দাও।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

7.শ্রমের যোগান কী স্বল্পমেয়াদি ধারণা? বুঝিয়ে লেখ।

শ্রমের যোগান কী স্বল্পমেয়াদি ধারণা? বুঝিয়ে লেখ।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

8.শ্রমের চাহিদা কী?

শ্রমের চাহিদা কী?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

9.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

রানা ও রাজু দুই বন্ধু। দুজনেই দুটি প্রতিষ্ঠানে কর্মরত আছেন। রানা কোম্পানির নিকট থেকে প্রতিমাসে ৫০,০০০ টাকা বেতন পান। অন্যদিকে রাজু তার কোম্পানি থেকে মাসিক ৪০,০০০ টাকা বেতন পান। রাজুকে কোম্পানি থেকে পরিবহন সুবিধা, বাসস্থান ও চিকিৎসা সুবিধা প্রদান করা হয়। [দিনাজপুর বোর্ড ২০১৬]
ক
মজুরি কী?
খ
আর্থিক মজুরি নয়, প্রকৃত মজুরি দ্বারা শ্রমিকের প্রকৃত অবস্থা জানা যায়- ব্যাখ্যা কর।
গ
রানা ও রাজুর মজুরির মধ্যে পার্থক্য লেখ।
ঘ
উদ্দীপকে কার মজুরি বেশি এবং কেন?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

10.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

রানা ও রাজু দুই বন্ধু। দুজনেই দুটি প্রতিষ্ঠানে কর্মরত আছেন। রানা কোম্পানির নিকট থেকে প্রতিমাসে ৫০,০০০ টাকা বেতন পান। অন্যদিকে রাজু তার কোম্পানি থেকে মাসিক ৪০,০০০ টাকা বেতন পান। রাজুকে কোম্পানি থেকে পরিবহন সুবিধা, বাসস্থান ও চিকিৎসা সুবিধা প্রদান করা হয়। [দিনাজপুর বোর্ড ২০১৬]
ক
মজুরি কী?
খ
আর্থিক মজুরি নয়, প্রকৃত মজুরি দ্বারা শ্রমিকের প্রকৃত অবস্থা জানা যায়- ব্যাখ্যা কর।
গ
রানা ও রাজুর মজুরির মধ্যে পার্থক্য লেখ।
ঘ
উদ্দীপকে কার মজুরি বেশি এবং কেন?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

11.আর্থিক মজুরি নয়, প্রকৃত মজুরি দ্বারা শ্রমিকের প্রকৃত অবস্থা জানা যায়- ব্যাখ্যা কর।

আর্থিক মজুরি নয়, প্রকৃত মজুরি দ্বারা শ্রমিকের প্রকৃত অবস্থা জানা যায়- ব্যাখ্যা কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

12.মজুরি কী?

মজুরি কী?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

আরো প্রশ্ন দেখো

আরো হাজারো প্রশ্ন + মডেল টেস্ট

ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো — ফেভারিট, AI টিউটর, লিডারবোর্ড ও অ্যানালিটিক্স আনলক করো।