উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটিতে পদোন্নতি কোন ভিত্তি অনুসরণ করা হয়েছে? ব্যাখ্যা কর।

উত্তর: উদ্দীপকে তাহসিন ফ্যাশন লিমিটেড প্রতিষ্ঠানটি পদোন্নতি জ্যেষ্ঠতা ভিত্তিক ভিত্তিতে অনুসরণ করেছে। প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কর্মীদের মধ্য থেকে বা তাদের মাধ্যমে বা তাদের পরিচয়ে কর্মী সংগ্রহ করা হলে অভ্যন্তরীণ উৎস বলে। কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎসের মত অন্যতম হলো পদোন্নতি। কোন পদ খালি হলে এর নিচের পদ থেকে কাউকে উক্ত পদে পদোন্নতি দেওয়া যায়। এতেও উক্ত কর্মীদের উৎসাহ বাড়ানোর পাশাপাশি কর্মীর সংস্থান হয়ে যায়। এর তিনটি ভিত্তি রয়েছে। জ্যেষ্ঠতা, যোগ্যতা, জ্যেষ্ঠতা ও যোগ্যতা। উদ্দীপকে আমরা দেখতে পাই। তাহসিন ফ্যাশন লিমিটেড কোম্পানিতে প্রতিষ্ঠানের নিয়োজিত কর্মীদের যোগদানের সময় বিবেচনা করেন নিয়মিত পদোন্নতি দিয়ে থাকে। এই থেকে আমরা বুঝতে পারি যে তারা পদোন্নতি জ্যেষ্ঠতা ভিত্তিক ভিত্তিটি অনুসরণ করেছে।

HSC Management 2nd Paper Chapter 5: কর্মীসংস্থান CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক