উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও : মি. আনোয়ার মনে করেন কর্মীর কার্যদক্ষতা বৃদ্ধির জন্য তত্ত্বগত জ্ঞানের পাশাপাশি প্রয়োজন হাতে-কলমে শিক্ষাদান। তাই তিনি নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত ৫ জন কর্মকর্তাকে একজন ব্যবস্থাপকের অধীনে নিবিড় পরিচর্যার মাধ্যমে প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করেন । Q- উদ্দীপকের কার্যক্রমের ফলে- i. কর্মীর দক্ষতা বৃদ্ধি পায় ii. কর্মীর কাজের সাথে সরাসরি পরিচয়করণ ঘটে iii. প্রতিষ্ঠানে এ ঘূর্ণায়মানতা হ্রাস পায় নিচের কোনটি সঠিক?

1.ঔষধ উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠানের উৎপাদন বিভাগের একজন নতুন কর্মীর জন্য কোন প্রশিক্ষণ পদ্ধতি অধিক কার্যকর? [সি. বো: '১৫]

2.নিচের উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও : ক্রমবর্ধমান চাহিদা পূরণের লক্ষ্যে ডেলটা কোম্পানি লিমিটেড তাদের কারখানার নতুন একটি ইউনিটে নিয়োগকৃত নবীন কর্মীদেরকে প্রতিষ্ঠানের নিয়মনীতি, কর্ম-পরিবেশ ও কার্যপদ্ধতি সম্পর্কে সম্যক ধারণা প্রদান করেন। [চ. বো. '১৫] Q. উদ্দীপকে উল্লিখিত প্রতিষ্ঠানটিতে কোন ধরনের প্রশিক্ষণ পদ্ধতি প্রয়োগ করা হয়েছে?

3.নিচের উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও: একটি বহুজাতিক কোম্পানি উৎপাদন বিভাগের জন্য ১০ জন কর্মী নিয়োগ করেছেন। তাদেরকে কর্মে দক্ষ করে তুলতে হবে। [ঢা. বো. '১৫] Q. বর্ণিত উদ্দীপকের ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণের যে পদ্ধতি উপযুক্ত তা হলো- i. প্রবেশনা ii. পদ পরিবর্তন iii. পর্যবেক্ষণ নিচের কোনটি সঠিক?

4.'আড়িয়াল খা' ট্রেডার্স তাদের স্থায়ী নিয়োগপ্রাপ্ত একজন বিক্রয়কর্মীকে বিক্রয় ব্যবস্থাপকের অধীনে রেখে কার্যক্ষেত্রে হাতে কলমে শিক্ষা দিলে এটি কোন পদ্ধতির প্রশিক্ষণ হবে? [ঢা. বো. '১৬]

5.“আদর্শ মডেল কলেজ প্রতিষ্ঠানের শিক্ষকদের জন্য একদিনের একটি প্রশিক্ষণ কর্মসূচির আয়ােজন করতে চায় । কলেজটির জন্য প্রশিক্ষণ পদ্ধতি হতে পারে ― i. সেমিনার ii, আলােচনা i ii. বক্তৃতা নিচের কোনটি সঠিক?

6.ইসলামী ইন্স্যুরেন্স লি, প্রতিষ্ঠানের কর্মকর্তাদের একটি একদিনের প্রশিক্ষণ কর্মসূচির আয়োজন করতে চায়। প্রতিষ্ঠানটির প্রশিক্ষণ পদ্ধতি হতে পারে ― i. সেমিনার ii. শিক্ষানবিশ iii. কোচিং নিচের কোনটি সঠিক?

7.পাবনা স্পাের্টস একাডেমির ক্রিকেট দলকে ঢাকার দ্বিতীয় বিভাগ ক্রিকেট টুর্নামেন্টে অংশগ্রহণ করার আগে তাদের প্রশিক্ষণ দেয়া প্রয়ােজন।এক্ষেত্রে কোন পদ্ধতি তাদের জন্য অধিক কার্যকর?

8.আমাদের দেশের বিসিএস কর্মকর্তাদের প্রশিক্ষণে কোন ধরনের পদ্ধতি বেশি অনুসরণ করা হয়?

9.বাংলাদেশের ক্রিকেট দলের জন্য কোন প্রশিক্ষণ পদ্ধতি সবচেয়ে উপযোগী?

10.কোনটির মাধ্যমে ব্যবস্থাপকদের প্রশিক্ষণ প্রদান করা হয়?

11.কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?

12.প্রার্থীর পছন্দ-অপছন্দ, অভ্যাস রুচি ইত্যাদি জানা যায় কোন পরীক্ষার মাধ্যমে?