শেয়ারFacebookWhatsApp

আফিয়ার কোম্পানির গৃহীত পদক্ষেপের ফলে তার শ্রমের দক্ষতা কীভাবে প্রভাবিত হবে বলে তুমি মনে কর? মতামত লেখ ।

উত্তর: আফিয়ার কোম্পানির গৃহীত পদক্ষেপের ফলে অর্থাৎ তার উচ্চতর শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ এর ব্যবস্থা গ্রহণের ফলে আফিয়ার শ্রমের দক্ষতা বৃদ্ধি পাবে বলে আমি মনে করি । শ্রমের দক্ষতা বৃদ্ধি করতে হলে শিক্ষা ও কর্মমুখী শিক্ষার সম্প্রসারণ প্রয়োজন। শিক্ষা ব্যক্তিজীবন এবং জাতীয় উন্নয়নের জন্য অপরিহার্য। একজন মানুষ নিরক্ষর থাকতে পারে কিন্তু তাকে কর্মমুখী শিক্ষাদান করলে তার দক্ষতা বৃদ্ধি পায়। কোনো দেশের শিক্ষিত এবং প্রশিক্ষিত জনবল অধিক উৎপাদনে সক্ষম। প্রশিক্ষণবিহীন শিক্ষিত মানুষের গুণগত মান উন্নয়ন সম্ভব নয়। শ্রমের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য প্রশিক্ষণ জরুরি। প্রশিক্ষিত শ্রমশক্তিকে অধিক উন্নত প্রযুক্তিগত কর্মে প্রয়োগ করলে তা থেকে প্রাপ্তি অনেক বেশি হয়। তাছাড়া প্রশিক্ষিত লোক কোনো কাজের ক্ষেত্রে দ্রুত ও সময়োপযোগী সিদ্ধান্ত নিয়ে ভালো ফলাফল দিতে পারে । সুতরাং দেখা যায়, আফিয়ার কোম্পানির গৃহীত সিদ্ধান্ত উচ্চতর শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ-এর ব্যবস্থা করার মাধ্যমে শ্রমের দক্ষতাকে প্রভাবিত করতে পারে ।

HSC Economics 1st Paper Chapter 5 : শ্রম বাজার CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক

HSC · Economics 1st Paper · Chapter 5 : শ্রম বাজার · সৃজনশীল

আফিয়ার কোম্পানির গৃহীত পদক্ষেপের ফলে তার শ্রমের দক্ষতা কীভাবে প্রভ…

উদ্দীপক

আফিয়া মাল্টিন্যাশনাল কোম্পানিতে কর্মরত। বর্তমানে তার মাসিক বেতন ৮০,০০০ টাকা। তিনি বাড়ি ভাড়া বাবদ ৪০,০০০ টাকা, চিকিৎসা ভাতা ৬,০০০ টাকা ও ইউটিলিটি বিল ৬,০০০ টাকা পান। তিনি অফিসের গাড়িতে যাতায়াত করেন। ঐ সময়ে তার দেশের দামস্তর ২০ টাকা। আগামী বছর আফিয়ার কোম্পানি আফিয়ার কাজের গুণগত মান বিবেচনা করে উচ্চতর শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের জন্য বিদেশে প্রেরণের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেছে।

Rajshahi · 2019

উত্তর

উৎপাদন কাজে নিয়োজিত মানুষের শারীরিক ও মানসিক সকল কর্ম প্রচেষ্টাকে শ্রম বলে ।

উত্তর

শ্রমের ব্যক্তিগত যোগান রেখা পশ্চাদমুখী হয়। কারণ, শ্রমিকের মজুরি অধিক বাড়লে শ্রমের যোগান তত বাড়ে না। কারণ স্বাভাবিক কারণেই শ্রমিকেরা তখন আরাম আয়েশে থাকতে চায়। শ্রমের মজুরি খুব কমে গেলে তখন জীবনযাপনের জন্য পরিবারের সবাই অধিক শ্ৰম দিয়ে উপার্জনের চেষ্টা করে। সুতরাং বলা যায়, অধিক মজুরি বাড়লে শ্রমের যোগান বৃদ্ধি নাও পেতে পারে। তাই শ্রমের ব্যক্তিগত যোগান রেখা পশ্চাৎমুখী হয়।

উত্তর

শ্রমিক তার শ্রমের বিনিময়ে নিয়োগকারীর নিকট থেকে যে পরিমাণ অর্থ পায় তার দ্বারা যে পরিমাণ পণ্য ও সেবা সামগ্রী ক্রয় এবং কর্মক্ষেত্র থেকে আর্থিক মজুরির অতিরিক্ত যে পরিমাণ সুযোগ সুবিধা ভোগ করে তাদের সমষ্টিকে প্রকৃত মজুরি বলে । অর্থাৎ প্রকৃত মজুরি = আর্থিক মজুরির ক্রয়ক্ষমতা + অন্যান্য সুযোগ সুবিধা। প্রকৃত মজুরি (Wr)=W+ABP+C(\mathrm{Wr})=\frac{\mathrm{W}+\mathrm{AB}}{\mathrm{P}}+\mathrm{C} এখানে, Wr = প্রকৃত মজুরি P = দামস্তর W = শুধুমাত্র আর্থিক মজুরি AB = অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা যা অর্থের মাধ্যমে পরিমাপযোগ্য । C = অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা যা অব্যক্ত বা অর্থ দ্বারা পরিমাপযোগ্য নয় । Wr = W+ABP+C\frac{\mathrm{W}+\mathrm{AB}}{\mathrm{P}}+\mathrm{C} উদ্দীপকে দেওয়া আছে আফিয়া মাসিক বেতন বাবদ পান = ৮০০০০ টাকা বাড়ি ভাড়া বাবদ পান = ৪০০০০ টাকা চিকিৎসা ভাতা পান= ৬০০০ টাকা ইউটিলিটি বিল পান= ৬০০০ টাকা ঐ সময় দেশে দামস্তর= ২০ টাকা অতএব, আফিয়ার প্রকৃত মজুরি question image ∴ জনাব আফিয়ার প্রকৃত মজুরি ৬৬০০ + C এক্ষেত্রে C = অফিসের গাড়ির সুবিধা

উত্তর

আফিয়ার কোম্পানির গৃহীত পদক্ষেপের ফলে অর্থাৎ তার উচ্চতর শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ এর ব্যবস্থা গ্রহণের ফলে আফিয়ার শ্রমের দক্ষতা বৃদ্ধি পাবে বলে আমি মনে করি । শ্রমের দক্ষতা বৃদ্ধি করতে হলে শিক্ষা ও কর্মমুখী শিক্ষার সম্প্রসারণ প্রয়োজন। শিক্ষা ব্যক্তিজীবন এবং জাতীয় উন্নয়নের জন্য অপরিহার্য। একজন মানুষ নিরক্ষর থাকতে পারে কিন্তু তাকে কর্মমুখী শিক্ষাদান করলে তার দক্ষতা বৃদ্ধি পায়। কোনো দেশের শিক্ষিত এবং প্রশিক্ষিত জনবল অধিক উৎপাদনে সক্ষম। প্রশিক্ষণবিহীন শিক্ষিত মানুষের গুণগত মান উন্নয়ন সম্ভব নয়। শ্রমের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য প্রশিক্ষণ জরুরি। প্রশিক্ষিত শ্রমশক্তিকে অধিক উন্নত প্রযুক্তিগত কর্মে প্রয়োগ করলে তা থেকে প্রাপ্তি অনেক বেশি হয়। তাছাড়া প্রশিক্ষিত লোক কোনো কাজের ক্ষেত্রে দ্রুত ও সময়োপযোগী সিদ্ধান্ত নিয়ে ভালো ফলাফল দিতে পারে । সুতরাং দেখা যায়, আফিয়ার কোম্পানির গৃহীত সিদ্ধান্ত উচ্চতর শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ-এর ব্যবস্থা করার মাধ্যমে শ্রমের দক্ষতাকে প্রভাবিত করতে পারে ।
HSCEconomics 1st PaperChapter 5 : শ্রম বাজার
12টি সম্পর্কিত প্রশ্ন — ব্যাখ্যা লকড

1.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

মজুরি শ্রমের চাহিদা শ্রমের যোগান 200 30 10 300 20 20 400 10 30 [আইডিয়াল স্কুল অ্যান্ড কলেজ, মতিঝিল, ঢাকা]
ক
প্রকৃত মজুরি কী?
খ
দামস্তরের বৃদ্ধি প্রকৃত মজুরি হ্রাস করে -ব্যাখ্যা কর।
গ
উদ্দীপক হতে ভারসাম্য মজুরি নির্ধারণ চিত্রের সাহায্যে- ব্যাখ্যা কর।
ঘ
মজুরি কোন স্তরে উক্ত অঞ্চলে বেকারত্ব দেখা দিবে বিশ্লেষণ কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

2.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

মজুরি শ্রমের চাহিদা শ্রমের যোগান 200 30 10 300 20 20 400 10 30 [আইডিয়াল স্কুল অ্যান্ড কলেজ, মতিঝিল, ঢাকা]
ক
প্রকৃত মজুরি কী?
খ
দামস্তরের বৃদ্ধি প্রকৃত মজুরি হ্রাস করে -ব্যাখ্যা কর।
গ
উদ্দীপক হতে ভারসাম্য মজুরি নির্ধারণ চিত্রের সাহায্যে- ব্যাখ্যা কর।
ঘ
মজুরি কোন স্তরে উক্ত অঞ্চলে বেকারত্ব দেখা দিবে বিশ্লেষণ কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

3.দামস্তরের বৃদ্ধি প্রকৃত মজুরি হ্রাস করে -ব্যাখ্যা কর।

দামস্তরের বৃদ্ধি প্রকৃত মজুরি হ্রাস করে -ব্যাখ্যা কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

4.প্রকৃত মজুরি কী?

প্রকৃত মজুরি কী?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

5.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

বাংলাদেশে উচ্চ শিক্ষিত একজন ব্যক্তি কর্মে নিযুক্ত হওয়ার সময় মাসিক ৪০,০০০ টাকা বেতনে নিযুক্ত হন এবং দামস্তর এখানে ২৫০। একইরূপ শিক্ষায় শিক্ষিত একজন ব্যক্তি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সরকারি চাকরিতে নিয়োগ পান মাসিক ৪০০০ মার্কিন ডলারে (এক ডলার = বাংলাদেশ ৮৫ টাকা হিসাবে) এবং সেখানে দামস্তর ২০ মার্কিন ডলার। উক্ত দুজন কর্তাব্যক্তি উভয় অর্থনীতিতে মাসিক যথাক্রমে ৬৫,০০০ টাকা এবং ৭২,০০০ মার্কিন ডলার মূল্য সংযুক্তি ঘটান। এছাড়া বাংলাদেশ অপেক্ষা মার্কিন জনগণের সামাজিক নিরাপত্তা অধিক, জীবনযাত্রার মান উন্নত এবং গড় আয়ুও অধিক। [নটর ডেম কলেজ, ঢাকা]
ক
শ্রমের চাহিদা কী?
খ
শ্রমের যোগান কী স্বল্পমেয়াদি ধারণা? বুঝিয়ে লেখ।
গ
বাংলাদেশের অর্থমূল্যে কোন দেশের শ্রমের দক্ষতা অধিক? নির্ণয় কর।
ঘ
উদ্দীপকে বর্ণিত তথ্যানুসারে বাংলাদেশের প্রকৃত মজুরি কি কম? তুমি কি একমত? মতামত দাও।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

6.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

বাংলাদেশে উচ্চ শিক্ষিত একজন ব্যক্তি কর্মে নিযুক্ত হওয়ার সময় মাসিক ৪০,০০০ টাকা বেতনে নিযুক্ত হন এবং দামস্তর এখানে ২৫০। একইরূপ শিক্ষায় শিক্ষিত একজন ব্যক্তি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সরকারি চাকরিতে নিয়োগ পান মাসিক ৪০০০ মার্কিন ডলারে (এক ডলার = বাংলাদেশ ৮৫ টাকা হিসাবে) এবং সেখানে দামস্তর ২০ মার্কিন ডলার। উক্ত দুজন কর্তাব্যক্তি উভয় অর্থনীতিতে মাসিক যথাক্রমে ৬৫,০০০ টাকা এবং ৭২,০০০ মার্কিন ডলার মূল্য সংযুক্তি ঘটান। এছাড়া বাংলাদেশ অপেক্ষা মার্কিন জনগণের সামাজিক নিরাপত্তা অধিক, জীবনযাত্রার মান উন্নত এবং গড় আয়ুও অধিক। [নটর ডেম কলেজ, ঢাকা]
ক
শ্রমের চাহিদা কী?
খ
শ্রমের যোগান কী স্বল্পমেয়াদি ধারণা? বুঝিয়ে লেখ।
গ
বাংলাদেশের অর্থমূল্যে কোন দেশের শ্রমের দক্ষতা অধিক? নির্ণয় কর।
ঘ
উদ্দীপকে বর্ণিত তথ্যানুসারে বাংলাদেশের প্রকৃত মজুরি কি কম? তুমি কি একমত? মতামত দাও।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

7.শ্রমের যোগান কী স্বল্পমেয়াদি ধারণা? বুঝিয়ে লেখ।

শ্রমের যোগান কী স্বল্পমেয়াদি ধারণা? বুঝিয়ে লেখ।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

8.শ্রমের চাহিদা কী?

শ্রমের চাহিদা কী?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

9.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

রানা ও রাজু দুই বন্ধু। দুজনেই দুটি প্রতিষ্ঠানে কর্মরত আছেন। রানা কোম্পানির নিকট থেকে প্রতিমাসে ৫০,০০০ টাকা বেতন পান। অন্যদিকে রাজু তার কোম্পানি থেকে মাসিক ৪০,০০০ টাকা বেতন পান। রাজুকে কোম্পানি থেকে পরিবহন সুবিধা, বাসস্থান ও চিকিৎসা সুবিধা প্রদান করা হয়। [দিনাজপুর বোর্ড ২০১৬]
ক
মজুরি কী?
খ
আর্থিক মজুরি নয়, প্রকৃত মজুরি দ্বারা শ্রমিকের প্রকৃত অবস্থা জানা যায়- ব্যাখ্যা কর।
গ
রানা ও রাজুর মজুরির মধ্যে পার্থক্য লেখ।
ঘ
উদ্দীপকে কার মজুরি বেশি এবং কেন?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

10.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

রানা ও রাজু দুই বন্ধু। দুজনেই দুটি প্রতিষ্ঠানে কর্মরত আছেন। রানা কোম্পানির নিকট থেকে প্রতিমাসে ৫০,০০০ টাকা বেতন পান। অন্যদিকে রাজু তার কোম্পানি থেকে মাসিক ৪০,০০০ টাকা বেতন পান। রাজুকে কোম্পানি থেকে পরিবহন সুবিধা, বাসস্থান ও চিকিৎসা সুবিধা প্রদান করা হয়। [দিনাজপুর বোর্ড ২০১৬]
ক
মজুরি কী?
খ
আর্থিক মজুরি নয়, প্রকৃত মজুরি দ্বারা শ্রমিকের প্রকৃত অবস্থা জানা যায়- ব্যাখ্যা কর।
গ
রানা ও রাজুর মজুরির মধ্যে পার্থক্য লেখ।
ঘ
উদ্দীপকে কার মজুরি বেশি এবং কেন?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

11.আর্থিক মজুরি নয়, প্রকৃত মজুরি দ্বারা শ্রমিকের প্রকৃত অবস্থা জানা যায়- ব্যাখ্যা কর।

আর্থিক মজুরি নয়, প্রকৃত মজুরি দ্বারা শ্রমিকের প্রকৃত অবস্থা জানা যায়- ব্যাখ্যা কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

12.মজুরি কী?

মজুরি কী?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

আরো প্রশ্ন দেখো

আরো হাজারো প্রশ্ন + মডেল টেস্ট

ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো — ফেভারিট, AI টিউটর, লিডারবোর্ড ও অ্যানালিটিক্স আনলক করো।

আফিয়ার কোম্পানির গৃহীত পদক্ষেপের ফলে তার শ্রমের দক্ষতা কীভাবে প্রভ… | Prosthuti