শেয়ারFacebookWhatsApp

এ ধরনের সংগঠনে বাস্তবে কি কি অসুবিধা ভোগ করে তা উপস্থাপন কর।

উত্তর: উদ্দীপকের সংগঠনটি হলো ম্যাট্রিক্স সংগঠন। এর সংগঠনে বেশকিছু সুবিধা থাকলেও এর কতিপয় অসুবিধা রয়েছে। এ সংগঠনের যেসব অসুবিধার রয়েছে তা নিচে উল্লেখ করা হলো: প্রশাসনিক ব্যয় বৃদ্ধি: মেট্রিক সংগঠনের কার্যভিত্তিক ব্যবস্থাপক এবং তাদের অধীনস্থ সাপোর্ট টিম মিলিয়ে যে কাঠামো দাঁড় করা হয় তাতে প্রশাসনিক ব্যয় বৃদ্ধি পায়। ক্ষমতার দ্বন্দ্ব: এ ধরনের সংগঠনের দুই ধরনের ব্যবস্থাপকদের কর্তৃত্ব ও দায়িত্বের সীমার মধ্যে ওভার লেপিং এর কারণ এর দ্বন্দ্বের সৃষ্টি হওয়ার সম্ভাবনা থাকে। ভারসাম্যের অভাব: এ ধরনের সংগঠনের দু ধরনের কর্মকর্তা থাকে। যথা: কার্যভিত্তিক বিশেষজ্ঞ, প্রকল্প বিশেষজ্ঞ এবং প্রজেক্ট বিশেষজ্ঞ। ফলে দু ধরনের বিশেষজ্ঞের মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখা কঠিন হয়ে পড়ে। নিরাপত্তার অভাব: ম্যাট্রিক্স সংগঠনে নিয়োজিত কর্মকর্তা গণ প্রজেক্ট এর কাজ সম্পন্ন হওয়ার পর নিরাপত্তাহীনতায় ভোগে। পরিমিত প্রয়োগ: এরূপ সংগঠন সকল পণ্য প্রতিষ্ঠানের কার্যকর করা সম্ভব হয় না। একমাত্র একাধিক পণ্য উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান নিয়ন্ত্রণের ক্ষেত্রেই এর প্রয়োগ সম্ভব হয়। সিদ্ধান্ত গ্রহণের জটিলতা: মেট্রিক সংগঠনের বিভিন্ন স্তরের কর্মীদের মধ্যে আলোচনা এবং অংশগ্রহণের বিষয়টি সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়াকে জটিলতর করে তোলে।

HSC Management 2nd Paper Chapter 4: সংগঠিতকরণ CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক

HSC · Management 2nd Paper · Chapter 4: সংগঠিতকরণ · সৃজনশীল

এ ধরনের সংগঠনে বাস্তবে কি কি অসুবিধা ভোগ করে তা উপস্থাপন কর।

উদ্দীপক

নিচের চিত্রটি লক্ষ্য কর এবং প্রশ্নগুলোর উত্তর দাও: question image

উত্তর

কমিটি হলো একদল লোক, যারা কোন বিশেষ সময়ে বিশেষ দায়িত্ব পালনের জন্য নিয়োজিত হয়।

উত্তর

যখন কোন সংগঠনের সরলরৈখিক কর্তৃত্ব ও বিশেষজ্ঞের সমন্বয়ে গড়ে তোলা হয়, তাকে সরলরৈখিক ও উপদেষ্টা পদস্থ কর্মী সংগঠন বলে। যেসব প্রতিষ্ঠানে বড় আকারের, সেসব প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন বিভাগে অনেক লোক কাজ করে। ফলে এ জাতীয় প্রতিষ্ঠান সুষ্ঠুভাবে পরিচালনা করা জটিল ব্যাপার, যে সংগঠন কাঠামোতে সরলরৈখিক নির্বাহী ও উপদেষ্টাগণকে পাশাপাশি উপস্থাপন করা হয়, তাকে সরলরৈখিক ও উপদেষ্টা সংগঠন বলে । উপদেষ্টা গণের কাজ হল প্রতিষ্ঠানের উদ্দেশ্য কে সুষ্ঠুভাবে অর্জনের জন্য বিভিন্ন বিষয়ে পরামর্শ বা উপদেশ প্রদান করা। আর সরলরৈখিক নির্বাহীরা উপদেষ্টার পরামর্শ অনুযায়ী কার্যসম্পাদন করে থাকেন উপদেষ্টার নীতি প্রণয়ন, পরিকল্পনা ও গবেষণাধর্মী কাজে নিয়োজিত থাকেন । সরলরৈখিক কর্মকর্তা প্রতিষ্ঠানের পরিকল্পনা বাস্তবায়নের জন্য কাজ করেন তিনি প্রতিষ্ঠানের শৃঙ্খলা নিশ্চিত করেন এবং উপদেষ্টার পরামর্শ অনুযায়ী সিদ্ধান্ত বাস্তবায়ন করেন।

উত্তর

চিত্রে ম্যাট্রিক্স সংগঠন অবস্থান করছে এবং তার সুবিধা বর্ণনা করা হলো। সাধারণত কার্যভিত্তিক ও ভিত্তিক বা প্রকল্প ভিত্তিক বিভাগীয় করনের মিশ্রণে যে সংগঠন কাঠামো গঠিত হয়, তাকে ম্যাট্রিক্স সংগঠন বলে। আধুনিক সময়ে ম্যাট্রিক্স সংগঠনের ওপর গুরুত্ব রোপ করা হয়,বিশেষ করে বৃহদায়তন উৎপাদনশীল প্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রে ম্যাট্রিক্স সংগঠন কাঠামো সর্বোপযোগী। ম্যাট্রিক্স কাঠামো গুলোর সুবিধা হল : ১. বিশেষ ব্যবস্থাপনা: মেট্রিক সংগঠন প্রজেক্ট ব্যবস্থাপককে কর্তৃত্ব প্রদানের ক্ষমতা প্রদান করায় ব্যবস্থাপনা বিশেষণের সৃষ্টি হয়। ২. দলগত কার্যক্রমের উন্নয়ন: নির্বাহীগণ পারস্পরিক আলোচনার মাধ্যমে সমস্যা সমাধানের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে থাকে। ফলে দলগত কার্যক্রমের উন্নয়ন হয়। ৩. শৃঙ্খলা বিধান: মেট্রিক সংগঠনের দক্ষ ও বিশেষজ্ঞ গণ একত্রিত হয়ে কাজ করেন বলে তারা সহজেই সকল কার্যক্রম সুষ্ঠুভাবে সম্পন্ন করতে পারেন এবং কার্যক্রমে শৃঙ্খলা সৃষ্টি হয়। এ সংগঠনের সুশৃংখল উৎপাদন প্রক্রিয়া পরিচালিত হয়। ৪. সম্পদের সর্বোত্তম ব্যবহার: মেট্রিক সংগঠন প্রতিষ্ঠানের সম্পদের সর্বোত্তম ব্যবহার নিশ্চিত করে। ৫. ব্যবস্থাপনার জন্য পর্যাপ্ত সময়: মেট্রিক সংগঠনের প্রজেক্ট ব্যবস্থাপক দৈনন্দিন কার্যক্রম দেখাশোনার জন্য পর্যাপ্ত সময় পেয়ে থাকেন। ৬. প্রেষণা ও অঙ্গীকার: এজাতীয় সংগঠনে বিশেষ জ্ঞান ও নৈপুণ্যের ভিত্তিতে ব্যবস্থাপকদের দায়িত্ব অর্পণ করা হয়। ফলে তাদের মধ্যে অঙ্গীকার সৃষ্টি হয়। পরিশেষে বলা যায়, ম্যাট্রিক্স সংগঠন কার্যভিত্তিক ব্যবস্থাপনার সাথে প্রকল্প ভিত্তিক ব্যবস্থাপনার সমন্বয় ঘটে।

উত্তর

উদ্দীপকের সংগঠনটি হলো ম্যাট্রিক্স সংগঠন। এর সংগঠনে বেশকিছু সুবিধা থাকলেও এর কতিপয় অসুবিধা রয়েছে। এ সংগঠনের যেসব অসুবিধার রয়েছে তা নিচে উল্লেখ করা হলো: প্রশাসনিক ব্যয় বৃদ্ধি: মেট্রিক সংগঠনের কার্যভিত্তিক ব্যবস্থাপক এবং তাদের অধীনস্থ সাপোর্ট টিম মিলিয়ে যে কাঠামো দাঁড় করা হয় তাতে প্রশাসনিক ব্যয় বৃদ্ধি পায়। ক্ষমতার দ্বন্দ্ব: এ ধরনের সংগঠনের দুই ধরনের ব্যবস্থাপকদের কর্তৃত্ব ও দায়িত্বের সীমার মধ্যে ওভার লেপিং এর কারণ এর দ্বন্দ্বের সৃষ্টি হওয়ার সম্ভাবনা থাকে। ভারসাম্যের অভাব: এ ধরনের সংগঠনের দু ধরনের কর্মকর্তা থাকে। যথা: কার্যভিত্তিক বিশেষজ্ঞ, প্রকল্প বিশেষজ্ঞ এবং প্রজেক্ট বিশেষজ্ঞ। ফলে দু ধরনের বিশেষজ্ঞের মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখা কঠিন হয়ে পড়ে। নিরাপত্তার অভাব: ম্যাট্রিক্স সংগঠনে নিয়োজিত কর্মকর্তা গণ প্রজেক্ট এর কাজ সম্পন্ন হওয়ার পর নিরাপত্তাহীনতায় ভোগে। পরিমিত প্রয়োগ: এরূপ সংগঠন সকল পণ্য প্রতিষ্ঠানের কার্যকর করা সম্ভব হয় না। একমাত্র একাধিক পণ্য উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান নিয়ন্ত্রণের ক্ষেত্রেই এর প্রয়োগ সম্ভব হয়। সিদ্ধান্ত গ্রহণের জটিলতা: মেট্রিক সংগঠনের বিভিন্ন স্তরের কর্মীদের মধ্যে আলোচনা এবং অংশগ্রহণের বিষয়টি সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়াকে জটিলতর করে তোলে।
HSCManagement 2nd PaperChapter 4: সংগঠিতকরণ
12টি সম্পর্কিত প্রশ্ন — ব্যাখ্যা লকড

1.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

সায়মা লি. একটি বৃহদায়তন উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান। কোম্পানিটি তাদের প্রতিষ্ঠানের কাজগুলেকে প্রকৃতি অনুযায়ী ভাগ করে এক একজন বিশেষজ্ঞ কর্মীকে তত্ত্বাবধানের দায়িত্ব প্রদান করে। প্রতিষ্ঠানের কাজের মান বাড়াতে কোম্পানি উপদেষ্টা নিয়োগের সিদ্ধান্ত নিয়েছে।

Barisal · 2017

ক
সংগঠন কী?
খ
কমিটিকে প্রতিষ্ঠানের সহযোগী সংগঠন বলা হয় কেন? ব্যাখ্যা করো।
গ
উদ্দীপকে বর্ণিত সায়মা লি. কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো অনুসরণ করে থাকে? ব্যাখ্যা করো।
ঘ
সায়মা লি. কোম্পানি-এর উপদেষ্টা নিয়োগের সিদ্ধান্তের যথার্থতা মূল্যায়ন করো।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

2.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

সায়মা লি. একটি বৃহদায়তন উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান। কোম্পানিটি তাদের প্রতিষ্ঠানের কাজগুলেকে প্রকৃতি অনুযায়ী ভাগ করে এক একজন বিশেষজ্ঞ কর্মীকে তত্ত্বাবধানের দায়িত্ব প্রদান করে। প্রতিষ্ঠানের কাজের মান বাড়াতে কোম্পানি উপদেষ্টা নিয়োগের সিদ্ধান্ত নিয়েছে।

Barisal · 2017

ক
সংগঠন কী?
খ
কমিটিকে প্রতিষ্ঠানের সহযোগী সংগঠন বলা হয় কেন? ব্যাখ্যা করো।
গ
উদ্দীপকে বর্ণিত সায়মা লি. কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো অনুসরণ করে থাকে? ব্যাখ্যা করো।
ঘ
সায়মা লি. কোম্পানি-এর উপদেষ্টা নিয়োগের সিদ্ধান্তের যথার্থতা মূল্যায়ন করো।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

3.কমিটিকে প্রতিষ্ঠানের সহযোগী সংগঠন বলা হয় কেন? ব্যাখ্যা করো।

কমিটিকে প্রতিষ্ঠানের সহযোগী সংগঠন বলা হয় কেন? ব্যাখ্যা করো।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

4.সংগঠন কী?

সংগঠন কী?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

5.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

আশা লিমিটেডের নতুন বিক্রয়কর্মী নিয়োগের প্রয়োজন। এজন্য কর্তৃপক্ষ ৩ সদস্যের একটি বোর্ড গঠন করলেন। উক্ত বোর্ড তাদের কাজ সম্পাদনের জন্য পত্রিকায় নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি দিলেন।

Jessore · 2017

ক
কমিটি কী?
খ
শিল্প প্রতিষ্ঠানে কার্যভিত্তিক সংগঠন উপযোগী কেন?
গ
নিয়োগের ক্ষেত্রে আশা লিমিটেড কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো অনুসরণ করেছে? ব্যাখ্যা করো।
ঘ
বোর্ড গঠনের মাধ্যমে আশা লিমিটেডের ক্ষমতার বিকেন্দ্রীকরণে কোনো প্রভাব পড়বে কি? মতামত দাও।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

6.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

আশা লিমিটেডের নতুন বিক্রয়কর্মী নিয়োগের প্রয়োজন। এজন্য কর্তৃপক্ষ ৩ সদস্যের একটি বোর্ড গঠন করলেন। উক্ত বোর্ড তাদের কাজ সম্পাদনের জন্য পত্রিকায় নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি দিলেন।

Jessore · 2017

ক
কমিটি কী?
খ
শিল্প প্রতিষ্ঠানে কার্যভিত্তিক সংগঠন উপযোগী কেন?
গ
নিয়োগের ক্ষেত্রে আশা লিমিটেড কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো অনুসরণ করেছে? ব্যাখ্যা করো।
ঘ
বোর্ড গঠনের মাধ্যমে আশা লিমিটেডের ক্ষমতার বিকেন্দ্রীকরণে কোনো প্রভাব পড়বে কি? মতামত দাও।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

7.শিল্প প্রতিষ্ঠানে কার্যভিত্তিক সংগঠন উপযোগী কেন?

শিল্প প্রতিষ্ঠানে কার্যভিত্তিক সংগঠন উপযোগী কেন?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

8.কমিটি কী?

কমিটি কী?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

9.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

জনাব মুগ্ধ ও জনাব স্নিগ্ধ সরকারি বিশ্ববিদ্যালয় থেকে এম. বি. এ সম্পন্ন করে প্রতিষ্ঠিত একটি কোম্পানিতে যথাক্রমে হিসাব ও অর্থ বিভাগের ব্যবস্থাপক হিসেবে কাজে যোগ দেন। তারা প্রথমেই আগামী ৬ মাসে তাদের করণীয় কার্যক্রম নির্ধারণ করেন। অধীনস্থ কর্মীদের দক্ষতা ও যোগ্যতা অনুযায়ী কাজ বণ্টন করেন এবং কে, কোন কাজ, কখন সম্পন্ন করবে সে সম্পর্কে উপদেশ দেন। সার্বক্ষণিক যোগাযোগের মাধ্যমে কর্মীরা কোনো সমস্যার সম্মুখীন হলে তা তাৎক্ষণিক সমাধানের ব্যবস্থা করেন। ৬ মাস পর দেখা যায় তাদের লক্ষ্য অর্জিত হয়েছে। তাই তারা কর্মীদের কাজের প্রশংসা করেন।

Sylhet · 2017

ক
লক্ষ্য কী?
খ
পদোন্নতি কেন দেয়া হয়? ব্যাখ্যা করো।
গ
উদ্দীপকে বর্ণিত প্রতিষ্ঠানটির সাংগঠনিক কাঠামোর ধরন ব্যাখ্যা করো।
ঘ
উদ্দীপকে জনাব মুগ্ধ ও জনাব স্নিগ্ধ ব্যবস্থাপনার যাবতীয় কার্যাবলি সঠিকভাবে সম্পাদন করেছেন- তুমি কি এ বক্তব্যের সাথে একমত? যুক্তি দাও।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

10.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

জনাব মুগ্ধ ও জনাব স্নিগ্ধ সরকারি বিশ্ববিদ্যালয় থেকে এম. বি. এ সম্পন্ন করে প্রতিষ্ঠিত একটি কোম্পানিতে যথাক্রমে হিসাব ও অর্থ বিভাগের ব্যবস্থাপক হিসেবে কাজে যোগ দেন। তারা প্রথমেই আগামী ৬ মাসে তাদের করণীয় কার্যক্রম নির্ধারণ করেন। অধীনস্থ কর্মীদের দক্ষতা ও যোগ্যতা অনুযায়ী কাজ বণ্টন করেন এবং কে, কোন কাজ, কখন সম্পন্ন করবে সে সম্পর্কে উপদেশ দেন। সার্বক্ষণিক যোগাযোগের মাধ্যমে কর্মীরা কোনো সমস্যার সম্মুখীন হলে তা তাৎক্ষণিক সমাধানের ব্যবস্থা করেন। ৬ মাস পর দেখা যায় তাদের লক্ষ্য অর্জিত হয়েছে। তাই তারা কর্মীদের কাজের প্রশংসা করেন।

Sylhet · 2017

ক
লক্ষ্য কী?
খ
পদোন্নতি কেন দেয়া হয়? ব্যাখ্যা করো।
গ
উদ্দীপকে বর্ণিত প্রতিষ্ঠানটির সাংগঠনিক কাঠামোর ধরন ব্যাখ্যা করো।
ঘ
উদ্দীপকে জনাব মুগ্ধ ও জনাব স্নিগ্ধ ব্যবস্থাপনার যাবতীয় কার্যাবলি সঠিকভাবে সম্পাদন করেছেন- তুমি কি এ বক্তব্যের সাথে একমত? যুক্তি দাও।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

11.পদোন্নতি কেন দেয়া হয়? ব্যাখ্যা করো।

পদোন্নতি কেন দেয়া হয়? ব্যাখ্যা করো।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

12.লক্ষ্য কী?

লক্ষ্য কী?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

আরো প্রশ্ন দেখো

সায়মা লি. কোম্পানি-এর উপদেষ্টা নিয়োগের সিদ্ধান্তের যথার্থতা মূল্যায়ন করো।উদ্দীপকে বর্ণিত সায়মা লি. কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো অনুসরণ করে থাকে? ব্যাখ্যা করো।কমিটিকে প্রতিষ্ঠানের সহযোগী সংগঠন বলা হয় কেন? ব্যাখ্যা করো।সংগঠন কী?বোর্ড গঠনের মাধ্যমে আশা লিমিটেডের ক্ষমতার বিকেন্দ্রীকরণে কোনো প্রভাব পড়বে কি? মতনিয়োগের ক্ষেত্রে আশা লিমিটেড কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো অনুসরণ করেছে? ব্যাখ্যা করো।শিল্প প্রতিষ্ঠানে কার্যভিত্তিক সংগঠন উপযোগী কেন?কমিটি কী?উদ্দীপকে জনাব মুগ্ধ ও জনাব স্নিগ্ধ ব্যবস্থাপনার যাবতীয় কার্যাবলি সঠিকভাবে সম্পাদউদ্দীপকে বর্ণিত প্রতিষ্ঠানটির সাংগঠনিক কাঠামোর ধরন ব্যাখ্যা করো।পদোন্নতি কেন দেয়া হয়? ব্যাখ্যা করো।লক্ষ্য কী?

আরো হাজারো প্রশ্ন + মডেল টেস্ট

ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো — ফেভারিট, AI টিউটর, লিডারবোর্ড ও অ্যানালিটিক্স আনলক করো।