জনাব সাঈদের নেতৃত্বের ধারণ ব্যাখ্যা কর।

উত্তর: জনাব সাঈদের নেতৃত্ব ধরন হলো গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব। যে নেতৃত্বে নেতা প্রতিষ্ঠায় কোন সিদ্ধান্ত গ্রহণের পূর্বে কর্মীদের সাথে আলাপ আলোচনার মাধ্যমে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেন তাকে গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলেন। গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্বের সম্পূর্ণ বিপরীত। এক্ষেত্রে বল প্রয়োগ , ভয়ভীতি প্রদর্শন, ক্ষমতা ও ব্যক্তিত্বের প্রভাব না খাটিয়ে গণতান্ত্রিক নেতা কর্মীদের মতামত ও অনুভূতি বিবেচনা করে তাদের সম্মতির ভিত্তিতে তাদের কাছ থেকে কাজ আদায় করে নেন। এ ধরনের নেতৃত্বে ক্ষমতা বিকেন্দ্রীকরণ করা হয়। এক্ষেত্রে কর্মীদের নিজেদের মতামত প্রকাশের স্বাধীনতার প্রদান করা হয়। উদ্দীপকে দেখা যায় জনাব সাঈদ ও সাফির একটি ইলেকট্রনিক্স কোম্পানির উৎপাদন ব্যবস্থাপক। জনাব সাঈদ তার অধীনে কর্মরত কর্মীদের সাথে উত্তম ব্যবহার করে কাজ আদায়ের চেষ্টা করেন, কাজ আদায় তিনি কর্মীদের ভয়-ভীতি প্রদর্শন করেন না, শাস্তিও দেন না। এখানে দেখা যায় , তিনি কর্মীদের কোন শাস্তি দেন না এবং কোন ভয়ভীতি প্রদর্শন করেন না ফলে, এ ধরনের নেতৃত্বের প্রতি কর্মী সন্তুষ্ট বৃদ্ধি পায়। আধুনিক দৃষ্টিভঙ্গিতে প্রতিষ্ঠানের সবচেয়ে উত্তম নেতৃত্ব হলো গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব।

HSC Management 2nd Paper Chapter 6: নেতৃত্ব CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক