মি. কাজল তার প্রতিষ্ঠানে কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণের যে ধরনটি ব্যবহার করেছেন তা বিশ্লেষণ কর।

উত্তর: মি. কাজল তার প্রতিষ্ঠানের কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ এর পর্যবেক্ষণ পদ্ধতিটি ব্যবহার করছেন। প্রতিষ্ঠানে কর্মরত একজন সিনিয়র বা অভিজ্ঞ কর্মীর অধীনে অপেক্ষা কৃত জুনিয়র বা নতুন কর্মী কাজ করে শিক্ষা নেওয়া কে বিজ্ঞ পরামর্শ বা। পর্যবেক্ষণ পদ্ধতি বলে। একটি নতুন কর্মপরিবেশে কিভাবে কাজ ও আচরণ আচরণ করতে হয় সেগুলো সম্পর্কে কর্মী। তার ম্যান্টরের কাছ থেকে শিক্ষা নেয়। পর্যবেক্ষণ সম্পর্কিত বিষয়ক শিক্ষার্থীদের। দিকনির্দেশনা পরামর্শ ও সহযোগিতা করেন। উদ্দীপকে আমরা দেখতে পাই মি. কাজল প্রতিষ্ঠানে কর্মীদের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির জন্য উচ্চ ও মধ্যস্থরের দক্ষ ব্যবস্থাপকদের তত্ত্বাবধানে কয়েকজন কর্মীকে সংযুক্ত করে দেন। সেই কর্মীদের তারা কাজ শেখায় এবং ভুল ত্রুটি হলে শুধরে দেয়। এতে প্রতিষ্ঠানটি দ্রুত উন্নতি করছেন।

HSC Management 2nd Paper Chapter 5: কর্মীসংস্থান CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক