সাংগঠনিক কাঠামোর ধরন পরিবর্তনের ফলেই উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানের উন্নতি হচ্ছে'- কিউএম লি.-এর সংগঠন কাঠামোর ধরন উল্লেখপূর্বক উক্তিটি মূল্যায়ন কর।

উত্তর: উদ্দীপকের কিউএম লি. সাংগঠনিক কাঠামো পরিবর্তন করে সরলরৈখিক ও পদস্থকর্মী সংগঠন কাঠামো করায় উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানের উন্নতি হচ্ছে। যে সংগঠন কাঠামোতে কর্তৃত্ব রেখা ব্যবস্থাপনার সর্বোচ্চ স্তর হতে ক্রমান্বয়ে নিচের দিকে সরলরেখার আকারে নেমে আসে তাকে সরলরৈখিক সংগঠন বলে। অন্যদিকে যে সংগঠন কাঠামোতে সরলরৈখিক নির্বাহীর কাজে সহযোগিতা করার জন্য একজন উপদেষ্টা বা বিশেষজ্ঞ কর্মী নিয়োগ দেয়া হয় তাকে সরলরৈখিক ও পদস্বকর্মী সংগঠন বলে। উদ্দীপকে জনাব আব্দুর রাজ্জাক কিউএম লি. কোম্পানির শীর্ষ নির্বাহী। তাঁর অধীনে ৬ জন ব্যবস্থাপক ও ১৫ জন শাখা ব্যবস্থাপক আছে। কার্যভার বেশি হওয়ায় জনাব রাজ্জাকের পক্ষে বিভিন্ন ক্ষেত্রে সিদ্ধান্ত গ্রহণ বেশ বিলম্বিত হচ্ছিল। তাঁর কার্যভার বিবেচনায় প্রতিষ্ঠান কর্তৃক সম্প্রতি একজন পরামর্শক নিয়োগ দেওয়া হয়। বিভিন্ন কারিগরি বিষয়ে তিনি জনাব রাজ্জাককে পরামর্শ দিয়ে থাকেন। বর্তমানে কিউএম লি. এর অবস্থা ক্রমোন্নতির দিকে। উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানে বর্তমানে ব্যবহৃত সংগঠন কাঠামোটি হচ্ছে সরলরৈখিক ও পদস্থকর্মী সংগঠন। উক্ত সংগঠনে নির্বাহীকে সহযোগিতা করার জন্য বিশেষজ্ঞ বা পরামর্শক নিয়োগ দেওয়া হয়। এতে নির্বাহীর কর্মভার লাঘব হয় এবং তিনি সহজেই প্রতিষ্ঠান পরিচালনা করতে পারেন। ফলে প্রতিষ্ঠান তার কাঙ্ক্ষিত লক্ষ্য অর্জন করতে পারেন। তাই আমি মনে করি, সরলরৈখিক ও পদস্থকর্মী সংগঠন কাঠামো ব্যবহার করায় কিউএম লি. বর্তমানে উন্নতি করছে।

HSC Management 2nd Paper Chapter 4: সংগঠিতকরণ CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক