জনাব রায়হান চৌধুরী তার প্রতিষ্ঠানে শূন্যপদ পূরণের জন্য কোন ধরনের পদক্ষেপ গ্রহণ করেন? ব্যাখ্যা করো।

উত্তর: জনাব রায়হান চৌধুরী তার প্রতিষ্ঠানে শূন্যপদ পূরণের জন্য পদোন্নতির পদক্ষেপ গ্রহণ করেন। এ পদ্ধতিতে প্রতিষ্ঠানের কর্মীকে তার বর্তমান পদ থেকে উচ্চ পদে নিয়োগ দেওয়া হয়। পদোন্নতির মাধ্যমে শূন্যপদ পূরণ করলে বিদ্যমান কর্মীরা অনুপ্রাণিত হয় ও প্রতিষ্ঠানের প্রতি তাদের আনুগত্য বাড়ে। অভিজ্ঞ কর্মীদের ধরে রাখতে এ পদ্ধতিটি খুবই জনপ্রিয়। জনাব রায়হান চৌধুরী একটি খাদ্য প্রস্তুতকারী প্রতিষ্ঠানের মালিক। তার প্রতিষ্ঠানের একজন দক্ষ কর্মচারী বেশি বেতন ও সুযোগ-সুবিধা পেয়ে অন্য প্রতিষ্ঠানে চলে যায়। এজন্য তিনি অভ্যন্তরীণভাবে শূন্যপদ পূরণের ব্যবস্থা করেন। এক্ষেত্রে তিনি বিদ্যমান কর্মীদের বর্তমান পদ থেকে উচ্চ পদে নিয়োগের পদক্ষেপ নেন। প্রতিষ্ঠানের বর্তমান কর্মীরা এটি দেখে অনুপ্রাণিত হবেন। প্রতিষ্ঠান তাদের অভিজ্ঞতা ও আনুগত্যকে মূল্যায়ন করে এটি তারা। বুঝতে পারবেন। ফলে অভিজ্ঞ কর্মীদের ধরে রাখা সম্ভব হবে। এসব বৈশিষ্ট্য পদোন্নতিকে নির্দেশ করে। তাই বলা যায়, জনাব রায়হান অভিজ্ঞ কর্মীদের ধরে রাখতে তাদের পদোন্নতি দেওয়ার পদক্ষেপ নেন।

HSC Management 2nd Paper Chapter 5: কর্মীসংস্থান CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক