উদ্দীপকে উল্লিখিত জুনায়েদের গৃহীত নীতিটি ব্যবস্থাপনার কোন নীতির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ? ব্যাখ্যা কর।

উত্তর: উদ্দীপকে উল্লেখিত জুনায়েদের গৃহীত নীতিটি ব্যবস্থাপনার সাম্যের নীতির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ। প্রতিষ্ঠানে নিয়োজিত সকল কর্মীর প্রতি ন্যায় ও সমান আচরণ প্রদর্শন করাকে সাম্যের নীতি বলে। সাম্য অর্থ সমান। অর্থাৎ প্রতিষ্ঠানে নিয়োজিত সকল কর্মীর প্রতি সমান আচরণ, ন্যায় বিচার, নিরপেক্ষতা, সুবিচার ও সদ্যবহার করাই হলো এই নীতির মূল প্রতিপাদ্য। সাম্যের নীতিকে ন্যায়পরায়ণতার নীতি বলেও আখ্যায়িত করা হয়। এ নীতি অনুসারে প্রতিষ্ঠানে নিয়োজিত কর্মীদের তাদের যোগ্যতা ও দক্ষতা অনুযায়ী দায়িত্ব ও কর্তৃত্ব অর্পণ করা হয়। ফলে কর্মীদের কাজে মনোবল ও কর্মস্পৃহা বৃদ্ধি পায়। তাছাড়া নির্বাহীর চোখে প্রতিষ্ঠানে নিয়োজিত সকল কর্মী যদি সমানভাবে বিবেচিত হয় তবে তিনি সবার নিকট সম্মানের অধিকারী হয়ে ওঠে। প্রতিষ্ঠানের সর্বত্রই সাম্যের নীতির প্রতিষ্ঠা করা গেলে ঊর্ধ্বতন ও অধস্তনদের মধ্যে কোনরূপ বৈষম্য দেখা দিবে না। উদ্দীপকে দেখা যায়, মি. জুনায়েদ বন্ধন গ্রুপের একজন শীর্ষ নির্বাহী। অধস্তনদের পরিচালনায় তার নীতি এরূপ যে, তিনি সকলের প্রতি সমান ও নিরপেক্ষ আচরণ প্রদর্শন করেন। এছাড়াও সুযোগ-সুবিধা বা কোন প্রকার দন্ড প্রদানে তিনি অধস্তনদের প্রতি অনুরোধ বৈষম্য প্রদান করেন না। এ কারণে অধঃস্থরা তাকে শ্রদ্ধা ও সম্মানের চোখে দেখে। এখানে দেখা যায় তিনি সবাইকে সমান চোখে দেখে, যা ব্যবস্থাপনার সাম্যের নীতির অন্তর্গত। তাই বলা যায় জুনায়েদের গৃহীত নীতিটি ব্যবস্থাপনার সাম্যের নীতির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ।

HSC Management 2nd Paper Chapter 2: ব্যবস্থাপনার নীতি CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক