কর্মী নিয়োগের এই বিধান কর্মীদের মধ্যে কী ধরনের পরিবর্তন নিয়ে আসবে? বিশ্লেষণ কর।

উত্তর: উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানে কর্মী নিয়োগে যে পদোন্নতি পদ্ধতি অনুসরণ করা হয়েছে তা কর্মীদের মনোবল বৃদ্ধি করবে। এ পদ্ধতিতে প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কর্মীকে তার বর্তমান পদ হতে উচ্চতর দায়িত্ব ও পদমর্যাদাসম্পন্ন কোনো পদে উন্নীত করে। কর্মীর পদমর্যাদা বৃদ্ধির জন্য পদোন্নতি দেওয়া হয়। বর্তমান বৃহদায়তন প্রতিষ্ঠানে কর্মীদের পদোন্নতি প্রদান মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ। উদ্দীপকে মিসেস জাহানার খানম একটি পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয় থেকে পাশ করে একটি প্রতিষ্ঠানে গত পাঁচ বছর ধরে কর্মরত। একই প্রতিষ্ঠানে মিনহাজুল আবেদিন সাত বছর ধরে কাজ করছেন। ২০২৪ সালে ঊর্ধ্বতন পদে কর্মী নিয়োগের প্রয়োজন হলে তাদের মধ্য হতে মিসেস জাহানারা খানমকে অধিক সুবিধা দিয়ে পদায়ন করা হয়। উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে পদোন্নতি পদ্ধতি ব্যবহার করেছে। যেকোনো প্রতিষ্ঠানেই পদোন্নয়ন কর্মীদের উত্তম কাজের পুরস্কার হিসেবে গণ্য। এতে কর্মীদের মনোবল বৃদ্ধি পায় এবং যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মীদের প্রতিষ্ঠানে ধরে রাখা সম্ভব হয়। পদোন্নতির ফলে শুধুমাত্র কর্মীদের আর্থিক সুযোগ-সুবিধাই বৃদ্ধি হয় না এর সাথে সাথে কর্মীদের দায়িত্ব, ক্ষমতা ও মর্যাদা বাড়ে।

HSC Management 2nd Paper Chapter 5: কর্মীসংস্থান CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক