কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ায় নিম্নের কোন কাজটি দ্বিতীয় পর্যায়ে আসবে?

1.কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার পদক্ষেপ কয়টি?

2.কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ায় ক্রম হলো- [নটর ডেম কলেজ, ঢাকা]

3.নিচের উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও : একটি প্রতিষ্ঠিত এনজিও ৫০ জন মাঠকর্মী নিয়োগের উদ্দেশ্যে পত্রিকায় বিজ্ঞপ্তি দেয়। প্রচুর আবেদনকারীর মধ্য থেকে লিখিত পরীক্ষার মাধ্যমে ১০০ জনকে বাছাই করে এবং একটি ক্যাম্পে রেখে নানান বিষয়ে শিক্ষাদানের পাশাপাশি পর্যবেক্ষণ করা হয়। এরপর ৫০ জনকে নিয়োগপত্র দেওয়া হয়। [দি. বো. '১৫] Q. কর্তৃপক্ষের এভাবে কর্মী নিয়োগের যৌক্তিকতা হলো- i. যোগ্য কর্মী নিয়োগ করা ii. প্রার্থীদের প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে ধারণা দেওয়া iii. প্রার্থীদের নৈতিকতার মান উন্নত করা নিচের কোনটি সঠিক?

4.নিচের উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও : একটি প্রতিষ্ঠিত এনজিও ৫০ জন মাঠকর্মী নিয়োগের উদ্দেশ্যে পত্রিকায় বিজ্ঞপ্তি দেয়। প্রচুর আবেদনকারীর মধ্য থেকে লিখিত পরীক্ষার মাধ্যমে ১০০ জনকে বাছাই করে এবং একটি ক্যাম্পে রেখে নানান বিষয়ে শিক্ষাদানের পাশাপাশি পর্যবেক্ষণ করা হয়। এরপর ৫০ জনকে নিয়োগপত্র দেওয়া হয়। [দি. বো. '১৫] Q. উদ্দীপকে প্রার্থীদের ক্যাম্পে রাখা কর্মীসংস্থানের কোন পর্যায়ে পড়ে?

5.নিচের উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও : জনাব রহিম কিছু অফিসার নিয়োগের জন্য পত্রিকায় বিজ্ঞপ্তি দিলেন। তিনি আবেদনপত্র জমা নিলেন। আবেদনপত্র বাছাই করে যোগ্য প্রার্থীদের সাক্ষাৎকারের জন্য চিঠি পাঠান। [ব. বো. '১৬] Q. কর্মীসংগ্রহের সর্বাধিক ব্যবহৃত উৎস কোনটি?

6.নিচের উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও : জনাব রহিম কিছু অফিসার নিয়োগের জন্য পত্রিকায় বিজ্ঞপ্তি দিলেন। তিনি আবেদনপত্র জমা নিলেন। আবেদনপত্র বাছাই করে যোগ্য প্রার্থীদের সাক্ষাৎকারের জন্য চিঠি পাঠান। [ব. বো. '১৬] Q. জনাব রহিমের পরবর্তী কাজ কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার কোন কাজের সাথে জড়িত?

7.উদ্দীপকটি পড়ো এবং নিম্নোক্ত প্রশ্নের উত্তর দাও: জনাব কবির '$Y^{\prime}$ লি.-এর এম. ডি। এ প্রতিষ্ঠানের বিক্রয় ব্যবস্থাপকের পদ ফাঁকা রয়েছে। তিনি তার প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের মধ্য থেকে পরীক্ষা ও পূর্বের অভিজ্ঞতা বিবেচনা করে লোক বাছাই করেন।Q. এ ধরনের নিয়োগের ফলে '$Y^{\prime}$ যেসব সুবিধা পায় তা হলো- i. অভ্যন্তরীণ কর্মীদের উদ্বুদ্ধকরণ ii. কার্যপরিবেশের সঙ্গে খাপ খাওয়ানো iii. উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি নিচের কোনটি সঠিক?

Sylhet · 2017

8.উদ্দীপকটি পড়ো এবং নিম্নোক্ত প্রশ্নের উত্তর দাও: জনাব কবির '$Y^{\prime}$ লি.-এর এম. ডি। এ প্রতিষ্ঠানের বিক্রয় ব্যবস্থাপকের পদ ফাঁকা রয়েছে। তিনি তার প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের মধ্য থেকে পরীক্ষা ও পূর্বের অভিজ্ঞতা বিবেচনা করে লোক বাছাই করেন। Q. কবিরের বিক্রয় ব্যবস্থাপক বাছাইয়ের কাজটি কোনটির সাথে সম্পৃক্ত?

Sylhet · 2017

9.পদোন্নতির ভিত্তি হলো- i. জ্যেষ্ঠতা ii. যোগ্যতা iii. জ্যেষ্ঠতা ও যোগ্যতা নিচের কোনটি সঠিক?

Barisal · 2019

10.উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও : জনাব জাকারিয়া একটি বৃহদায়তন বাণ্যিজ্যিক প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা পরিচালক। প্রতিষ্ঠানটির উৎপাদন বিভাগে কয়েক জন উপ-সহকারী প্রকৌশলী পদে নিয়োগ দেওয়ার জন্য তিনি দৈনিক পত্রিকায় বিজ্ঞপ্তি দেন। আবেদনপত্র বাছাই করে তিনি যোগ্য প্রার্থীদের সাক্ষাৎকার গ্রহণের চিঠি দেন। Q. উদ্দীপকে বর্ণিত পদ্ধতিতে কর্মী সংগ্রহের কারণ হলো- i. যোগ্য কর্মী নির্বাচন ii. প্রশাসনিক জটিলতা হ্রাস iii. নিয়োগসংক্রান্ত ব্যয় কমানো নিচের কোনটি সঠিক?

Jessore · 2019

11.উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও : জনাব জাকারিয়া একটি বৃহদায়তন বাণ্যিজ্যিক প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা পরিচালক। প্রতিষ্ঠানটির উৎপাদন বিভাগে কয়েক জন উপ-সহকারী প্রকৌশলী পদে নিয়োগ দেওয়ার জন্য তিনি দৈনিক পত্রিকায় বিজ্ঞপ্তি দেন। আবেদনপত্র বাছাই করে তিনি যোগ্য প্রার্থীদের সাক্ষাৎকার গ্রহণের চিঠি দেন। Q. উদ্দীপকে জনাব জাকারিয়ার পরবর্তী কাজ কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার কোন ধাপের সাথে সম্পৃক্ত?

Jessore · 2019

12.ব্যবস্থাপনাচক্রে সংগঠনের পরের কাজ কোনটি?

Jessore · 2019