শ্রমের সদ্ব্যবহার উৎপাদন মাত্রাকে প্রভাবিত করে ব্যাখ্যা করো।
উত্তর: প্রতিষ্ঠানে নিয়োগকৃত শ্রমের সদ্ব্যবহারের দ্বারা একটি প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনের মাত্রা প্রভাবিত হয়। মানুষের শারীরিক, মানসিক এবং বুদ্ধিভিত্তিক কর্মপ্রচেষ্টা, যা পণ্য উৎপাদনে ব্যবহার করে অর্থ উপার্জন করা হয় তাকেই শ্রম বলে। শ্রমের সদ্ব্যবহার হলে প্রতিষ্ঠান স্বল্প সম্পদ ব্যবহার করে উৎপাদনশীলতা বাড়াতে পারে। আবার, এর সদ্ব্যবহার না হলে শ্রমের অপচয় ঘটে। ফলে প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনশীলতা হ্রাস পায়। তাই বলা যায়, শ্রমের সদ্ব্যবহার উৎপাদন মাত্রাকে ইতিবাচকভাবে প্রভাবিত করে।
HSC Marketing 1st Paper Chapter 3 : উৎপাদনের মাত্রা CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Marketing 1st Paper · Chapter 3 : উৎপাদনের মাত্রা · সৃজনশীল
শ্রমের সদ্ব্যবহার উৎপাদন মাত্রাকে প্রভাবিত করে ব্যাখ্যা করো।
উত্তর
প্রতিষ্ঠানে নিয়োগকৃত শ্রমের সদ্ব্যবহারের দ্বারা একটি প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনের মাত্রা প্রভাবিত হয়।
মানুষের শারীরিক, মানসিক এবং বুদ্ধিভিত্তিক কর্মপ্রচেষ্টা, যা পণ্য উৎপাদনে ব্যবহার করে অর্থ উপার্জন করা হয় তাকেই শ্রম বলে। শ্রমের সদ্ব্যবহার হলে প্রতিষ্ঠান স্বল্প সম্পদ ব্যবহার করে উৎপাদনশীলতা বাড়াতে পারে। আবার, এর সদ্ব্যবহার না হলে শ্রমের অপচয় ঘটে। ফলে প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনশীলতা হ্রাস পায়। তাই বলা যায়, শ্রমের সদ্ব্যবহার উৎপাদন মাত্রাকে ইতিবাচকভাবে প্রভাবিত করে।