উদ্দীপকটি পড়ে নিচের প্রশ্নের উত্তর দাও: মিসেস রাই মনে করেন কর্মীর কার্যদক্ষতা বৃদ্ধির জন্য তত্ত্বগত জ্ঞানের পাশাপাশি হাতে কলমে শিক্ষা দানের বিকল্প নেই। তাই সদ্য নিয়োগ পাওয়া ২ জন কর্মীকে একজন উচ্চ পর্যায়ের নির্বাহীর অধীন হাতে কলমে শিক্ষার জন্য নিযুক্ত করেন। Q. উদ্দীপকের প্রদত্ত কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতিটি কোন ধরনের?

1.প্রশিক্ষণের ফলে- [সি. বো. '১৫] i. কর্মীদের দক্ষতা বাড়ে ii. প্রতিষ্ঠানের উৎপাদন বৃদ্ধি পায় iii. শ্রমিক সংঘ করার সুযোগ পায় নিচের কোনটি সঠিক?

2.প্রশিক্ষণ প্রদানের ফলে- [চ. বো. '১৫] i. দক্ষতা বৃদ্ধি পায় ii. শ্রম ঘূর্ণায়মানতা হ্রাস পায় iii. অপচয় বৃদ্ধি পায় নিচের কোনটি সঠিক?

3.প্রশিক্ষণ প্রদানের ফলে- [দি. বো. '১৬] i. শ্রম ঘূর্ণায়মানতা হ্রাস পায় - ii. দক্ষতা বৃদ্ধি পায় iii. ব্যয় হ্রাস পায় নিচের কোনটি সঠিক?

4.কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেয়ার সুবিধা হলো— ⅰ. দক্ষতা বৃদ্ধি পায় i i. আগ্রহ বৃদ্ধি পায় ⅲ. শ্রম ঘূর্ণায়মানতা বৃদ্ধি পায়

5.প্রতিষ্ঠানে কর্মী প্রশিক্ষণের প্রয়োজন হয় যে কারণে তা হলো― i. প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে জানা ii. দক্ষতা বৃদ্ধি iii. সর্বশেষ প্রযুক্তি জানা

6.মানুষের কর্মক্ষমতা ও দক্ষতা বৃদ্ধির মাধ্যম হচ্ছে — i. শিক্ষা ii. প্রশিক্ষণ ⅲ. স্বাস্থ্যসেবা

7.দক্ষ জনবল সঠিক ব্যবহার নিশ্চিত করে- i. কাঁচামালের ii. যন্ত্রপাতির iii. চুক্তির নিচের কোনটি সঠিক?

8.ঝুঁকি নেওয়ার মানসিকতা যাচাই করা যায় কোন পরীক্ষার মাধ্যমে?

9.টাস্ক ফোর্স নিচের কোনটির সাথে সম্পৃক্ত?

10.প্রশিক্ষনের মাধ্যমে কি বৃদ্ধি পায়?

11.প্রশিক্ষণের মাধ্যমে নিশ্চিত করা হয়— i. ব্যয় হ্রাস ii. সহজ সমন্বয় iii. কর্মীর দক্ষতা বৃদ্ধি নিচের কোনটি সঠিক?

Comilla · 2019

12.নিচের কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?

Chittagong · 2019