নিচের উদ্দীপকের আলোকে নিচের প্রশ্নের উত্তর দাও: মি. হাবিব একটি প্রতিষ্ঠানের পরিচালক। তিনি প্রায়ই প্রাতিষ্ঠানিক নানান সুযোগ-সুবিধা তার নিজ এলাকার কর্মীদের বেশি দেন। ফলে, অন্যান্য কর্মীরা অসন্তুষ্ট হয়। Q. মি. হাবিবের প্রতিষ্ঠানে বিরাজমান পরিস্থিতির ফলে -

1.নেতৃত্ব বিকাশের ক্ষেত্রে শ্রদ্ধাবোধের অভাব কোন ধরনের সমস্যা?

2.নেতৃত্ব বিকাশে প্রতিবন্ধকতা হিসেবে কাজ করে ― i. আবেগ ii. যোগ্যতা iii. অদক্ষতা

3.রাহাত এন্ড কোং উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপক ৪০ লক্ষ টাকা ব্যয় করে প্রতিষ্ঠানের জন্য ২ টি মেশিন ক্রয় করেন। যদিও তিনি জানতেন আগামী ১ মাসের মধ্যে বাজারে উন্নত প্রযুক্তির মেশিন আসছে যার উৎপাদন ক্ষমতা এই মেশিনের বেশি কিন্তু মূল্য সমান। Q. উক্ত সমস্যার ফলে ― i. নেতা কর্মীদের আস্থা হারিয়ে ফেলৰে ii. কর্মী কাজে অবহেলা করবে iii. সস্তাবনাময় ক্ষেত্রে সাফল্য অর্জন অসম্ভব হয়

4.রাহাত এন্ড কোং উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপক ৪০ লক্ষ টাকা ব্যয় করে প্রতিষ্ঠানের জন্য ২ টি মেশিন ক্রয় করেন। যদিও তিনি জানতেন আগামী ১ মাসের মধ্যে বাজারে উন্নত প্রযুক্তির মেশিন আসছে যার উৎপাদন ক্ষমতা এই মেশিনের বেশি কিন্তু মূল্য সমান। Q. উদ্দীপকে উৎপাদন ব্যাস্থাপকের নেতৃত্বে কোন সমস্যা প্রকাশ পেয়েছে?

5.নিচের উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও: জনাব রহিম একজন তৈরি পোশাক ব্যবসায়ী। উৎপাদন বৃদ্ধির লক্ষ্যে তিনি কারখানায় আধুনিক যন্ত্রপাতি স্থাপন করেও শ্রম অসন্তোষের কারণে উৎপাদন ব্যাহত হচ্ছে। [দি. বো. '১৬] Q. জনাব রহিমের সাফল্য লাভের উপায় হলো- i. পরিকল্পনার উন্নয়ন ii. প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা iii. কার্যকর তত্ত্বাবধান নিচের কোনটি সঠিক?

6.নিচের উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও: জনাব রহিম একজন তৈরি পোশাক ব্যবসায়ী। উৎপাদন বৃদ্ধির লক্ষ্যে তিনি কারখানায় আধুনিক যন্ত্রপাতি স্থাপন করেও শ্রম অসন্তোষের কারণে উৎপাদন ব্যাহত হচ্ছে।' [দি. বো. ১৬] Q. জনাব রহিমের কাঙ্ক্ষিত সফলতা না পাওয়ার কারণ কী?

7.নেতৃত্বের সমস্যা হলো- i. দূরদর্শিতা ii. স্বজনপ্রীতি iii. মাত্রা জ্ঞানের অভাব নিচের কোনটি সঠিক?

Barisal · 2019

8.কর্মীদের পুরস্কার প্রদানের মাধ্যমে প্রদান নেতৃত্বকে কী বলা হয়?

Chittagong · 2022

9.নেতৃত্ব বিকাশে সমস্যা হলো i. কোম্পানির নীতি ii. শিক্ষা iii. স্বজনপ্রীতি নিচের কোনটি সঠিক?

Barisal · 2022

10.নিচের উদ্দীপকের আলোকে নিচের প্রশ্নের উত্তর দাও: মি. হাবিব একটি প্রতিষ্ঠানের পরিচালক। তিনি প্রায়ই প্রাতিষ্ঠানিক নানান সুযোগ-সুবিধা তার নিজ এলাকার কর্মীদের বেশি দেন। ফলে, অন্যান্য কর্মীরা অসন্তুষ্ট হয়। Q. উদ্দীপকে মি. হাবিবের নেতৃত্ব বিকাশে কোন ধরনের সমস্যা ফুটে উঠেছে?

Mymensingh · 2023

11.নিচের উদ্দীপকের আলোকে নিচের প্রশ্নের উত্তর দাওঃ উৎপাদন ব্যবস্থাপক জনাব হাসান কর্মীদের উপর কর্তৃত্ব করেন পুরোমাত্রায়। পাশাপাশি তাদের অভাব অভিযোগের কথা শোনেন এবং তাদের বিপদে সাহায্য করেন ও সদয় ব্যবহার করেন। এভাবে তিনি কর্মীদের মাঝে শ্রদ্ধাবোধ সৃষ্টি করে কাজ আদায় করে থাকেন? Q. কর্মীরা জনাব হাসানের নেতৃত্বে সন্তুষ্ট হওয়ার কারণ হলো— i. কর্মীদের ভুল না ধরা ii. তাদের সাথে পরামর্শ করা iii. যোগাযোগ দক্ষতা নিচের কোনটি সঠিক?

Jessore · 2023

12.নিচের উদ্দীপকের আলোকে নিচের প্রশ্নের উত্তর দাওঃ উৎপাদন ব্যবস্থাপক জনাব হাসান কর্মীদের উপর কর্তৃত্ব করেন পুরোমাত্রায়। পাশাপাশি তাদের অভাব অভিযোগের কথা শোনেন এবং তাদের বিপদে সাহায্য করেন ও সদয় ব্যবহার করেন। এভাবে তিনি কর্মীদের মাঝে শ্রদ্ধাবোধ সৃষ্টি করে কাজ আদায় করে থাকেন? Q. জনাব হাসানের নেতৃত্ব কোন ধরনের?

Jessore · 2023