উদ্দীপকে প্রধান নির্বাহীর কাজকে ব্যবস্থাপনার কোন কাজের প্রতি ইঙ্গিত করা হয়েছে?

উত্তর: উদ্দীপকে প্রধান নির্বাহীর কাজকে ব্যবস্থাপনার কর্মীসংস্থান কাজের প্রতি ইঙ্গিত করা হয়েছে। ব্যবসার প্রতিষ্ঠান পরিচালনার অন্যতম উপকরণ হলো কর্মী বাহিনী। কর্মী ছাড়া কোন প্রতিষ্ঠানেই তাদের সর্বাধুনিক যন্ত্রপাতি দক্ষ ভাবে পরিচালনা করতে পারেন না। এতে করে প্রতিষ্ঠানের উৎপাদন কার্য ব্যাহত হয়। তাই প্রতিষ্ঠানের জন্য প্রয়োজনীয় সংখ্যক কর্মীসংস্থান করার প্রয়োজন হয়। মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা করতে প্রতিষ্ঠানের জন্য প্রয়োজনীয় সংখ্যক কর্মী সংগ্রহ, কর্মী নির্বাচন, কর্মী নিয়োগ ও কর্মী উন্নয়ন সংক্রান্ত কাজকে কর্মীসংস্থান বলে। এর মাধ্যমে সংগঠন কাঠামোতে সৃষ্ট শূন্য পদ পুরনের ব্যবস্থা করা হয়। ধরা যাক, “ক” কোম্পানির বিশ জন বিক্রয় কর্মী প্রয়োজন। এ লক্ষ্যে যোগ্যতা উল্লেখ করে পত্রিকায় বিজ্ঞপ্তি দেওয়া হয়। বিজ্ঞপ্তির আলোকে ২০০ জন প্রার্থী আবেদন করলে সেখান থেকে ২০ জনকে যোগ্যতা অনুযায়ী নির্বাচন করে নিয়োগ দেওয়া হয়। বিভিন্ন সময় তাদের প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করা হয়। এসব কাজের সমষ্টি হল কমীসংস্থান। উদ্দীপকে দেখা যায়,হেলথ হেল্প ফার্মেসি ল. “ এর মান নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থাপক ও সুপারভাইজার এর পদ দুটি শূন্য হয়েছে। উক্ত প্রতিষ্ঠানের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তার সুপারিশে এ দুটি পদে দুজন কর্মী নিয়োগ দেওয়া হয়। এখানে দেখা যায়, প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা সুপারিশে কর্মী নিয়োগ দেন, আর কম নিয়োগ দেওয়া হলো ব্যবস্থাপনার কর্মীসংস্থান কাজ। তাই বলা যায়, উদ্দীপকে প্রধান নির্বাহীর কাজকে ব্যবস্থাপনার কর্মীসংস্থান বলা হয়।

HSC Management 2nd Paper Chapter 5: কর্মীসংস্থান CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক