“নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা যথাযথ কার্যকর হওয়ায় প্রতিষ্ঠানটির লক্ষ্যমাত্রা অর্জন সম্ভব হয়েছে”-বক্তব্যের যথার্থতা উদ্দীপকের আলোকে বিশ্লেষণ কর।

উত্তর: "নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা যথাযথ হওয়ায় প্রতিষ্ঠানটির লক্ষ্যমাত্রা অর্জন সম্ভব হয়েছে"-উক্তিটি উদ্দীপকের আলোকে সম্পূর্ণ সত্য ও যৌক্তিক। নিয়ন্ত্রণ হলো পরিকল্পনামাফিক কাজ হচ্ছে কি না তা তদারকি করা, বিচ্যুতি নির্ণয় করা এবং প্রয়োজনে সংশোধনমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ করা। ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ার এটি হলো সর্বশেষ কাজ, যা পূর্ববর্তী সকল কাজের ফলাফল নিশ্চিত করে। নিয়ন্ত্রণ যদি সার্বক্ষণিক ও যথাযথ না হয়, তবে যতই ভালো পরিকল্পনা বা নির্দেশনাই থাকুক না কেন, কাঙিক্ষত লক্ষ্য অর্জন ব্যাহত হয়। উদ্দীপকে মি: পাপন 'আঁচল গার্মেন্টস'-এর উৎপাদন ব্যবস্থাপক হিসেবে অত্যন্ত দায়িত্বশীলতার পরিচয় দিয়েছেন। তিনি বিশ্বাস করেন যে প্রাতিষ্ঠানিক লক্ষ্য অর্জনে 'নিয়ন্ত্রণ একটি সার্বক্ষণিক প্রক্রিয়া'। এই উপলব্ধি থেকে তিনি শুধু পরিকল্পনা করেই থেমে থাকেননি, বরং শ্রমিক-কর্মীরা পরিকল্পনামাফিক কাজ করছে কি না তা নিয়মিত পর্যবেক্ষণ করেছেন। কোথাও কোনো ভুলত্রুটি বা বিচ্যুতি দেখা দিলে তিনি সাথে সাথে তা সংশোধন করার ব্যবস্থা গ্রহণ করেছেন। তার এই সার্বক্ষণিক ও কার্যকর নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থার ফলেই কর্মীরা তাদের দায়িত্ব সম্পর্কে সচেতন থেকেছে এবং যথাসময়ে কাঙিক্ষত উৎপাদন লক্ষ্য অর্জন করা সম্ভব হয়েছে। সুতরাং, উপর্যুক্ত আলোচনার প্রেক্ষিতে বলা যায়, উৎপাদন ব্যবস্থাপকের সঠিক ও সার্বক্ষণিক নিয়ন্ত্রণ কৌশল প্রয়োগের ফলেই 'আঁচল গার্মেন্টস' তাদের কাঙিক্ষত লক্ষ্যমাত্রা সফলভাবে অর্জন করতে পেরেছে।

HSC Management 2nd Paper Chapter 10: নিয়ন্ত্রণ CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক