উদ্দীপকে প্রতিষ্ঠানের সংগঠন কাঠামো তৈরিতে সংগঠনের কোন মূলনীতি কে প্রাধান্য দেওয়া হয়েছে। ব্যাখ্যা কর।

উত্তর: উদ্দীপকে সংগঠন কাঠামো তৈরিতে কাম্য পরিষদ নির্ণয়ে নীতির প্রতি গুরুত্ব দিয়েছেন। কাম্য পরিষদ নীতি বলতে বোঝায় একজন নির্বাহীর সরাসরি তত্ত্বাবধানে কাম্য সংখ্যক অধীনস্থ ন্যস্ত করার নীতি। প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন পর্যায়ে নিযুক্ত প্রত্যেক নির্বাহী ব্যবস্থাপনকে প্রত্যক্ষভাবে কতজন অধঃস্তনের কাজ তত্ত্বাবধান করবেন তার সংগঠন কাঠামোতে নির্দিষ্ট করা হয়। উদ্দীপকে জনাব মিজান পরবর্তী সংগঠন কাঠামো তৈরিতে কাম্য পরিষদ নির্ণয়ে নীতির প্রতি গুরুত্ব দিয়েছেন। কাম্য পরিষদ নীতি বলতে বোঝায় একজন নির্বাহীর সরাসরি তত্ত্বাবধানে কাম্য সংখ্যক অধীনস্থ ন্যস্ত করার নীতি। প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন পর্যায়ে নিযুক্ত প্রত্যেক নির্বাহী ব্যবস্থাপনকে প্রত্যক্ষভাবে কতজন অধঃস্তনের কাজ তত্ত্বাবধান করবেন তার সংগঠন কাঠামোতে নির্দিষ্ট করা হয়। উদ্দীপকে জনাব মিজান নতুন একটি বৃহদায়তন প্রতিষ্ঠান করার লক্ষ্যে পদক্ষেপ গ্রহণ করেছেন।তার প্রতিষ্ঠানে ঔষধ, প্রসাধন ও খাদ্য সামগ্রী উৎপাদিত হবে। প্রতিটি দ্রব্যের জন্য পৃথক ব্যবস্থাপক এবং প্রতিটি কাজের জন্য পৃথক ব্যবস্থাপক নিয়োগের চিন্তা করেছেন। তিনি সংগঠন কাঠামো তৈরিতে আরো বিশেষভাবে চিন্তা করছেন যে , প্রতিজন নির্বাহীর অধীনে জন্য অদস্তনদের সংখ্যা যেন যথাযথ হয়। এর ফলে তিনি সাফল্য লাভের আশা করছেন। কাম্য পরিষদ নীতির মাধ্যমে একজন নির্বাহী সরাসরি তত্ত্বাবধানে কতজন অধীনস্থ থাকবে তা নির্ধারণ করা যায়। এর ফলে নির্বাহী কর্মকর্তার পক্ষে অধীনস্থদের সরাসরি তত্ত্বাবধান করা সহজ হয়। এই তত্ত্বাবধান পরিসরের মাধ্যমে নেতা কর্মীদের সরাসরি করতে পারে বলে কর্মীরা ভুল করলেও তিনি তার সাথে সাথে দিতে পারেন। ফলে প্রতিষ্ঠান তার কাঙ্খিত লক্ষ্যে পৌঁছাতে সহজ হয়। এসব কারণেই উদ্দিপকে সংগঠন কাঠামো তৈরিতে কাম্য পরিষদ নির্ণয় নীতির প্রতি গুরুত্ব দিয়েছেন।

HSC Management 2nd Paper Chapter 4: সংগঠিতকরণ CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক