শেয়ারFacebookWhatsApp

"উদ্দীপকের শেষে বর্ণিত সংগঠন কাঠামোটি হলো সংগঠনের মধ্যাকর একটি সংগঠন"- তুমি কি একমত?

উত্তর: হ্যাঁ! উদ্দীপকের শেষে বর্ণিত সংগঠন কাঠামোটি হলো সংগঠনের মধ্যকার একটি সংগঠন। উদ্দীপকে শেষে সংগঠন কাঠামোটি হলো কমিটি সংগঠন। সাধারণত কমিটিতে একজন চেয়ারম্যান বা আহবায়ক থাকে এবং একবার একাধিক সদস্য থাকে। কমিটি হলো কতিপয় ব্যক্তির সমষ্টি যাদের ওপর প্রশাসনিক দায়িত্ব অর্পণ করা হয় এবং যারা প্রদত্ত দায়িত্বসমূহ যথাযথভাবে সম্পাদনের মাধ্যমে প্রাতিষ্ঠানিক উদ্দেশ্যে অর্জনে নিয়োজিত থাকে। সাধারণত প্রতিষ্ঠানের উচ্চ স্তরের কর্মচারীদের নিয়ে এ কমিটি গঠন করা হয়। প্রতিষ্ঠান বা ঊর্ধ্বতনের পক্ষ থেকে গণতন্ত্র বলে বিশেষ কোনো কার্যসম্পাদনের ভার একাধিক ব্যক্তির ওপর অর্পিত হলে ওই ব্যক্তিগণের সমষ্টিকে কমিটি বলা হয়। এরূপ কার্য সম্পাদনে একের চেয়ে যৌথ সিদ্ধান্ত অধিক কার্যকর হয় যেসব ক্ষেত্রে যৌথ সিদ্ধান্ত প্রয়োজন হয়, সেখানে কমিটি গঠন হয়। উদ্দীপকে ফাস্ট চয়েজ লি. একটি বৃহৎ আয়তন প্রতিষ্ঠান। এখানে বিশেষণের নীতির আলোকে কর্মীদের দায়িত্ব বন্টন করা হয়। ফলে যিনি যে কাজে দক্ষ তিনি সেই কাজে নিয়োজিত আছেন। গতকাল উৎপাদন বিভাগের শ্রমিক অসন্তোষ সৃষ্টি হয়। উক্ত ঘটনার কারণ খুঁজে বের করে করণীয় নির্ধারণ করতে মানবসম্পদ বিভাগের ব্যবস্থাপক কে প্রদান করে উৎপাদন বিভাগের তিনজন সহকারী ব্যবস্থাপকের সমন্বয়ে একটি দল গঠন করা হয়। উক্ত দলকে এ কাজের জন্য তিন দিন সময় দেওয়া হয়েছে। প্রতিষ্ঠানের প্রশাসনিক কার্য সম্পাদনের জন্য সাধারণত কমিটির সংগঠন করা হয়ে থাকে কমিটি গঠনের জন্য যেহেতু একবার একের অধিক মানুষ প্রয়োজন হয় তাই এটি একটি সংগঠনের মতই কাজ করে। তাই বলা যায়, কমিটির সংগঠন হচ্ছে সংগঠনের মধ্যকার আরেকটি সংগঠন।

HSC Management 2nd Paper Chapter 4: সংগঠিতকরণ CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক

HSC · Management 2nd Paper · Chapter 4: সংগঠিতকরণ · সৃজনশীল

"উদ্দীপকের শেষে বর্ণিত সংগঠন কাঠামোটি হলো সংগঠনের মধ্যাকর একটি সংগঠ…

উদ্দীপক

ফাস্ট চয়েজ লি. একটি বৃহৎ আয়তন প্রতিষ্ঠান। এখানে বিশেষণের নীতির আলোকে কর্মীদের দায়িত্ব বন্টন করা হয়। ফলে যিনি যে কাজে দক্ষ তিনি সেই কাজে নিয়োজিত আছেন। গতকাল উৎপাদন বিভাগের শ্রমিক অসন্তোষ সৃষ্টি হয়। উক্ত ঘটনার কারণ খুঁজে বের করে করণীয় নির্ধারণ করতে মানবসম্পদ বিভাগের ব্যবস্থাপক কে প্রদান করে উৎপাদন বিভাগের তিনজন সহকারী ব্যবস্থাপকের সমন্বয়ে একটি দল গঠন করা হয়। উক্ত দলকে এ কাজের জন্য তিন দিন সময় দেওয়া হয়েছে।

উত্তর

প্রতিষ্ঠানের আনুষ্ঠানিক সম্পর্ক হতে যে সংগঠনের সৃষ্টি হয়, তাকে আনুষ্ঠানিক সংগঠন বলে।

উত্তর

সরলরৈখিক সংগঠনকে সামরিক সংগঠনের সাথে তুলনা করা হয়। শুধু সরলরৈখিক কর্মকর্তা বা কর্তৃত্ব সহযোগীদের সংগঠন কাঠামো গঠিত হয় তাকে সরলরৈখিক সংগঠন বলে। একটি প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা সংগঠন যদি সুশৃংখল না হয় অর্থাৎ প্রতিষ্ঠানটিতে আদেশের ঐক্য না থাকলে প্রতিষ্ঠানে নিয়োজিত কর্মীবৃন্দ কার আদেশ পালন করবে এ নিয়ে একটি বিভ্রান্তিকর পরিস্থিতির সৃষ্টি হয়। কিন্তু স্বাভাবিক সংগঠনে কর্তৃত্ব ও দায়িত্বের একটি ধারাবাহিকতা বজায় থাকে। উচ্চ স্তর থেকে নিম্ন স্তর পর্যায়ের দায়িত্ব নেমে আসে। আর তাই আদেশ ও নির্দেশের ঐক্য সৃষ্টিতে স্বরলিখিক সংগঠন অত্যন্ত প্রয়োজনীয়।

উত্তর

শুরু থেকে ফাস্ট চয়েজ লি. কার্যভিত্তিক সংগঠনের প্রচলিত আছে। প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন প্রকৃতির কাজ থাকে এ কার্যাবলিকের প্রকৃতি অনুযায়ী বিভিন্ন ভাগে বিভক্ত করে এক একজন নির্বাহীকে এক একটি বিভাগের দায়িত্ব অর্পণ করা হলে তাকে কার্যভিত্তিক সংগঠন বলে। যে সংগঠন কাঠামোতে প্রতিষ্ঠানের কার্যাবলী কে কাজে প্রকৃতি অনুযায়ী বিভিন্ন ভাগে ভাগ করে দেওয়া হয় এবং প্রতিটি বিভাগে একজন করে বিশেষজ্ঞ নিয়োগ দেওয়া হয় তাকে কার্য ভিত্তিক সংগঠন বলে। বৃহদায়তন ও উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠানে এ ধরনের সংগঠন ব্যবহৃত হয়। তবে এ ধরনের সংগঠন কাঠামোতে উপদেষ্টা কোন সরাসরি নির্বাহীর মর্যাদা লাভ করে। উদ্দীপকে ফাস্ট চয়েজ লি. একটি বৃহৎ আয়তন প্রতিষ্ঠান। এখানে বিশেষণের নীতির আলোকে কর্মীদের দায়িত্ব বন্টন করা হয়। ফলে যিনি যে কাজে দক্ষ তিনি সেই কাজে নিয়োজিত আছেন। উক্ত প্রতিষ্ঠানে দেখা যায় যে যে কাজে দক্ষ থাকে সে কাজে দেওয়া হয়েছে, যা কার্যভিত্তিক সংগঠন কাঠামোর মধ্যে পড়ে।

উত্তর

হ্যাঁ! উদ্দীপকের শেষে বর্ণিত সংগঠন কাঠামোটি হলো সংগঠনের মধ্যকার একটি সংগঠন। উদ্দীপকে শেষে সংগঠন কাঠামোটি হলো কমিটি সংগঠন। সাধারণত কমিটিতে একজন চেয়ারম্যান বা আহবায়ক থাকে এবং একবার একাধিক সদস্য থাকে। কমিটি হলো কতিপয় ব্যক্তির সমষ্টি যাদের ওপর প্রশাসনিক দায়িত্ব অর্পণ করা হয় এবং যারা প্রদত্ত দায়িত্বসমূহ যথাযথভাবে সম্পাদনের মাধ্যমে প্রাতিষ্ঠানিক উদ্দেশ্যে অর্জনে নিয়োজিত থাকে। সাধারণত প্রতিষ্ঠানের উচ্চ স্তরের কর্মচারীদের নিয়ে এ কমিটি গঠন করা হয়। প্রতিষ্ঠান বা ঊর্ধ্বতনের পক্ষ থেকে গণতন্ত্র বলে বিশেষ কোনো কার্যসম্পাদনের ভার একাধিক ব্যক্তির ওপর অর্পিত হলে ওই ব্যক্তিগণের সমষ্টিকে কমিটি বলা হয়। এরূপ কার্য সম্পাদনে একের চেয়ে যৌথ সিদ্ধান্ত অধিক কার্যকর হয় যেসব ক্ষেত্রে যৌথ সিদ্ধান্ত প্রয়োজন হয়, সেখানে কমিটি গঠন হয়। উদ্দীপকে ফাস্ট চয়েজ লি. একটি বৃহৎ আয়তন প্রতিষ্ঠান। এখানে বিশেষণের নীতির আলোকে কর্মীদের দায়িত্ব বন্টন করা হয়। ফলে যিনি যে কাজে দক্ষ তিনি সেই কাজে নিয়োজিত আছেন। গতকাল উৎপাদন বিভাগের শ্রমিক অসন্তোষ সৃষ্টি হয়। উক্ত ঘটনার কারণ খুঁজে বের করে করণীয় নির্ধারণ করতে মানবসম্পদ বিভাগের ব্যবস্থাপক কে প্রদান করে উৎপাদন বিভাগের তিনজন সহকারী ব্যবস্থাপকের সমন্বয়ে একটি দল গঠন করা হয়। উক্ত দলকে এ কাজের জন্য তিন দিন সময় দেওয়া হয়েছে। প্রতিষ্ঠানের প্রশাসনিক কার্য সম্পাদনের জন্য সাধারণত কমিটির সংগঠন করা হয়ে থাকে কমিটি গঠনের জন্য যেহেতু একবার একের অধিক মানুষ প্রয়োজন হয় তাই এটি একটি সংগঠনের মতই কাজ করে। তাই বলা যায়, কমিটির সংগঠন হচ্ছে সংগঠনের মধ্যকার আরেকটি সংগঠন।
HSCManagement 2nd PaperChapter 4: সংগঠিতকরণ
12টি সম্পর্কিত প্রশ্ন — ব্যাখ্যা লকড

1.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

সায়মা লি. একটি বৃহদায়তন উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান। কোম্পানিটি তাদের প্রতিষ্ঠানের কাজগুলেকে প্রকৃতি অনুযায়ী ভাগ করে এক একজন বিশেষজ্ঞ কর্মীকে তত্ত্বাবধানের দায়িত্ব প্রদান করে। প্রতিষ্ঠানের কাজের মান বাড়াতে কোম্পানি উপদেষ্টা নিয়োগের সিদ্ধান্ত নিয়েছে।

Barisal · 2017

ক
সংগঠন কী?
খ
কমিটিকে প্রতিষ্ঠানের সহযোগী সংগঠন বলা হয় কেন? ব্যাখ্যা করো।
গ
উদ্দীপকে বর্ণিত সায়মা লি. কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো অনুসরণ করে থাকে? ব্যাখ্যা করো।
ঘ
সায়মা লি. কোম্পানি-এর উপদেষ্টা নিয়োগের সিদ্ধান্তের যথার্থতা মূল্যায়ন করো।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

2.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

সায়মা লি. একটি বৃহদায়তন উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান। কোম্পানিটি তাদের প্রতিষ্ঠানের কাজগুলেকে প্রকৃতি অনুযায়ী ভাগ করে এক একজন বিশেষজ্ঞ কর্মীকে তত্ত্বাবধানের দায়িত্ব প্রদান করে। প্রতিষ্ঠানের কাজের মান বাড়াতে কোম্পানি উপদেষ্টা নিয়োগের সিদ্ধান্ত নিয়েছে।

Barisal · 2017

ক
সংগঠন কী?
খ
কমিটিকে প্রতিষ্ঠানের সহযোগী সংগঠন বলা হয় কেন? ব্যাখ্যা করো।
গ
উদ্দীপকে বর্ণিত সায়মা লি. কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো অনুসরণ করে থাকে? ব্যাখ্যা করো।
ঘ
সায়মা লি. কোম্পানি-এর উপদেষ্টা নিয়োগের সিদ্ধান্তের যথার্থতা মূল্যায়ন করো।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

3.কমিটিকে প্রতিষ্ঠানের সহযোগী সংগঠন বলা হয় কেন? ব্যাখ্যা করো।

কমিটিকে প্রতিষ্ঠানের সহযোগী সংগঠন বলা হয় কেন? ব্যাখ্যা করো।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

4.সংগঠন কী?

সংগঠন কী?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

5.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

আশা লিমিটেডের নতুন বিক্রয়কর্মী নিয়োগের প্রয়োজন। এজন্য কর্তৃপক্ষ ৩ সদস্যের একটি বোর্ড গঠন করলেন। উক্ত বোর্ড তাদের কাজ সম্পাদনের জন্য পত্রিকায় নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি দিলেন।

Jessore · 2017

ক
কমিটি কী?
খ
শিল্প প্রতিষ্ঠানে কার্যভিত্তিক সংগঠন উপযোগী কেন?
গ
নিয়োগের ক্ষেত্রে আশা লিমিটেড কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো অনুসরণ করেছে? ব্যাখ্যা করো।
ঘ
বোর্ড গঠনের মাধ্যমে আশা লিমিটেডের ক্ষমতার বিকেন্দ্রীকরণে কোনো প্রভাব পড়বে কি? মতামত দাও।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

6.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

আশা লিমিটেডের নতুন বিক্রয়কর্মী নিয়োগের প্রয়োজন। এজন্য কর্তৃপক্ষ ৩ সদস্যের একটি বোর্ড গঠন করলেন। উক্ত বোর্ড তাদের কাজ সম্পাদনের জন্য পত্রিকায় নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি দিলেন।

Jessore · 2017

ক
কমিটি কী?
খ
শিল্প প্রতিষ্ঠানে কার্যভিত্তিক সংগঠন উপযোগী কেন?
গ
নিয়োগের ক্ষেত্রে আশা লিমিটেড কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো অনুসরণ করেছে? ব্যাখ্যা করো।
ঘ
বোর্ড গঠনের মাধ্যমে আশা লিমিটেডের ক্ষমতার বিকেন্দ্রীকরণে কোনো প্রভাব পড়বে কি? মতামত দাও।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

7.শিল্প প্রতিষ্ঠানে কার্যভিত্তিক সংগঠন উপযোগী কেন?

শিল্প প্রতিষ্ঠানে কার্যভিত্তিক সংগঠন উপযোগী কেন?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

8.কমিটি কী?

কমিটি কী?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

9.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

জনাব মুগ্ধ ও জনাব স্নিগ্ধ সরকারি বিশ্ববিদ্যালয় থেকে এম. বি. এ সম্পন্ন করে প্রতিষ্ঠিত একটি কোম্পানিতে যথাক্রমে হিসাব ও অর্থ বিভাগের ব্যবস্থাপক হিসেবে কাজে যোগ দেন। তারা প্রথমেই আগামী ৬ মাসে তাদের করণীয় কার্যক্রম নির্ধারণ করেন। অধীনস্থ কর্মীদের দক্ষতা ও যোগ্যতা অনুযায়ী কাজ বণ্টন করেন এবং কে, কোন কাজ, কখন সম্পন্ন করবে সে সম্পর্কে উপদেশ দেন। সার্বক্ষণিক যোগাযোগের মাধ্যমে কর্মীরা কোনো সমস্যার সম্মুখীন হলে তা তাৎক্ষণিক সমাধানের ব্যবস্থা করেন। ৬ মাস পর দেখা যায় তাদের লক্ষ্য অর্জিত হয়েছে। তাই তারা কর্মীদের কাজের প্রশংসা করেন।

Sylhet · 2017

ক
লক্ষ্য কী?
খ
পদোন্নতি কেন দেয়া হয়? ব্যাখ্যা করো।
গ
উদ্দীপকে বর্ণিত প্রতিষ্ঠানটির সাংগঠনিক কাঠামোর ধরন ব্যাখ্যা করো।
ঘ
উদ্দীপকে জনাব মুগ্ধ ও জনাব স্নিগ্ধ ব্যবস্থাপনার যাবতীয় কার্যাবলি সঠিকভাবে সম্পাদন করেছেন- তুমি কি এ বক্তব্যের সাথে একমত? যুক্তি দাও।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

10.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

জনাব মুগ্ধ ও জনাব স্নিগ্ধ সরকারি বিশ্ববিদ্যালয় থেকে এম. বি. এ সম্পন্ন করে প্রতিষ্ঠিত একটি কোম্পানিতে যথাক্রমে হিসাব ও অর্থ বিভাগের ব্যবস্থাপক হিসেবে কাজে যোগ দেন। তারা প্রথমেই আগামী ৬ মাসে তাদের করণীয় কার্যক্রম নির্ধারণ করেন। অধীনস্থ কর্মীদের দক্ষতা ও যোগ্যতা অনুযায়ী কাজ বণ্টন করেন এবং কে, কোন কাজ, কখন সম্পন্ন করবে সে সম্পর্কে উপদেশ দেন। সার্বক্ষণিক যোগাযোগের মাধ্যমে কর্মীরা কোনো সমস্যার সম্মুখীন হলে তা তাৎক্ষণিক সমাধানের ব্যবস্থা করেন। ৬ মাস পর দেখা যায় তাদের লক্ষ্য অর্জিত হয়েছে। তাই তারা কর্মীদের কাজের প্রশংসা করেন।

Sylhet · 2017

ক
লক্ষ্য কী?
খ
পদোন্নতি কেন দেয়া হয়? ব্যাখ্যা করো।
গ
উদ্দীপকে বর্ণিত প্রতিষ্ঠানটির সাংগঠনিক কাঠামোর ধরন ব্যাখ্যা করো।
ঘ
উদ্দীপকে জনাব মুগ্ধ ও জনাব স্নিগ্ধ ব্যবস্থাপনার যাবতীয় কার্যাবলি সঠিকভাবে সম্পাদন করেছেন- তুমি কি এ বক্তব্যের সাথে একমত? যুক্তি দাও।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

11.পদোন্নতি কেন দেয়া হয়? ব্যাখ্যা করো।

পদোন্নতি কেন দেয়া হয়? ব্যাখ্যা করো।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

12.লক্ষ্য কী?

লক্ষ্য কী?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

আরো প্রশ্ন দেখো

সায়মা লি. কোম্পানি-এর উপদেষ্টা নিয়োগের সিদ্ধান্তের যথার্থতা মূল্যায়ন করো।উদ্দীপকে বর্ণিত সায়মা লি. কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো অনুসরণ করে থাকে? ব্যাখ্যা করো।কমিটিকে প্রতিষ্ঠানের সহযোগী সংগঠন বলা হয় কেন? ব্যাখ্যা করো।সংগঠন কী?বোর্ড গঠনের মাধ্যমে আশা লিমিটেডের ক্ষমতার বিকেন্দ্রীকরণে কোনো প্রভাব পড়বে কি? মতনিয়োগের ক্ষেত্রে আশা লিমিটেড কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো অনুসরণ করেছে? ব্যাখ্যা করো।শিল্প প্রতিষ্ঠানে কার্যভিত্তিক সংগঠন উপযোগী কেন?কমিটি কী?উদ্দীপকে জনাব মুগ্ধ ও জনাব স্নিগ্ধ ব্যবস্থাপনার যাবতীয় কার্যাবলি সঠিকভাবে সম্পাদউদ্দীপকে বর্ণিত প্রতিষ্ঠানটির সাংগঠনিক কাঠামোর ধরন ব্যাখ্যা করো।পদোন্নতি কেন দেয়া হয়? ব্যাখ্যা করো।লক্ষ্য কী?

আরো হাজারো প্রশ্ন + মডেল টেস্ট

ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো — ফেভারিট, AI টিউটর, লিডারবোর্ড ও অ্যানালিটিক্স আনলক করো।