পরিবর্তিত নতুন সংগঠন কাঠামোটি চিহ্নিত কর এবং পরিবর্তনের যৌক্তিকতা বিশ্লেষণ কর।

উত্তর: পরিবর্তিত নতুন সংগঠন কাঠামোটি হলো সরলরৈখিক ও উপদেষ্টা সংগঠন। আর এর সংগঠন কাঠামোটি ব্যবহারের যৌক্তিকতা রয়েছে। যে সংগঠনের সরলরৈখিক কর্মীর পাশাপাশি উপদেষ্টা কর্মী নিয়োগ করা হয় তাকে সরলরৈখিক ও উপদেষ্টা সংগঠন বলে। এ ধরনের প্রতিষ্ঠানে দু ধরনের কর্মী থাকে, যথা: সরলরৈখিক নির্বাহী এবং পদস্থ বা সহযোগী কর্মী। উৎপাদনকারী সরলরৈখিক সংগঠনের কর্মীদের পরামর্শ দেওয়ার জন্য অনেক সময় বিশেষজ্ঞ নিয়োগ করে থাকে। এক্ষেত্রে কর্তৃত্ব ও ক্ষমতা সরলরৈখিক নির্বাহী ভোগ করে।অপরপক্ষে পদস্থ কর্মীর কাজ হল সরলরৈখিক নির্বাহীর কাজে সহযোগিতা প্রদান করা। উদ্দীপকে দেখা যায়,দীর্ঘদিন বিদেশে চাকরি শেষে দেশে ফিরে মোবারক সাহেব গ্রামে একটি ডেইরি ফার্ম প্রতিষ্ঠা করেন। ফার্মটিতে ১৫০ জন লোক নিয়োজিত। BBA ডিগ্রিধারী একজন ব্যবস্থাপক হিসাব রক্ষণসহ সার্বিক বিষয়ে দেখাশোনা করেন। পশুপালন বিষয়ে কেউ দক্ষ না থাকায় প্রবাসী জটিল সমস্যা দেখা দেয়। এমতাবস্থায় মোবারক সাহেব গ্রামে একজন অবশ্যই প্রাপ্ত পশুপালন কর্মকর্তাকে বিশেষজ্ঞ হিসেবে খন্ডকালীন নিয়োগ দান করেন। এখানে দেখা যায় প্রথমত তিনি যে সংগঠন কাঠামোটি ব্যবহার করে সেটি হল সরল রৈখিক সংগঠন। কিন্তু দেখা যায় তার প্রতিষ্ঠানে পশু পালনে দক্ষ কেউ না থাকায় তার সংগঠনের একজন উপদেষ্টা কর্মীর প্রয়োজন পড়ে। আর তাই তিনি তার সংগঠনটিকে পরিবর্তন করে সরলর রৈখিক উপদেষ্টা সংগঠন গড়ে তোলে। তাই বলা যায়, পরিবর্তিত নতুন সংগঠন কাঠামোটি হলো সরলরৈখিক ও উপদেষ্টার সংগঠন এবং এ কাঠামোটি ব্যবহারের যৌক্তিকতা রয়েছে।

HSC Management 2nd Paper Chapter 4: সংগঠিতকরণ CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক