নতুন মূলধন ও কর্মী নিয়োগের ফলে প্রতিষ্ঠানটির আয়তন কীরূপ হলো? বিশ্লেষণ কর।

উত্তর: নতুন মূলধন ও কর্মী নিয়োগের ফলে প্রতিষ্ঠানটি মাঝারি এন্টারপ্রাইজে রূপান্তরিত হয়; যা ক্রেতাদের চাহিদা ও ব্যাপক জনপ্রিয়তা অনুযায়ী একটি যুগোপযোগী সিদ্ধান্ত। শিল্পনীতি ২০২২ অনুযায়ী ম্যানুফ্যাকচারিং শিল্পের ক্ষেত্রে যে প্রতিষ্ঠান জমি ও কারখানার ভবন ব্যতিরেকে স্থায়ী সম্পদের মূল্য প্রতিস্থাপন ব্যয়সহ ১৫ কোটি টাকা থেকে ৫০ কোটি টাকা কিংবা শ্রমিকের সংখ্যা ১২১ জন থেকে ৩০০ জন তাকে মাঝারি এন্টারপ্রাইজ বলে। উদ্দীপকে মি. বশির প্রাথমিক পর্যায়ে ১২ কোটি টাকা মূলধন ও ১১০ জন শ্রমিক নিয়ে একটি ক্ষুদ্র এন্টারপ্রাইজ ব্যবসা গড়ে তুলেন। পরবর্তীতে' তার উৎপাদিত দ্রব্যের চাহিদা বৃদ্ধি পায় এবং প্রতিষ্ঠান ব্যাপক জনপ্রিয়তা অর্জন করে। তাই তিনি ব্যাংক থেকে ৫ কোটি টাকা ঋণ নেন এবং আরও ৫০ জন কর্মী নিয়োগ দেন। যার ফলে তার মোট মূলধনের পরিমাণ দাঁড়ায় ১৭ কোটি টাকা এবং শ্রমিকের সংখ্যা দাঁড়ায় ১৬০ জন। মূলধনের পরিমাণ ও শ্রমিকের সংখ্যা অনুযায়ী প্রতিষ্ঠানটি মাঝারি এন্টারপ্রাইজকে নির্দেশ করে। মাঝারি এন্টারপ্রাইজ শিল্প ও অর্থনীতি উভয়ের উন্নয়নের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। কারণ ক্ষুদ্র ও মাঝারি এন্টারপ্রাইজের মাধ্যমে ছোট ছোট শিল্পপ্রতিষ্ঠানের সৃষ্টি হয় এবং দেশের সমৃদ্ধি আসে। তাছাড়া এর মাধ্যমে কর্মসংস্থানের সুযোগ সৃষ্টি হয়; যা মাথাপিছু আয় বৃদ্ধির মাধ্যমে দেশের অর্থনীতিতে অবদান রাখে। ক্ষুদ্র এন্টারপ্রাইজের মূলধনের সীমাবদ্ধতার কারণে স্বল্প পুঁজিতে ব্যবসায় সম্প্রসারণ করা সম্ভব হবে না। তাই উদ্দীপকে মি. বশিরের পণ্যের চাহিদা বিবেচনায় অতিরিক্ত মূলধন আনয়ন করে পণ্য উৎপাদন ও ব্যবসায় সম্প্রস্রণ করার সিদ্ধান্তটি যৌক্তিক বলে আমি মনে করি।

HSC Marketing 1st Paper Chapter 3 : উৎপাদনের মাত্রা CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক