জনাব. শহীদের কাজে সহযোগিতা করার জন্যে বিশেষজ্ঞ নিয়োগে যে সংগঠন কাঠামোতে পরিণত হয়েছে তার যথার্থতা মূল্যায়ন কর।

উত্তর: যজনাব শহীদের কাজে সহযোগিতা করার জন্য বিশেষজ্ঞ নিয়োগ দেওয়ায় সরলরৈখিক সংগঠন কাঠামোটি পরিবর্তন হয়ে সরলরৈখিক ও পদস্থকর্মী সংগঠনে রূপ নিয়েছে। যে সংগঠন কাঠামোতে কর্তৃত্ব উচ্চ পর্যায় থেকে ক্রমান্বয়ে নিম্ন পর্যায়ে এবং জবাবদিহিতা নিম্ন পর্যায় হতে উচ্চ পর্যায়ে হস্তান্তরিত হয় তাকে সরলরৈখিক সংগঠন বলে। অন্যদিকে যে সংগঠন কাঠামোতে সরলরৈখিক নির্বাহীর কাজে সহযোগিতা করার জন্য একজন উপদেষ্টা বা বিশেষজ্ঞ কর্মী নিয়োগ দেওয়া হয় তাকে সরলরৈখিক ও পদস্থকর্মী সংগঠন বলে। উদ্দীপকে জনাব শহীদ 'খান গ্রুপ অব ইন্ডাস্ট্রিজের' ব্যবস্থাপনা পরিচালক। তিনি প্রতিষ্ঠানের সমস্ত দায়-দায়িত্বগুলো একাই পালন করেন। তার নেতৃত্বে প্রতিষ্ঠানটি একটি সফল প্রতিষ্ঠানে পরিণত হয়। কিন্তু বর্তমানে প্রতিষ্ঠানের কাজ বৃদ্ধি পাওয়ায় তার একার পক্ষে সমস্ত কাজ করা সম্ভব হচ্ছে না। এমতাবস্থায় প্রতিষ্ঠানটির চেয়ারম্যান জনাব শহীদের কাজ কিছুটা লাঘব করার জন্য একজন বিশেষজ্ঞ নিয়োগ দেন। উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটির বর্তমান সংগঠন কাঠামোটি হচ্ছে সরলরৈখিক ও পদস্থকর্মী সংগঠন। এরূপ সংগঠন কাঠামোতে সরলরৈখিক নির্বাহী বিশেষজ্ঞের সহযোগিতায় যেকোনো সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেন। এছাড়াও এরূপ সংগঠনে নির্বাহীর পক্ষে কাজের তত্ত্বাবধান করা সহজ হয়। এতে প্রতিষ্ঠান সহজেই তার কাঙ্ক্ষিত লক্ষ্যে পৌছাতে সক্ষম হয়। তাই আমি মনে করি, উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানে ব্যবহৃত সরলরৈখিক ও পদস্থকর্মী সংগঠন কাঠামো প্রতিষ্ঠানের জন্য খুবই গুরুত্বপূর্ণ।

HSC Management 2nd Paper Chapter 4: সংগঠিতকরণ CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক