২০১৭ এবং ২০১৮ সালের নেতৃত্ব বর্ণনা করে কোন সালের নেতৃত্ব বেশি গ্রহণযোগ্য তা আলোচনা কর।

উত্তর: ২০১৭ সালের নেতৃত্বটি পিতৃসুলভ এবং ২০১৮ সালের নেতৃত্বটি লাগামহীন নেতৃত্ব, উভয় নেতৃত্বের মধ্যে পিতৃসুলভ নেতৃত্ব উত্তম। যে নেতৃত্বে নেতা সর্বময় ক্ষমতার অধিকারী হলেও কাজ আদায়ের ক্ষেত্রে কর্মীদের সাথে পিতা-পুত্রের ন্যায় ও সদয় আচরণের মাধ্যমে কর্মীদের কাছ থেকে কাজ আদায় করেন তাকে পিতৃসুলভ নেতৃত্ব বলে। অন্যদিকে যে নেতৃত্বে নেতা কাজ আদায়ের ক্ষেত্রে সম্পূর্ণ নির্লিপ্ত থাকে এবং কর্মীদের কার্য সম্পাদনে সর্বাধিক স্বাধীনতা প্রদান করেন তাকে লাগামহীন নেতৃত্ব বলে। উদ্দীপকে মাইমুনা চৌধুরী প্রতিষ্ঠানের উন্নতির জন্য বছর বছর নেতৃত্বের পরিবর্তন আনেন। ২০১৭ সালে তিনি তার ধরন পরিবর্তন করে তাদের অভাব অভিযোগের প্রতি মনোনিবেশ করে কর্মীদের প্রতি স্নেহ ও মমতা প্রদর্শন করেন, যা পিতৃসুলভ নেতৃত্বের সদৃশ। ২০১৮ সালে মাইমুনা চৌধুরী স্বাধীনতা ভোগ করেন। সে শুধু পরিকল্পনা তৈরি করে দেন, কাজ বাস্তবায়নের চেষ্টা করেন না। যা লাগামহীন নেতৃত্বের সামিল। উদ্দীপকে মাইমুনা চৌধুরী ২০১৭ সালে পিতৃসুলভ নেতৃত্ব প্রদান করেন এবং ২০১৮ সালে লাগামহীন নেতৃত্ব প্রদান করেন। উভয় নেতৃত্বের মধ্যে পিতৃসুলভ নেতৃত্ব উত্তম। কারণ লাগামহীন নেতৃত্বে নেতা নিজেকে কাজ থেকে দূরে সরিয়ে রাখেন। ফলে কর্মীরা কাজ করতে চায় না এবং প্রতিষ্ঠান ক্ষতিগ্রস্ত হয়। অন্যদিকে পিতৃসুলভ নেতৃত্বে নেতা কর্মীদের কাছ থেকে স্নেহ ও মমতা প্রদর্শনের মাধ্যমে কাজ আদায় করে। ফলে প্রতিষ্ঠানের প্রতি কর্মীদের আনুগত্য সৃষ্টি হয় এবং প্রতিষ্ঠান তার কাঙ্ক্ষিত লক্ষ্যে পৌঁছতে পারে।

HSC Management 2nd Paper Chapter 6: নেতৃত্ব CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক